Arrière-plan de la liste des avocatsArrière-plan de la liste des avocats
JuHwan Yun Avocat

JuHwan Yun Certified Labor Consultant

JuHwan Yun

 Certified Labor Consultant

Expérience au sein de la cellule (TF) de réponse à la loi « Yellow Envelope » d'un syndicat · Missions de conseil en ressources humaines et relations sociales : négociations salariales, conventions collectives, etc.

T. 070-7510-3368E-mail

JuHwan Yun

Certified Labor Consultant

Expérience au sein de la cellule (TF) de réponse à la loi « Yellow Envelope » d'un syndicat · Missions de conseil en ressources humaines et relations sociales : négociations salariales, conventions collectives, etc.

T. 070-7510-3368E-mail

« Une infime différence de détail peut changer l'issue d'une affaire »

Spécialiste des relations collectives de travail et des affaires d'accidents du travail, le conseiller du travail JuHwan Yun a mené des demandes de médiation de conflits collectifs et l'examen de conventions collectives pour de grands hôpitaux et des centres hospitaliers régionaux à travers le pays. Expert des relations collectives de travail, il a apporté un soutien complet aux négociations salariales collectives et aux demandes de réparation pour licenciement abusif des bureaux d'éducation. Il assure par ailleurs des missions de conseil en ressources humaines et relations sociales auprès d'entreprises de secteurs variés — industrie manufacturière, informatique, agroalimentaire (F&B) — en proposant des solutions de gestion des risques adaptées au terrain. En particulier, en tant que membre de la cellule (TF) de réponse à la loi « Yellow Envelope » du syndicat B, il a accumulé de nombreux cas de protection des droits, avec un souci aigu du détail, dans des litiges de harcèlement au travail et des plaintes pour pratiques déloyales. Il a en outre démontré son expertise en santé et sécurité au travail et en analyse des rapports d'accidents du secteur public : pilotage de demandes de reconnaissance en accident du travail pour le cancer du poumon de cuisiniers de cantines scolaires et pour les troubles musculo-squelettiques d'assistants en éducation spécialisée, réalisation d'évaluations des risques pour de grands bureaux de poste et sociétés de transport.

Expérience

  • (Anciennement) Cabinet d'avocats Yeoneun
  • (Anciennement) Siège national des agents publics de l'éducation, Syndicat des services publics, du transport et des services sociaux
  • (Anciennement) Fédération nationale des syndicats du secteur de la santé
  • (Actuel) Cabinet d'avocats Daeryun (Limité)

Activités principales

  • Formateur en éducation aux droits du travail des jeunes pour le bureau de l'éducation de Séoul
  • Gapjil 119 (contre le harcèlement au travail) / membre juridique (non permanent)
  • Groupe de travail du syndicat B sur la « loi de l'enveloppe jaune » (Yellow Envelope Act)
  • Formation en santé et sécurité au travail pour le bureau de l'éducation de Busan
  • Nombreuses formations sur le harcèlement au travail et la santé et sécurité au travail pour les entreprises D, E, W, etc.
  • Nombreuses formations sur la « loi de l'enveloppe jaune » pour l'entreprise R, l'hôpital B, le centre médical M, etc.

Réalisations principales

  • Nombreuses demandes de conciliation de conflits du travail concernant le syndicat B, l'hôpital C, la société D, etc.
  • Conduite de nombreuses missions de révision des conventions collectives et des règlements intérieurs pour les sociétés E, W, I, K, etc.
  • Conseil en ressources humaines et en droit du travail auprès de nombreux hôpitaux, entreprises manufacturières, sociétés de logiciels, établissements d'aide sociale, maisons de retraite et entreprises de F&B
  • Conduite de nombreuses affaires devant la commission des relations du travail pour les sociétés G, B, O, notamment demandes de réparation pour licenciement abusif, pratiques de travail déloyales, violation du devoir de représentation équitable et séparation des unités de négociation
  • Conduite de nombreuses affaires de plaintes pour arriérés de salaire et de demandes d'avances sur salaires pour les sociétés Q, W, etc.
  • Nombreuses représentations dans des plaintes pour harcèlement au travail concernant les sociétés A, V, etc.
  • Nombreuses affaires de demande de rectification pour non-publication d'une demande de négociation et de séparation des unités de négociation relatives à la « loi de l'enveloppe jaune », concernant les sociétés A, B, l'hôpital C, etc.
  • Nombreuses affaires d'accidents du travail concernant des troubles musculo-squelettiques (épaule, dos, genou, bras, etc.), des maladies cardio- et cérébrovasculaires (hémorragie cérébrale, cancer du poumon, fibrose pulmonaire, etc.) et des troubles psychiatriques
  • Élaboration d'un modèle de rapport de circonstances d'accident concernant les troubles musculo-squelettiques pour le syndicat de la poste
  • Élaboration de modèles de rapports de circonstances d'accident pour troubles musculo-squelettiques destinés aux cuisiniers de cantine et aux assistants d'éducation spécialisée du syndicat G
  • Réalisation d'évaluations des risques pour de nombreux organismes publics tels que la poste, les sociétés de transport et les bureaux de l'éducation

Formation

  • Diplômé en philosophie / économie agricole de l'Université nationale de Jeonnam
  • Programme d'échange achevé à la Macquarie University
  • Étudiant en master de droit du travail à l'école supérieure du travail de l'Université Korea

Certifications

  • Conseiller en droit du travail agréé

Réservation de consultation en personne

En cas de problème juridique, consultez JuHwan Yun Certified Labor Consultant.

Tous les domaines en un coup d’œil

1/0

Quick Menu

KakaoTalk