기업 변호사 Manhattan | 사업 중단

뉴욕에 본사를 둔 안전 검사 및 구조적 평가 기업의 CEO로 근무하여 인공 건물 검사, 구조 진단 및 지진 성능 평가 수행. 

여러 엔지니어 및 기술 인력을 고용하고 일상적으로 구조적 결함을 감지하도록 설계된 안전 평가를 실시했으며 붕괴 위험을 방지하며 뉴욕 안전 규정 준수를 보장합니다. 

모든 프로젝트는 문제가 없더라도, 회사가 예기치 않게 관리 기관에서 중단의 통지를 받았다. 이 할당은 회사의 직원으로 공식적으로 나열되지 않은 기술자가 수행 한 것을 주장했다. 

실제로, 사건은 내부 데이터 입력 중의 clerical 오류에서 발생했습니다. 직원 식별 레코드가 회사의 서류로 실수를 겪었습니다. 

지속적인 계약 및 인력에 대한 다중 주 서스펜션의 즉각적인 영향을 받아 고객은 긴급한 법적 표현을 시도했습니다.

뉴욕 행정 시스템은 구조 검사 및 건물 안전 진단과 같은 전문 기술 서비스를 수행하는 회사를 규제, 등록 요구 사항, 인력 자격 규칙을 통해, 그리고 준수 서류.

직원의 서류 요구 사항이나 잘못된 목록 기술 직원이 충족하는 경우, 서스펜션을 포함한 처벌을 부과 할 수 있습니다. 

뉴욕 행정 원칙에 따라, 미량 원시적 인 감독에서 발생되는 위반이 발생할 수 있는지 여부를 고려하여 공공 안전 영향을 미치는지 여부는 회사가 깨끗한 사전 기록을 가지고 있다는 것을 확인한 경우 침해가 신속하게 수정되었음을 알 수 있습니다.

중단 기간은 첫번째로 위반이고 행위가 체계적인 비 수락을 설명하는지 여부에 따라서 변화할지도 모릅니다. 

이 미량화 요소는 방어 전략의 기초 형성.

뉴욕 사업은 기관 수준의 호소, 행정 청문 또는 경향 검토를 통해 관리 조치를 취할 수 있습니다. 

행정부는 관할권이 비례인지 평가하기 위해 신체를 검토 할 수 있습니다. 재량은 제대로 운동하고, 그 결과의 사실은 산을 정당화하는지 여부. 

Judicial 검토는 기관이 임의 행동을 할 때 사용할 수 있으며, 통계 권한을 초과하거나 뉴욕 관리법에 따라 인정되는 비례 원칙을 위반하는 처벌을 부과합니다.

5개의 주요 청구에 집중된 기업 변호사 팀은 역대를 확보하기 위하여 주장합니다:

직원 식별을 포함하는 기록 항목 실수는 기꺼이 또는 reckless misconduct 보다는 오히려 간단한 negligence에 양화하는 clerical 오류였습니다.

회사는 규제 안전 검사를 수행하기 위해 비 직원을 관여하지 않았다; 모든 일은 제대로 압도적 인 내부 직원에 의해 완료되었습니다.

검사는 자격이 된 직원에 의해 수행되었기 때문에, 공공 안전 위험이 발생하지 않으며, 부채 위반은 실시된 평가의 무결성 또는 신뢰성을 침해하지 않았다.

1.5 개월 서스펜션은 회사의 운영, 지속적인 공공 안전 프로젝트 및 직원 업무 보안에 해를 부과 할 것입니다.

서스펜션은 뉴욕 행정법에 따라 적용되는 비례 원칙에서 미분해된 요소와 변조를 적용하지 못했기 때문에 관리 재량의 남용 또는 과도한 운동을 구성했습니다.

이 인수는 인력 로그, 수정된 서류에 의해 지원되었다, 기술 직원의 sworn 문, 프로젝트 기록 및 검사 작업이 제대로 수행되지 않았고 외부 기술자의 대변없이 작동 문서.

변호사의 인수를 승인한 관리 검토 보드는 해당 기업의 중단 주문에 대한 전체 취소를 발행했습니다. 

결정은 미성년자 비 준수보다 오히려 소수의 적 관점으로 오류를 인식하고 공공 안전 영향에 대한 부재를 인정했다. 

결과적으로 고객은 가동 종료, 평판 손상 및 재정 손실을 피했습니다. 

뉴욕 행정 처벌을 처리 할 때 기업 변호사 맨해튼 팀에 참여하는 중요성은 특히 문서, 인력 기록 및 준수 서류가 직접 면허와 비즈니스 연속성에 영향을 미치는 규제 기술 분야에서 운영되는 회사에 대한.

효과적인 표현은 기관이 제대로 statutory 표준을 적용하고 좋은 믿음에서 행동하는 기업에 disproportionate 산션을 부과하지 않습니다.