Avocat du travail | Sans mon avocat, je n’aurais pas reçu cet argent.

Un client qui cherchait un avocat spécialisé en droit du travail

Le client qui recherchait un avocat spécialisé en droit du travail était en difficulté car il n'avait reçu ni indemnité de départ ni salaire pendant plusieurs mois après sa retraite.

Par la suite, une plainte a été déposée auprès de l'Office du travail, mais le montant a été estimé être quelque peu réduit.

En conséquence, le client, qui souhaitait recouvrer légalement tous les montants impayés en intentant une action en justice pour les salaires, a demandé l'assistance d'un avocat du travail.

Grâce à l'assistance d'un avocat spécialisé en droit du travail, le montant total de 60 millions de won a été annoncé.

L'avocat spécialisé en droit du travail a recalculé les indemnités d'heures supplémentaires et de congés, les indemnités de congé annuel non utilisées et les indemnités de départ sur la base du contrat de travail, des relevés de présence et des relevés de salaire du client.

Par la suite, nous avons corrigé les parties qui étaient omises ou sous-représentées dans les résultats de l'enquête du Bureau du travail et avons intenté une action civile.

En conséquence, le tribunal a jugé que la réclamation du client d'un montant d'environ 60 millions de won était entièrement acceptée et que 20 % des dommages-intérêts annuels devaient être payés.

Dans les poursuites pour réclamations salariales, il est essentiel de calculer avec précision le montant impayé et d’obtenir et d’analyser les preuves pour le prouver.

Si vous vous trouvez dans une situation difficile parce que vous ne recevez ni salaire ni indemnité de départ, veuillez contacter à tout moment un avocat du travail pour consultation.

🔗Comment répondre à un signalement de non-paiement des salaires ?