Defensa frente a una sanción por acoso persistente y reiterado | Archivo por inexistencia de indicios para un cliente denunciado por su expareja

En los casos de acoso persistente y reiterado, la cuestión principal no es el mero hecho de haber contactado, sino si los contactos se realizaron de forma continuada o reiterada hasta el punto de causar inquietud o temor a la otra persona.

Artículo 2 (Definiciones) de la ｢Ley sobre la Sanción del Acoso Persistente y Reiterado｣ de la República de Corea

Basándose en esta disposición, el abogado penalista explicó que los contactos del cliente debían distinguirse de los mantenidos durante un periodo prolongado y de conductas como acudir al lugar donde se encontraba la otra persona o esperarla.

Los contactos se produjeron en un breve intervalo mientras las llamadas no llegaban a establecerse, y tampoco se constató que el cliente hubiera continuado contactando después de los hechos.

Por ello, el abogado penalista sostuvo que la conducta del cliente difícilmente podía calificarse de acoso persistente y reiterado conforme a dicha Ley.

En los casos de acoso persistente y reiterado es importante comprobar si las afirmaciones del denunciante coinciden con las pruebas disponibles.

Por ello, el abogado penalista colaboró con el Centro de Investigación de Pruebas y el Centro de Análisis Forense Digital para examinar los mensajes de texto, las conversaciones de KakaoTalk y el historial de llamadas entre el cliente y su expareja.

El examen de los datos reveló que la expareja también había llamado y enviado mensajes al cliente. Asimismo, se comprobó que el cliente le había manifestado que no volviera a ponerse en contacto con él.

Sobre esta base, el abogado penalista presentó un escrito adicional en el que ordenó las conversaciones anteriores y posteriores a los hechos y refutó que los contactos del cliente pudieran considerarse una conducta unilateral de acoso persistente y reiterado.

Debido a su condición de militar, si se confirmaba la presunta infracción de la Ley sobre la Sanción del Acoso Persistente y Reiterado, el cliente debía afrontar la posibilidad de una sanción disciplinaria militar y de consecuencias desfavorables para su ascenso, además de una sanción penal.

Por ello, el abogado penalista recopiló la documentación que podía resultar favorable para el cliente.

• Su prolongada trayectoria de servicio militar
• Los numerosos reconocimientos recibidos durante el servicio
• La explicación concreta de las circunstancias de los contactos durante la investigación
• El hecho de que, según las conversaciones anteriores y posteriores, los contactos difícilmente podían considerarse unilaterales
• La posibilidad de que una sanción penal conllevara medidas disciplinarias militares y consecuencias desfavorables para su ascenso
  
  Basándose en esta documentación, el abogado penalista explicó la conducta del cliente durante el servicio y los reconocimientos recibidos. Asimismo, sostuvo que las circunstancias del caso debían examinarse detenidamente, dado que una sanción penal podía conllevar medidas disciplinarias militares y consecuencias desfavorables para su ascenso.

La conducta de acoso definida en la Ley sobre la Sanción del Acoso Persistente y Reiterado consiste en actuar contra la voluntad de la otra persona y sin motivo justificado, causándole inquietud o temor.

Entre las principales modalidades de esta conducta se encuentran las siguientes.

• Acercarse a la otra persona o seguirla
• Esperarla o vigilarla cerca de su domicilio, lugar de trabajo o centro educativo
• Enviar textos, palabras, imágenes o vídeos mediante llamadas, mensajes de texto, redes sociales o servicios de mensajería
• Enviar objetos o dejarlos en algún lugar, directamente o por medio de un tercero
• Dañar objetos pertenecientes a la otra persona
• Publicar o difundir en internet sus datos personales o información sobre su ubicación
• Actuar en internet haciéndose pasar por la otra persona

No obstante, la mera realización de alguno de estos actos no determina automáticamente la existencia de un delito de acoso persistente y reiterado.

La sentencia del Tribunal Supremo de la República de Corea de 16 de abril de 2026, asunto 2026도2108, también declaró que, para apreciar este delito, debe examinarse si la conducta causante de inquietud o temor se prolongó durante un periodo considerable y si los distintos actos estuvieron estrechamente relacionados en cuanto al tiempo, el lugar y la intención, de modo que pudieran considerarse una única conducta reiterada.

[Sentencia del Tribunal Supremo de la República de Corea de 16 de abril de 2026, asunto 2026도2108] Caso relativo a la continuidad y reiteración de la conducta de acoso

Si ha sido objeto de una denuncia por acoso persistente y reiterado, en lugar de negar categóricamente que hubo contacto, debe ordenar primero los motivos por los que se produjo y las circunstancias anteriores y posteriores.

Los mensajes de texto y de KakaoTalk intercambiados con la otra persona, el historial de llamadas y el contenido de las conversaciones anteriores y posteriores a la denuncia pueden constituir elementos importantes para valorar la existencia de indicios.

Cuando se trate de militares, funcionarios públicos o profesionales que puedan afrontar medidas disciplinarias o consecuencias desfavorables para su situación profesional tras la resolución penal, la estrategia de respuesta debe definirse teniendo en cuenta tanto el procedimiento penal como el disciplinario.

Daeryun, bufete situado en el puesto 9 de la República de Corea según los datos de las declaraciones del IVA presentadas ante el Servicio Nacional de Impuestos correspondientes al año 25, cuenta con un equipo de respuesta a investigaciones dentro de su grupo penal que, en función de las cuestiones planteadas por cada caso, organiza las declaraciones antes del interrogatorio, revisa las preguntas previsibles, presta asistencia durante el interrogatorio y presenta escritos en las distintas fases de la investigación.

Asimismo, cuando es necesario comprobar los datos de un teléfono móvil o el historial de conversaciones, colabora con el Centro de Investigación de Pruebas y el Centro de Análisis Forense Digital para analizar las circunstancias de los contactos anteriores y posteriores a los hechos. Si se prevén riesgos derivados, como medidas disciplinarias o reclamaciones de indemnización por daños y perjuicios, abogados especializados en ámbitos como el Derecho penal militar, civil y administrativo elaboran conjuntamente la estrategia de respuesta.

Si se enfrenta al riesgo de una sanción por acoso persistente y reiterado, puede solicitar la revisión del contenido de la denuncia y de las conversaciones, así como examinar la estrategia de respuesta durante la investigación, mediante la 🔗reserva de asesoramiento jurídico.