Ulasan Klien
Pengacara Spesialis Ketenagakerjaan | Tanpa Pengacara, saya tidak akan mendapatkan uang saya.
ⓘUlasan klien yang diposting di halaman ini dipilih dari klien yang puas dengan hasil perkara mereka dan menyetujui publikasinya. Ulasan baru akan terus ditambahkan.
Jika Anda ingin mengetahui detail yang lebih spesifik, Anda dapat meninjaunya selama konsultasi tatap muka, dalam batas informasi pribadi yang telah dinyamarkan (de-identifikasi).

Klien yang mendatangi pengacara spesialis ketenagakerjaan
Klien yang mendatangi pengacara spesialis ketenagakerjaan mengalami kesulitan karena selama beberapa bulan setelah pengunduran diri tidak menerima uang pesangon dan upah.
Setelahnya ia mengajukan pengaduan ke kantor tenaga kerja, tetapi jumlahnya dihitung agak dikurangi.
Karena itu, klien yang ingin menjalankan gugatan upah untuk memperoleh seluruh jumlah yang belum dibayar secara sah meminta bantuan pengacara spesialis ketenagakerjaan.
Hasil bantuan pengacara spesialis ketenagakerjaan, seluruh 60 juta won dikabulkan

Pengacara spesialis ketenagakerjaan menghitung ulang tunjangan kerja lembur dan kerja hari libur, tunjangan cuti tahunan yang tak terpakai, serta uang pesangon berdasarkan kontrak kerja, catatan absensi, dan slip gaji klien.
Setelah itu, ia membetulkan bagian yang terlewat atau tercatat berkurang dalam hasil pemeriksaan kantor tenaga kerja, lalu menjalankan gugatan perdata.
Hasilnya, pengadilan mengabulkan seluruh jumlah tuntutan klien sekitar 60 juta won dan bahkan memerintahkan pembayaran bunga keterlambatan 20% per tahun.
Gugatan tuntutan upah esensial memerlukan penghitungan akurat jumlah yang belum dibayar serta pengamanan dan analisis bukti untuk membuktikannya.
Jika Anda dalam situasi sulit karena tidak menerima upah dan pesangon, silakan kapan saja meminta konsultasi kepada pengacara spesialis ketenagakerjaan.
⚠️Iklan yang menggunakan ulasan klien palsu atau rekayasa dikenai sanksi dan hukuman yang tegas berdasarkan peraturan Asosiasi Pengacara Korea (Korean Bar Association).
Jika Anda menduga suatu ulasan palsu atau rekayasa, silakan verifikasi keasliannya dan laporkan kepada pihak berwenang terkait. Ini adalah langkah penting dalam menjaga kepercayaan di pasar layanan hukum.
Pengacara Perkara
Lihat selengkapnyaKonsultasi dalam bahasa lain
Kolom Populer
Lihat selengkapnyaKriteria Penilaian Perundungan di Tempat Kerja: Unsur Hukum dan Analisis Yurisprudensi

Denda (pidana) akibat tidak membuat kontrak kerja tertulis, denda administratif, dan bagaimana cara menanganinya?

Pelaporan tunggakan upah, panduan prosedur pelaporan dan dokumen yang perlu disiapkan ketika upah tidak dibayarkan

Contoh, Cara Melapor, dan Tingkat Hukumannya?

Kasus kekerasan verbal di tempat kerja, prosedur penanganan hukum, dan cara mengumpulkan bukti

Punya pertanyaan lain?
Reservasi Konsultasi Tatap Muka
Jika Anda memiliki masalah hukum, konsultasikan dengan pengacara spesialis di kantor terdekat.











