FAQ Legal
Los abogados especialistas de Daeryun responderán a sus preguntas.
Q
Quiero denunciar el impago de la indemnización por despido. ¿Qué tengo que hacer?
Vistas62,632
Me retiré del trabajo donde había trabajado durante dos años, pero mi jefe no me dio la indemnización por despido. Necesito recibir una indemnización por despido porque tengo que mantener a mi familia. Sería bueno que me dijeran el período durante el cual se debe pagar la indemnización según la ley vigente y cómo denunciar el impago de la indemnización. Si usted es un abogado profesional que tiene experiencia en el manejo de demandas civiles por indemnizaciones por despido, responda.
Denuncia de impago de indemnizaciones por despido
Período de indemnización por despido
Sin indemnización por despido
Respuesta a la consulta relacionada
Autor: Ir Byeongjun
Hola.Litigio civil por indemnizaciones por despidoSoy un abogado experimentado.
Según la ley actual, la indemnización por despido debe pagarse cuando un empleado que cumple todas las condiciones deja la empresa.
Si trabaja duro pero no recibe su indemnización, puede presentar una denuncia ante el Ministerio de Empleo y Trabajo.Denuncia de impago de indemnizaciones por despidoHay una manera de hacer esto.
Si aún no puede recuperar sus derechos, debe hacer valer sus derechos a través de una demanda civil de indemnización por despido.
Según la Ley de Seguridad de los Beneficios de Jubilación de los Empleados, la indemnización por despido se paga cuando un empleado que ha trabajado continuamente durante más de un año se jubila, y el empleador debe pagar al menos 30 días de salario promedio por cada año de empleo continuo como indemnización por despido.
En caso de fallecimiento o jubilación del trabajador, los salarios, indemnizaciones, indemnizaciones y demás bienes de valor deberán pagarse dentro de los 14 días siguientes a la fecha en que se determine claramente el motivo del pago de la indemnización. Sin embargo, la fecha de pago puede ampliarse mediante acuerdo entre los trabajadores y la dirección.
Denuncia de impago de indemnizaciones por despidoEn los casos en que sea posible, el empleador podráSi no se paga la indemnización en el plazo de 14 días, se cobrarán intereses de demora del 20% anual.Lo haré.
Si no se paga la indemnización por despidoPrisión de hasta 3 años o multa de hasta 30 millones de wonesPuedes terminar en una situación.
Principales fortalezas de Daeryun

Estrategia procesal con la tecnología de IA y TI propia de Daeryun
Más de 240 miembros clave
Más de 1,200 casos atendidos al mes
* 2025년 월평균 기준
Cumple con el artículo 4 (1) del Reglamento de Publicidad del Colegio de Abogados de Corea
más fortalezas
Reserve una consulta
legal con un abogado
Todas las consultas son revisadas primero por un abogado especializado,
por lo que se realizan únicamente con cita previa.
Consulta telefónica
1800-7905
Disponible las 24 horas, los 365 días del año


Consulta en línea
Ofrecemos servicios legales
a medida para nuestros clientes.

Consulta por chat
Canal de KakaoTalk
Abogados de Daeryun Law LLC
Miembros relacionados
Ver más
Kwak Nae-won
T. 070-5117-2950
Juez del Tribunal del Distrito Central de Seúl, experiencia como juez del Tribunal Administrativo de Seúl

Jong Hoon Han
T. 070-7510-2016
Experiencia como miembro de interés público de la Comisión Regional de Relaciones Laborales de Gyeongnam
Casos destacados
Ver más- Resultado favorable en el litigio (ganar el caso)
El despacho de abogados de Jeju de Daeryun gana el caso y logra la devolución íntegra de la indemnización por jubilación no percibida
![Enlace [Caso ganado por el despacho de abogados de Jeju] El despacho de abogados de Jeju de Daeryun gana el caso y logra la devolución íntegra de la indemnización por jubilación no percibida](/_next/image?url=%2Fimages%2Fseo_v2%2Fcircle_arrow.webp&w=48&q=75)
- resultado favorable en el litigio (ganar el caso)
Estimación íntegra de la reclamación de la prestación por cese laboral impagada con su ayuda

Áreas de práctica relacionadas
Ver másConsultar en otros idiomas
Columnas populares
Ver másCriterios para determinar el acoso laboral: elementos jurídicos y análisis de jurisprudencia

¿Qué multa penal o sanción administrativa pecuniaria se impone por no formalizar por escrito el contrato de trabajo y cómo actuar?

Denuncia por impago de salarios: procedimiento y documentación necesaria ante un impago salarial

¿Qué casos existen, cómo se denuncia y qué sanciones se imponen?

Casos de violencia verbal en el trabajo, procedimiento de respuesta legal y métodos de recopilación de pruebas

¿Tiene más preguntas?














