Abogado laboralista | Si no fuera por mi abogado, no habría recibido el dinero.

Un cliente que buscó un abogado laboralista

El cliente que buscó un abogado laboralista tuvo problemas porque no recibió indemnización ni salario durante varios meses después de su jubilación.

Posteriormente se presentó una denuncia ante la Oficina del Trabajo, pero se calculó que la cantidad era algo reducida.

En consecuencia, el cliente, que quería recibir legalmente todas las cantidades impagas mediante la presentación de una demanda salarial, solicitó la asistencia de un abogado laboralista.

Gracias a la asistencia de un abogado laboralista, se cotizó la cantidad total de 60 millones de wones.

El abogado laboralista volvió a calcular las asignaciones por horas extras y días festivos, las asignaciones por vacaciones anuales no utilizadas y la indemnización por despido basándose en el contrato de trabajo, los registros de asistencia y las declaraciones de salario del cliente.

Posteriormente, corregimos las partes que fueron omitidas o insuficientemente representadas en los resultados de la investigación de la Oficina del Trabajo y presentamos una demanda civil.

Como resultado, el tribunal dictaminó que el monto del reclamo del cliente de aproximadamente 60 millones de wones sería aceptado en su totalidad y que se debería pagar el 20% de los daños por demora anuales.

En las demandas de reclamo salarial, es esencial calcular con precisión el monto impago y obtener y analizar pruebas para demostrarlo.

Si se encuentra en una situación difícil porque no recibe salarios ni indemnizaciones por despido, comuníquese con un abogado laboralista en cualquier momento para realizar una consulta.

🔗¿Cómo responder a una denuncia de impago de salarios?