이민 비자 변호사 | 법인입국 및 미국 기업법

한국 법인은 미국 확장을 시작으로 2개의 법적 트랙의 동시 완료를 필요로 하는 것을 준비했습니다: 고분고분한 미국 사업체 및 그것의 임원을 위한 적당한 이민 상태 취득의 형성. 

이민 비자 변호사는 L-1 비자 자격 증명을 포함하여 미국 이민 규칙과 일치하는 회사의 기존 조직 구조가 어떻게 분석했습니다.

또한, 변호사는 미국 법인의 운영 요구 사항을 충족하기 전에 비자 청원을 제출하는 위험과 같은 잠재적 타이밍 분쟁을 식별했습니다. 

이민 비자 변호사는 이민 이정표를 연결하는 단계별 로드맵을 통해 단계적으로 만들었습니다.

이민 비자 변호사는 회사의 확장 계획에 대한 통합 프로세스를 뒷받침했습니다. 변호사는 다음을 포함한 법률적 관할 구조를 수립하기 위한 법령 요구 사항을 검토했습니다.

· 필요한 disclosures와 함께 Incorporation의 제출 기사

· 등록 대리인 및 미국 사업 주소의 약속

· 내부의 하자 및 조직적 해상도를 보완

· IRS 등록을 통한 연방 EIN 발행 및 준수

· 국가별 사업 라이센스 의무

· 급여 및 운영에 대한 영업 은행 계좌 개설

이민 당국은 새로운 사무실이 경영 수준을 지원할 것인지 평가하기 때문에, 이민 비자 변호사는 법인 구조가 사려한 직원 계획, 운영 능력 및 재정 지원을 보장했습니다.

이민 비자 변호사는 L-1A Intracompany Transferee Executive/Manager 범주에서 클라이언트의 자격 증명을 받았습니다. 

평가된 주요 요인:

· 한국본부와 미국 법인 간의 자격 관계

· 해외 근무일 1년 이상 전직을 보여주는 임원의 업무 역사

· 미국 법인의 조직 차트에 의해 지원되는 경영 수준 또는 관리 업무

· 미국에 있는 Sufficient 물리적 건물

· 문서화 사업 계획, 수익 가정 및 고용 프로젝트

변호사는 또한 필사적 처리 중에 의도적인 진술을 방지하기 위해 면접 지침 및 위험 완화 전략을 준비했습니다.

이민 비자 변호사는 2 계층의 이민 계획을 개발했습니다.

- 기타 장기 임원을 위한 L-1A 비자

· 업무 설명, 조직 차트 및 회사 역사 준비

· Evidence 컴파일을 표시 managerial 권위 및 운영 필요성

- 기타 단기 비즈니스 여행객을위한 B-1 비자

· 인터뷰 준비에 대한 안내

· 회의 일정, 의제 및 사업 목적 편지를 위한 Proper 문서

· 입학 검사 프로토콜 및 준수 의무에 대한 자문

이 이중 전략은 이민 제한을 위반하지 않고 미국 직원에게 인사를 보내, 계획 회의에 대한 법률적 참여를 보장, 협상 및 사이트 설정.

미국 법인 형성 및 이민 준수는 심하게 상호 연결됩니다. 이민 비자 변호사는 다음과 같이 보장한다:

· 기업 구조와 비자 요구 사항 간의 Proper 정렬

· 멸종의 불균형에 대한 위험

· Columbia Business 법률 및 미국 이민 규정의 두 지역과 완전 준수

· 미국 운영을 수립하는 다국적 기업에 대한 정체성 지도

미국 시장의 혜택을 입은 기업들은 합법적 접근을 통해, 통합에서 직원에게 원활한 전환을 보장합니다.