FAQ Legal
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Q
Fui agredida sexualmente y quiero denunciarlo a la policía.
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Hola. Soy una mujer de unos 30 años. Dejo esta investigación porque he sido acosada sexualmente en la empresa para la que trabajo y estoy considerando denunciarlo a la policía. Actualmente trabajo en una pequeña empresa con unos 7 empleados y el gerente de la empresa me tocaba constantemente la zona del muslo. Al principio me sentí tan avergonzada que no pude responder adecuadamente, pero luego, aunque expresé mi malestar varias veces, continué. Entonces, quiero denunciar el acoso sexual a la policía. ¿Puedo denunciarlo a la policía de inmediato? Esta es mi primera vez así...
Acoso sexual
Respuesta a la consulta relacionada
Autor: Ir Byeongjun
Si ha sido sometido a repetidos contactos físicos no deseados en el trabajo, esto puede ser un delito obvio y puede denunciarlo a la policía.
Como usted mencionó, si la persona continúa tocando el cuerpo, como los muslos, y el acto no se detiene a pesar de que la persona claramente expresa malestar, se puede revisar completamente si constituye abuso sexual forzado.
La denuncia policial se puede realizar acudiendo a la comisaría de policía de la jurisdicción donde se vive o donde se produjo el hecho, o llamando al teléfono 112. Durante la declaración se consideran importantes las circunstancias del momento, la reincidencia y la expresión de negativa.
Si es posible, es una buena idea organizar la evidencia con anticipación para respaldar las circunstancias del momento, como mensajes de texto, registros de mensajería, grabaciones de llamadas y declaraciones de colegas que lo rodean.
Independientemente del tamaño de la empresa, el acoso sexual dentro de la empresa puede abordarse mediante procedimientos penales y no hay excepciones incluso si el perpetrador es un superior.
Además, además de presentar una denuncia penal, los casos de acoso sexual dentro de la empresa, que constituyen acoso sexual en el lugar de trabajo, también pueden presentarse ante la Oficina de Trabajo o plantearse dentro de la empresa.
Sin embargo, como el flujo del caso puede variar dependiendo del rumbo de la declaración inicial, es recomendable recibir asistencia con los procedimientos penales antes de denunciar y establecer una estrategia de respuesta adecuada al caso de acoso sexual en el trabajo.
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