Accidente laboral de extranjeros

El accidente laboral de extranjeros se refiere al accidente de trabajo que se produce cuando un trabajador extranjero que trabaja en la República de Corea se lesiona o fallece por un accidente o una enfermedad relacionados con el trabajo.

Los residentes ilegales también pueden solicitar el accidente laboral, y se puede tramitar la solicitud de accidente laboral de extranjeros sin el consentimiento del empresario.

La indemnización por accidente laboral se determina en función de la 'relación con el trabajo' y no del estatus de residencia, por lo que no solo los extranjeros en situación de estancia legal como los E-9 (trabajadores extranjeros), sino también los trabajadores extranjeros en situación de estancia no registrada (ilegal), los trabajadores eventuales y los trabajadores de obras de construcción·fabricación·agricultura y ganadería son todos objeto de protección del seguro de accidentes laborales de extranjeros.

La jurisprudencia del Tribunal Supremo también sostiene que, aun sin estatus de residencia, el trabajo de hecho ya prestado debe recibir protección conforme al derecho laboral, por lo que el derecho a reclamar la indemnización por accidente laboral de extranjeros está garantizado de forma estable, con independencia de las cuestiones de estatus.

Si se aprueba la reclamación de indemnización por accidente laboral de extranjeros, se pueden recibir las siguientes diversas prestaciones.

• Prestación de asistencia médica : el Servicio de Bienestar Laboral asume la totalidad de los gastos de tratamiento, cirugía, hospitalización, etc. (excepto los conceptos no cubiertos)
• Prestación por suspensión de trabajo : compensa la pérdida de ingresos por no poder trabajar durante el periodo de tratamiento, a un nivel del 70% del salario medio
• Prestación por incapacidad : cuando queda una incapacidad permanente (discapacidad) tras concluir el tratamiento, se abona como pago único o como pensión
• Prestación por cuidados : cuando se reconoce un estado que requiere cuidados, se abona el coste real de los cuidados necesarios
• Prestación de supervivencia y gastos funerarios : en caso de fallecimiento por accidente o enfermedad laboral, se abona a los familiares una pensión o un pago único y los gastos del funeral

Así, los conceptos de indemnización por accidente laboral de extranjeros abarcan ampliamente, más allá de los simples gastos de tratamiento, la pérdida de ingresos, la incapacidad permanente y hasta el fallecimiento, por lo que una estrategia de reclamación precisa es más importante que nada.

Todo centro de trabajo que emplea a trabajadores extranjeros está, en principio, obligado a afiliarse al seguro de accidentes laborales, por lo que, cuando se produce un accidente laboral de extranjeros, el empresario tampoco puede quedar libre de responsabilidad legal.

Salvo algunos centros de trabajo exceptuados, como el servicio doméstico y la agricultura, silvicultura y pesca con menos de 5 empleados habituales, los centros que emplean a trabajadores extranjeros son, sin excepción, sujetos de afiliación obligatoria, y deben presentar la declaración de constitución al Servicio de Bienestar Laboral dentro de los 14 días siguientes a la fecha de inicio de la actividad.

Si se produce un caso de accidente laboral de extranjeros mientras el empresario ha descuidado la declaración de constitución del seguro de accidentes laborales, el Servicio de Bienestar Laboral cobra adicionalmente al empresario, en concepto de recaudación de prestaciones, el 50% del importe de las prestaciones del seguro abonadas al trabajador.

El importe de la recaudación tiene un límite máximo establecido para no superar 5 veces la prima del seguro de accidentes laborales, pero, aparte de esto, también se imponen conjuntamente las primas del periodo de no afiliación y los recargos por demora, así como la multa administrativa por el retraso en la declaración de constitución.

Hay muchos casos en los que, a pesar de haberse producido un accidente laboral de extranjeros, la persona sufre perjuicios por no poder explicar con precisión, debido a la barrera del idioma, la causa del accidente y las circunstancias inseguras del lugar del accidente.

El Centro de Litigios para Extranjeros de Daeryun cuenta con numerosos expertos con habilitación de abogado extranjero y con personal capaz de ofrecer asesoramiento multilingüe en inglés, chino, japonés, vietnamita, etc., de modo que podemos ayudar en todo, desde la consulta hasta la respuesta ante el Servicio de Bienestar Laboral y la comparecencia ante el tribunal.

Además, un abogado especializado en casos laborales como accidentes de trabajo y accidentes graves, un laboralista que se dedica en exclusiva a la aprobación de accidentes de trabajo y un abogado especializado en inmigración que se encarga de la deportación forzosa y de la prórroga del visado·cambio de estatus de residencia forman un solo equipo para tramitar el caso.

De este modo, resolver simultáneamente no solo la percepción de la indemnización por accidente laboral de extranjeros, sino también el problema del visado para poder permanecer con tranquilidad durante el periodo de tratamiento, es la ventaja exclusiva del Centro de Litigios para Extranjeros.

En particular, como operamos no solo la oficina principal de Seúl, sino también sucursales en las provincias de todo el país, aunque se produzca un accidente en cualquier obra de construcción, fábrica o explotación agrícola y ganadera del país, es posible realizar con rapidez la investigación in situ y la recopilación de pruebas.

Si está sufriendo por un caso de accidente laboral de extranjeros, tanto el trabajador como el empresario, les animamos a que, sin ninguna carga, comiencen por consultar con los expertos del Centro de Litigios para Extranjeros.