[Connaissances juridiques] Si vous êtes victime d'un accident du travail, vous devez bénéficier d'une reconnaissance de l'accident du travail et d'une indemnisation séparée des dommages.

[Offre d'emploi] Reporter Kim Myeong-gi = Aujourd'hui, il existe de nombreux cas où des travailleurs sont blessés ou perdent la vie à cause d'accidents sur les lieux de travail industriels. Même s'il ne s'agit pas d'un accident physique, vous pourriez être stressé par une trop grande quantité de travail, vous effondrer à cause du surmenage ou tomber malade à cause de substances nocives. Ceux-ci sont collectivement appelés accidents industriels.

Les travailleurs victimes d'accidents du travail peuvent obtenir une indemnisation pour les dommages subis et peuvent également exiger que les responsables soient punis. Tout d'abord, vous pouvez essentiellement souscrire une assurance contre les accidents du travail et recevoir des prestations d'assurance contre les accidents du travail, et vous pouvez demander une indemnisation en cas de catastrophe en vertu de la loi sur les normes du travail et des dommages-intérêts en vertu de la loi civile.

En particulier, si l'accident du travail, la maladie ou le décès d'un travailleur est causé par des actes illégaux de l'employeur ou d'un tiers, des dommages-intérêts civils peuvent être réclamés. Ceci est distinct des prestations d’assurance que vous recevez après avoir demandé et obtenu l’approbation d’un accident du travail.

Les prestations de l’assurance contre les accidents du travail n’incluent pas seulement les dommages mentaux, mais il existe également d’autres dommages qui ne peuvent être couverts par une seule indemnisation. Par conséquent, s’il existe une indemnisation des dommages pouvant être obtenue par le biais d’une action civile distincte des prestations d’assurance pouvant être reçues par le biais de l’approbation d’un accident du travail, vous devez la réclamer activement.

Les dommages civils pour accidents du travail sont divisés en dommages actifs, dommages passifs et pension alimentaire et prévoient une indemnisation complète, y compris les dommages mentaux. Le montant de la pension alimentaire est déterminé par le tribunal de première instance à sa discrétion, en tenant compte de diverses circonstances.

Cependant, la responsabilité civile pour les dommages n'est reconnue qu'en cas d'intention ou de négligence. Ainsi, si le travailleur blessé ne peut prouver qu'il y a eu intention ou négligence de la part de l'employeur, cela peut entraîner une perte. Il est donc important d’obtenir rapidement les preuves pertinentes, d’identifier clairement la responsabilité et de l’examiner attentivement avant de déposer une réclamation.

L'avocat Hyun Byeong-hee du cabinet d'avocats (Limited) Daeryun a déclaré : « L'indemnisation des dommages civils, qui est distincte de la reconnaissance des accidents du travail, doit prouver correctement le lien de causalité entre les faits du dommage et l'employeur, elle doit donc être effectuée avec soin avec l'aide d'un avocat spécialisé dans les accidents du travail et le droit du travail possédant une vaste expérience dans les cas d'indemnisation des dommages post-industriels. »

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