Kisah Sukses
Bantuan pengacara spesialis keberatan administratif | Berhasil memperoleh peringanan sanksi pemberhentian melalui peninjauan keberatan atas dugaan penganiayaan terhadap anak
Pengacara spesialis keberatan administratif membantu klien yang mencari pengacara keberatan administratif setelah dikenai sanksi pemberhentian karena dugaan penganiayaan terhadap anak. Berikut kami uraikan kasus keberhasilan memperoleh peringanan melalui permohonan peninjauan keberatan.
1. Klien yang mencari pengacara spesialis keberatan administratif
Klien yang mencari pengacara spesialis keberatan administratif mengatakan bahwa dirinya dikenai sanksi pemberhentian karena dugaan penganiayaan terhadap anak.
Klien merupakan guru yang bertanggung jawab atas kelas khusus di sebuah sekolah. Kelas khusus tersebut terdiri atas para siswa penyandang disabilitas.
Pada hari kejadian, klien dijatuhi pidana denda atas dugaan memukul dan merundung siswa korban.
Komite Disiplin menjatuhkan sanksi pemberhentian kepada klien dengan alasan antara lain bahwa klien telah menganiaya siswa korban meskipun berkewajiban melindungi anak penyandang disabilitas dan telah dijatuhi pidana denda.
Karena menganggap sanksi pemberhentian tersebut tidak patut, klien mendatangi Firma Hukum Daeryun untuk mengajukan permohonan peninjauan keberatan.
2. Penjelasan pengacara spesialis keberatan administratif mengenai peninjauan keberatan
Pengacara spesialis keberatan administratif menelaah bahwa klien, sebagai guru yang bertanggung jawab atas kelas khusus, berhak mengajukan peninjauan keberatan tenaga pendidik, lalu menjalankan proses peninjauan keberatan atas sanksi pemberhentian tersebut.
Peninjauan keberatan tenaga pendidik merupakan banding administratif yang memungkinkan tenaga pendidik yang berkeberatan atas tindakan disipliner dan tindakan lainnya mengajukan peninjauan kepada Komisi Peninjauan Keberatan agar tindakan tersebut diperiksa dan diputuskan.
Jenis tindakan disipliner yang dapat dijatuhkan kepada tenaga pendidik meliputi pemberhentian secara tidak hormat, pemberhentian, penurunan pangkat, skorsing, pengurangan gaji, dan teguran.
Sanksi pemberhentian yang dijatuhkan kepada klien merupakan salah satu tindakan disipliner berat yang secara paksa mengakhiri status seseorang sebagai pegawai negeri. Orang yang diberhentikan tidak dapat diangkat sebagai pegawai negeri selama 3 tahun.
3. Pengajuan peninjauan keberatan oleh pengacara spesialis keberatan administratif
Pengacara spesialis keberatan administratif mengajukan permohonan peninjauan keberatan untuk memperoleh peringanan atas sanksi yang dijatuhkan kepada klien.
Sanksi disipliner terhadap klien terlalu berat
Klien merupakan guru yang bertanggung jawab atas kelas khusus. Karena siswa penyandang disabilitas sering kali menunjukkan perilaku mendadak dan agresif, klien sebelumnya telah berkoordinasi dengan orang tua siswa korban untuk memberikan bimbingan yang tegas.
Namun, terlepas dari koordinasi sebelumnya, klien mengakui kesalahannya karena telah membimbing siswa korban secara berlebihan dan sangat menyesali perbuatannya.
Pengadilan yang memutus perkara klien menjatuhkan pidana denda dengan mempertimbangkan antara lain bahwa klien tidak berisiko mengulangi tindak pidana dan bahwa pencabutan statusnya sebagai guru akan terlalu berat.
Putusan pidana tersebut juga menilai bahwa meskipun perbuatan klien jelas merupakan tindak pidana, pencabutan statusnya sebagai guru akan terlalu berat.
Berdasarkan hal-hal tersebut, sanksi disipliner berupa pemberhentian dinilai terlalu berat dibandingkan dengan perbuatan klien.
Klien mencapai perdamaian dengan wali siswa korban
Klien meminta maaf kepada siswa korban dan walinya serta terus berupaya mencapai perdamaian. Setelah memahami ketulusan klien, wali siswa korban bersedia membantu sehingga perdamaian berhasil dicapai.
Wali siswa korban juga menyerahkan surat pernyataan yang menyatakan harapan agar klien dapat kembali bekerja sebagai guru.
Meskipun terlambat, perdamaian antara klien dan wali siswa korban telah tercapai. Dengan mempertimbangkan bahwa wali siswa korban memohon keringanan bagi klien, sanksi pemberhentian tersebut patut dibatalkan.
4. Pengacara spesialis keberatan administratif berhasil memperoleh peringanan sanksi bagi klien

Setelah mendengar argumentasi pengacara spesialis keberatan administratif, Komisi Peninjauan Keberatan Tenaga Pendidik mengakui adanya alasan untuk menjatuhkan tindakan disipliner kepada klien, tetapi juga mengakui bahwa sanksinya terlalu berat, sehingga sanksi pemberhentian diringankan menjadi skorsing selama 2 bulan.
Klien berada dalam ancaman kehilangan pekerjaannya akibat kesalahan sesaat, tetapi berhasil keluar dari keadaan tersebut berkat bantuan pengacara spesialis keberatan administratif.
Jika tenaga pendidik atau pegawai negeri dijatuhi tindakan disipliner berupa pemberhentian, mereka tidak hanya kehilangan pekerjaan, tetapi pensiun mereka pada masa mendatang juga dapat terdampak. Oleh karena itu, penanganan yang cepat sangat penting.
Permohonan peninjauan keberatan harus diajukan dalam waktu 30 hari setelah tindakan disipliner dijatuhkan. Mengajukan permohonan dan menyiapkan bahan pembuktian sendiri dalam jangka waktu singkat tersebut dapat menimbulkan kesulitan.
Jika Anda berada dalam keadaan seperti klien dalam perkara ini, silakan menghubungi Firma Hukum Daeryun untuk memperoleh bantuan pengacara spesialis keberatan administratif.

Konten ini disusun berdasarkan perkara nyata yang ditangani Daeryun Law LLC dengan sebagian penyesuaian, dan hak ciptanya dimiliki oleh Daeryun Law LLC.
Reproduksi, penyalinan, atau penyebaran tanpa izin dapat dikenai tindakan hukum sesuai peraturan yang berlaku.
Permohonan peringanan sanksi pemberhentian: Ingin konsultasi yang lebih cepat dan rinci?
Konsultasi denganpengacara spesialis
Informasi Terkait
Lihat informasi hukum yang terkait dengan perkara ini.
Prosedur setelah pemberhentian pegawai negeri sebagai sanksi disipliner, jangka waktu peninjauan keberatan, dan kriteria peringanan menjadi penurunan pangkat
Tindakan Disipliner terhadap Pegawai Negeri yang Dijatuhi Pidana Denda: Prosedur Disipliner terhadap Personel Militer dan Kriteria Pertimbangan untuk Upaya Peringanan
Tingkat hukuman dan cara menghadapi penyidikan apabila terjadi penganiayaan terhadap pejabat publik
Keunggulan Utama Daeryun

Strategi litigasi berbasis teknologi AI & IT milik Daeryun
Lebih dari 240 anggota inti
Lebih dari 1,200 perkara yang ditangani per bulan
* 2025년 월평균 기준
Mematuhi Pasal 4 (1) Peraturan Periklanan Asosiasi Advokat Korea
keunggulan lainnya
Buat janji konsultasi
hukum dengan pengacara
Semua konsultasi ditinjau terlebih dahulu oleh pengacara spesialis,
sehingga hanya dilakukan dengan perjanjian.
Konsultasi telepon
1800-7905
Tersedia 24 jam, 365 hari setahun


Konsultasi online
Kami menyediakan layanan hukum
yang disesuaikan untuk klien.

Konsultasi via chat
Saluran KakaoTalk
Pengacara Daeryun Law LLC
Anggota Terkait
Lihat selengkapnya
Jeong Chan-woo
T. 070-5221-2387
Berpengalaman sebagai anggota Komite Peninjauan Administratif Kota Metropolitan Seoul, pengacara spesialis waris/perpajakan/administrasi
Bidang Praktik Terkait
Lihat selengkapnyaKonsultasi dalam bahasa lain
Kolom Populer
Lihat selengkapnyaKriteria penangguhan izin mengemudi akibat mengemudi dalam keadaan mabuk, penghitungan masa, dan upaya pemulihan seperti pengajuan keberatan

Kriteria Klasifikasi Jenis Tindakan Disipliner bagi Pegawai Negeri Korea Selatan, Analisis Dampak, dan Cara Menanggapinya

Penilaian persyaratan permohonan penundaan eksekusi, akibat hukum, dan prosedur

Kriteria dan prosedur tindakan administratif akibat mengemudi dalam keadaan mabuk serta cara mengajukan keberatan

Panduan lengkap mengenai kriteria penangguhan dan pencabutan SIM akibat mengemudi dalam keadaan mabuk serta cara memperoleh pemulihan atas penangguhan SIM

Sebelumnya
Rekomendasi kantor pengacara Anyang | Kantor pengacara Anyang berhasil membela klien dari pidana penjara nyata atas sekitar 500 kali menghalangi pelaksanaan tugas pejabat
Berikutnya
Pendampingan Kantor Hukum Gunsan | Banding dalam perkara membantu penipuan ditolak berkat bantuan Kantor Hukum Gunsan
Lihat daftarPunya pertanyaan lain?















