FAQ Legal

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Me gustaría consultar sobre las prestaciones por baja por accidente laboral.

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Hola, nuestro trabajador fue operado recientemente debido a un accidente industrial y actualmente se encuentra hospitalizado. También recibí una solicitud de prestaciones por licencia por accidente laboral... Se están cumpliendo todas las normas legales que se deben seguir. Sin embargo, el trabajador también deberá pagar una indemnización adicional a ésta;; Piden una cantidad un poco excesiva. Dicen que me demandarán por daños y perjuicios si no les pago una indemnización... ¿Es necesario pagar dinero de consolación además de la indemnización por accidente laboral?

Prestaciones por baja por accidente laboral

accidente laboral

Respuesta a la consulta relacionada

Autor: Ir Byeongjun

Sí, responderemos sobre el pago de indemnizaciones adicionales a las prestaciones por baja por accidente laboral.

Las prestaciones por licencia por accidente laboral se pagan durante el período en que el trabajador pierde ingresos debido a un tratamiento médico y se calculan sobre la base del "70% del salario medio diario".

Si un empleado recibe prestaciones de atención médica y prestaciones de licencia temporal en virtud del seguro contra accidentes laborales debido a un accidente laboral, se trata de una compensación en el marco del sistema de seguro público y el empleador no tiene la obligación legal de pagar una compensación separada.

La Ley de Seguro de Compensación por Accidentes Industriales es un sistema para compensar los gastos médicos de los trabajadores y las pérdidas debidas a paros laborales, que generalmente exime a los empleadores de responsabilidad por daños.

Sin embargo, como excepción, si se prueba que el accidente ocurrió debido a la violación por parte del empleador de las medidas de seguridad bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional, el trabajador puede presentar una demanda civil separada por daños y perjuicios.

En este caso, se puede solicitar una compensación adicional por partes no cubiertas por el seguro de accidentes laborales, como pérdida de ingresos o pensión alimenticia, y en este proceso se suele solicitar un acuerdo en nombre de dinero de consolación.

Sin embargo, exigir una indemnización excesiva cuando no se ha comprobado la responsabilidad legal no es exigible y el usuario no está obligado a cumplirla.

Si un trabajador exige firmemente el pago de una indemnización y ha anunciado una reclamación por daños y perjuicios, es importante recibir asesoramiento de un abogado especializado en accidentes laborales e indemnizaciones para revisar cuidadosamente las circunstancias del accidente, si el empleador es legalmente responsable y el plan de respuesta.

Por favor responda con la ayuda de un abogado profesional.