O-1 비자: 미국 취업 허가를 위한 예비 능력을 증명

자격 O-1A 비자, 신청자는 지속적인 국가 또는 국제 소지를 보여주고 특별한 능력의 지역에 계속 일하기 위하여 미국에 오는 있어야 합니다. USCIS는 8 CFR 214.2(o)(3)(iii)에서 설명된 8개의 규제 표준에 대한 O-1A petitions를 평가하고, 해당 기준의 최소 3개가 만족해야 합니다. 이 문서는 국가 또는 국제적으로 인정 된 상을받습니다. 전문가 및 주요 무역 출판사에 대한 지원 자료, 현장의 중요한 중요성의 증거, 학자 기사의 저자 인 Scholarly 기사의 승인을 받았으며 현장에서 다른 사람들에게 높은 급여 관계와 뛰어난 업적이 필요한 협회 회원입니다. 우리는 연구자와 함께 일하고있다, 기업가 및 선수는 처음 자신의 자격 증명의 강도를 추정하고, 그래서 우리는 항상 그 경우 충분하지 않을 수 있습니다.

O-1B 분류는 예술과 모션 그림 또는 TV 산업에 개인을 봉사하며 특별한 업적이나 구별의 기록이 될 수 있습니다. 영화와 텔레비전 밖에서 아티스트의 경우, USCIS는 고도로 입증된 업적으로 정의되는 "distinction"이며, 이는 일반적으로 어떤 것이나 다르게 인식되고 있습니다. 모션 그림 또는 텔레비전 업계에서는 표준이 높고 "추가적 성과"를 필요로하며, 고도의 성취도를 의미하는 것은 기술 정도에 의해 입증되고 의식적으로 만난 것 이상의 인식을 크게 인정합니다. Evidence는 중요한 리뷰, 상자 사무실 레코드, 구별 된 생산에 상당한 역할, 주요 상업 또는 중요하게 평가된 성공의 기록 및 조직에서 인식, 비평가, 정부 기관. 비유적 표준은 O-1A와 O-1B 사이 다르기 때문에, outset에서 정확한 분류를 선택하면 persuasive 휘파란을 건설하는 데 필수적입니다.

O-1 비자 청원의 기초는 각 청구된 선행을 지원하는 다큐멘터리 증거입니다. 각 선행을 위해, 당신은 상 증명서와 같은 1 차적인 증거를 컴파일해야 합니다, 인식된 전문가에게서 간행한 기사, 편지, 높은 급여 또는 재분해를 보여주는 계약, 및 문서의 취업에 기반을 둔 이민 당신의 역할의 중요성을 반영하는 역사. 전문가 의견 편지, 종종 고문 또는 권고 편지라고하며, 자신의 기여 및 분야에서 서있는 기관과 대화 할 수있는 개인에게서 오는 경우 상당한 무게를 수행합니다. 우리는 객관적인 관점에서 당신의 일에 영향을 미칠 수 있는 당신과 직접 그리고 독립적인 전문가와 일한 직업의 혼합에서 적어도 5 7개의 편지를 얻는 것을 추천합니다. 모든 전시는 명확하게 라벨을 붙일 수 있으며 필요한 경우 번역되고 관련 크리터를 만족시키는 방법의 간단한 설명과 함께해야합니다.

8 CFR 214.2(o)(5) 미만, USCIS는 페랜서가 동료 그룹, 노동 조직 또는 공시 분야에서 자문 의견을 취득하거나 권유하는 것을 권장합니다. O-1A 경우,이 상담은 자문이며 USCIS가 그것을 고려하지만 그것에 의해 경계되지 않습니다. 모션 그림 또는 텔레비전 산업을 포함한 O-1B 케이스의 경우 적절한 노동 조합과 관리 조직에서 상담이 필수입니다. 청원의 신뢰성을 강화할 수 있습니다. 관련 동료 그룹이 합리적인 기간 내에 응답하지 않는 경우, USCIS는 의견없이 청원을 금지 할 수 있지만 불필요한 위험을 소개할 수없는 서류. 우리는 우리의 클라이언트가 적절한 조직, 초안 상담 요청을 확인하고 적시 응답을 보장하기 위해 따라.

O-1의 가장 일반적인 이유 중 하나는 필수 표준에 따라 충분한 자격을 갖춘 증거를 제시하는 실패입니다. 일부 신청자는 O-1A 분류에 필요한 경우 3 개 또는 2 개의 기준을 위한 증거를 제출합니다. 다른 사람들은 너무 vague 또는 적절한 맥락이 부족한 증거를 제출합니다. 예를 들어, 협회가 회원의 조건으로 걸출한 업적을 요구하지 않는 것을 거부없이 전문 협회에서 멤버십 주장하는 것은 선구적 만족하지 않을 것입니다. 이 문서는 저작권법에 따라 무단 전재를 금합니다. 모든 권리 보유 및 이용은 금지되어 있습니다. 우리는 위기에 처한 접근법으로 주의하고 선행을 겪고 모든 evidentiary 제출이 직접 규제 프레임 워크에서 특정 언어 USCIS 사용 주소를 사용합니다. 특정 크리에이터가 강력하게 지원되지 않는 경우, 우리는 증거가 전체적인 신뢰성을 보장 할 수있는 마진 문서 제출보다는 가장 칭찬되는 기준에 대한 리소스를 집중합니다.

신청자가 3개 이상의 개별 기준을 충족하더라도, USCIS는 여전히 조사의 총성이 국가 또는 국제적 인 평가를 지속하지 못하는 것을 입증되지 않는 경우 분석의 두 번째 단계에 대한 청원을 거부 할 수 있습니다. 이 "최종 미스트 결정,"카자니아 v에 설명 된대로. USCIS 의사 결정 (596 F.3d 1115, 9th Cir. 2010), 증거를 평가하는 adjudicator가 전체로 촬영 한 것을 필요로하고 신청자가 자신의 분야에서 매우 높은 비율을 얻은 작은 백분율 중 하나입니다. 기술적으로 약하거나 국경 증거를 가진 3개의 기준을 만나는 청원은 아직도 이 단계에서 실패할지도 모릅니다. 우리의 접근법은 지원자의 경력의 비판, 충격 및 인식에 대한 통합 된 이야기로 각 증거를 연결하는 공동 저작물을 제시하는 것입니다. 따라서 애드 테이션이 분명히 격리된 성취보다 지속적 우수성의 패턴을 볼 수 있습니다.

O-1 비자는 처음 3 년 동안 최대의 고용 기간, 활동 또는 취업 기간을 위해 부여됩니다. 다른 비이민 비자 카테고리와 달리 O-1 홀더가받을 수 있습니다 전체 확장의 통계 제한은 없습니다. 각 연장은 1 년까지 증가에서 부여되며, 청원자는 특별한 능력의 영역에서 계속 작동 할 것이라고 설명해야합니다. 확장을 요청하려면, 미국과의 연합 파일 형식 I-129은 계속 활동의 업데이트 증거와 함께, 적용 가능한 경우, 새로운 자문 의견. 우리는 고객이 승인 된 체류 기간이 만료되기 전에 최소 60 ~ 90 일 이상의 연장 과정을 시작하기 위해 조언합니다. O-1 비자 소지자는 취업이나 직장의 자연에서 어떤 간격이 단순 확장보다 새로운 또는 개정 된 청원을 필요로 할 수 있다고 가정해야합니다.

O-1 비자의 장점 중 하나는 "임상적 인"친절 분류이며, O-1비자를 보유하는 것은 추구에서 비효율을 방지하지 않습니다. 영원한 residency 미국에. 많은 O-1 홀더는 결국 EB-1A (Extraordinary 능력) 또는 적용 EB-2 니 (국어 관심 면제) 이민 비자 분류, O-1 기준에 대한 evidentiary 유사성을 공유하는 것. 실제로 성공적인 O-1 청원에 대한 증거의 많은 것은 목적이 될 수 있으며 그 후속 강화 녹색 카드 신청. 그러나 EB-1A의 표준은 일반적으로 O-1A보다 높은 것으로 간주됩니다. 따라서 O-1 승인 후 축적 된 일관성있는 충고에 대한 추가 증거는 귀중 할 수 있습니다. 다른 O-1 홀더는 EB-2 또는 EB-3와 같은 고용주 후원 범주를 통해 전환 할 수 있습니다. PERM 노동 증명서 제품정보 우리는 고객에게 그들의 개인 자격, 경력 목표 및 타임라인을 기반으로 가장 효율적인 녹색 카드 통로를 식별합니다.