En réponse à la demande de « retour des indemnités de décès pour les travailleurs journaliers »… Tribunal : « Il est éligible aux indemnités »

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il y a 3 ans, nettoyage de vitres à Daegu Un journalier est mort alors qu'il travaillant.

La famille endeuillée a demandé des prestations de survivants auprès du Service coréen d'indemnisation des accidents du travail et de protection sociale, mais l'entreprise a demandé le remboursement un an et demi plus tard, affirmant qu'ils n'étaient pas des travailleurs au sens de la loi sur les normes du travail. Je l'ai demandé.

À la fin du procès, le tribunal a statué en faveur de la famille endeuillée.

Voici le journaliste Hyeon Ye-seul.

[Rapport]

En juin 2021, des agents de nettoyage d'une cinquantaine d'années, M. Jang, sont décédés après une chute de 8 mètres alors qu'ils nettoyaient les fenêtres extérieures du bâtiment.

La corde de la simple chaise à laquelle il était accroché s'est cassée.

La famille endeuillée a reçu 160 millions de won, y compris les allocations familiales endeuillées et frais funéraires, du Service coréen d'indemnisation des accidents du travail et de protection sociale en reconnaissance de l'accident du travail de M. Jang.

Cependant, un an et demi plus tard, le Service coréen d'indemnisation des accidents du travail et de protection sociale a rendu une décision de collecte de bénéfices injustes et a demandé le retour de 160 millions d'euros. gagné.

M. Jang est un travailleur qui reçoit un salaire journalier d'un sous-traitant, et une nouvelle enquête menée par le ministère de l'Emploi et du Travail a révélé qu'il n'est pas considéré comme un employé en vertu de la loi sur les normes du travail.

La famille endeuillée a protesté et a intenté une action en justice, mais le tribunal a statué en faveur du famille endeuillée.

Le tribunal administratif de Séoul a statué que « en vertu de la loi sur les normes du travail, il faut déterminer si le travailleur a fourni du travail à l'employeur dans une relation de dépendance où le salaire est le but plutôt que sous la forme d'un contrat de travail, etc. »

Entre-temps, lors de l'enquête initiale du Bureau du travail, "il y a également eu une déclaration d'un responsable de l'entreprise selon laquelle il a donné des instructions de travail directement à M. Jang", et a expliqué : "C'est un travailleur qui fournit du travail selon les instructions de l'entreprise et qui a droit à une indemnisation."

[Bang In-tae/Avocat : "Si les normes sociales et commerciales peuvent être évaluées comme étant sous le contrôle de la direction, elle commence à appliquer une norme plus précise (aux travailleurs), ce qui signifie qu'ils devraient être considérés comme des travailleurs. "]

Le tribunal a également déclaré que même si M. Jang n'était pas soumis aux règles d'emploi ou aux règlements de service du sous-traitant, on ne peut pas dire qu'il n'est « pas un employé » sur la base de ces seules circonstances.

Voici Hyeon Ye-seul de KBS News.

Montage vidéo : Hyojeong Han/Graphics : Jihye Kim

[Voir l'intégralité article] - Demande de « retour des allocations pour les travailleurs journaliers en deuil »… Tribunal « Il est éligible aux allocations » (Raccourci)