Kisah Sukses
Kantor Hukum Suwon | Personel militer dinyatakan bebas dari tuduhan penghinaan terhadap atasan berkat bantuan pengacara Suwon
Klien yang datang ke Kantor Hukum Suwon sedang menghadapi persidangan atas dugaan penghinaan terhadap atasan (militer) dan mengunjungi kantor Suwon untuk berkonsultasi mengenai perkara tersebut.
1. Latar belakang klien mendatangi Kantor Hukum Suwon

Klien yang datang ke Kantor Hukum Suwon merupakan seorang personel militer yang dilaporkan atas dugaan menghina atasannya. Karena mendesaknya keadaan, ia segera menemui pengacara Suwon dan meminta konsultasi.
Klien yang dilaporkan atas dugaan penghinaan terhadap atasan
Kisah klien yang meminta bantuan pengacara Suwon adalah sebagai berikut.
Saat sedang makan bersama para bawahannya, klien dilaporkan atas dugaan penghinaan terhadap atasan karena dituduh melontarkan pernyataan seksual mengenai A, atasannya.
Namun, klien menyatakan dirinya diperlakukan tidak adil karena tidak pernah mengucapkan kata-kata yang menghina.
Klien menjelaskan bahwa karena selama ini ia bersikap agak keras terhadap para bawahannya, mereka tampaknya menyimpan dendam dan membuat laporan palsu.
Setelah menyelesaikan konsultasi dengan klien, pengacara Suwon mengidentifikasi secara tepat pokok persoalan dalam perkara tersebut dan menyiapkan langkah penanganan yang sesuai.
Pokok persoalan yang diidentifikasi pengacara Suwon
Tindakan klien yang selama ini mengganggu para bawahannya dan bersikap agak keras merupakan suatu kesalahan.
Namun, para bawahan tampaknya menyimpan dendam dan melaporkan keterangan palsu mengenai peristiwa yang sebenarnya tidak terjadi.
Oleh karena itu, untuk memastikan secara menyeluruh apakah para bawahan sengaja membuat laporan palsu, pengacara Suwon menganalisis dengan saksama keterangan mereka dan berfokus mengumpulkan bukti mengenai laporan palsu tersebut.
2. Ketentuan hukum terkait perkara yang dijelaskan Kantor Hukum Suwon
Penghinaan terhadap atasan dapat dikenai pidana penjara dengan kerja paksa atau pidana penjara tanpa kewajiban bekerja berdasarkan Pasal 64 Undang-Undang Hukum Pidana Militer Korea Selatan.
| ■ Pasal 64 Undang-Undang Hukum Pidana Militer Korea Selatan (Penghinaan terhadap Atasan dan Lain-Lain) | Orang yang menghina atasan di hadapannya | Pidana penjara dengan kerja paksa atau tanpa kewajiban bekerja paling lama 2 tahun |
Orang yang memublikasikan dokumen, gambar, atau patung, menyampaikan pidato, atau menghina atasan melalui cara terbuka lainnya | Pidana penjara dengan kerja paksa atau tanpa kewajiban bekerja paling lama 3 tahun | |
| Orang yang secara terbuka mencemarkan nama baik atasan dengan mengemukakan fakta | Pidana penjara dengan kerja paksa atau tanpa kewajiban bekerja paling lama 3 tahun | |
| Orang yang secara terbuka mencemarkan nama baik atasan dengan mengemukakan fakta palsu | Pidana penjara dengan kerja paksa atau tanpa kewajiban bekerja paling lama 5 tahun |
Unsur-unsur penghinaan terhadap atasan
Agar dugaan penghinaan terhadap atasan dapat dinyatakan terbukti, persyaratan berikut harus dipenuhi.
2. Terpenuhinya unsur keterbukaan (jika disampaikan di hadapan atasan, pelaku dapat dipidana meskipun unsur keterbukaan tidak terpenuhi)
3. Penghinaan terhadap atasan dengan memublikasikan dokumen, gambar, atau patung, menyampaikan pidato, atau menggunakan cara terbuka lainnya
3. 2 argumentasi Kantor Hukum Suwon
Untuk membuktikan bahwa klien tidak bersalah, pengacara Suwon menyiapkan langkah penanganan berdasarkan analisis menyeluruh dan mengajukan argumentasi berikut.
Argumentasi pengacara Suwon 1 | Tidak ada motif untuk melakukan tindak pidana
Klien telah lama menjalin hubungan yang sangat akrab dengan A, atasannya.
A pun memberikan keterangan bahwa klien sama sekali tidak memiliki alasan untuk menghinanya.
Klien juga menyatakan bahwa karena hubungannya yang sangat akrab dengan A, ia pernah menyebut nama A tanpa pangkat di hadapan bawahan lainnya, tetapi sama sekali tidak pernah melontarkan pernyataan seksual yang menghina.
Argumentasi pengacara Suwon 2 | Keterangan yang terus berubah
Para bawahan menyatakan bahwa mereka mengingat tanggal tertentu ketika klien diduga menghina atasannya.
Namun, klien mengajukan alibi bahwa pada saat itu ia sedang mengambil cuti dan tidak berada di kesatuan.
Ditekankan bahwa para bawahan kemudian mengubah keterangan mereka dengan menyebut tanggal yang berbeda dari keterangan awal dan akhirnya kembali mengubah keterangannya dengan menyatakan bahwa tanggal kejadian sulit ditentukan.
4. Pengadilan menerima argumentasi Kantor Hukum Suwon
Pengadilan menerima argumentasi Kantor Hukum Suwon dan menjatuhkan putusan “Bebas (tidak bersalah)” kepada klien.
Klien yang merasa puas kemudian mengunjungi kantor Suwon dan berulang kali menyampaikan terima kasih karena berkat Daeryun, ia dapat membuktikan bahwa dirinya tidak bersalah.
Apabila Anda memerlukan bantuan kantor hukum
Dalam perkara penghinaan terhadap atasan seperti perkara di atas, proses memperoleh keterangan para saksi dan mengumpulkan bukti terkait sangat penting. Oleh karena itu, disarankan untuk memperoleh bantuan pengacara profesional.
Bagi klien dari kalangan personel militer seperti di atas, Firma Hukum Daeryun menyiapkan langkah penanganan hukum secara cepat dan menyeluruh dengan mempertimbangkan kekhususan perkara yang terjadi selama masa dinas militer.
Selain itu, dengan mengoperasikan kantor di seluruh negeri serta menyediakan konsultasi hukum 24 jam sehari dan 365 hari setahun, firma ini memberikan solusi penyelesaian masalah yang sistematis dan tepat.
Jika Anda mengalami kesulitan dalam situasi seperti di atas, silakan percayakan perkara Anda kepada 🔗pengacara Suwon.

Konten ini disusun berdasarkan perkara nyata yang ditangani Daeryun Law LLC dengan sebagian penyesuaian, dan hak ciptanya dimiliki oleh Daeryun Law LLC.
Reproduksi, penyalinan, atau penyebaran tanpa izin dapat dikenai tindakan hukum sesuai peraturan yang berlaku.
Penghinaan terhadap atasan (militer): Ingin konsultasi yang lebih cepat dan rinci?
Konsultasi denganpengacara spesialis
Informasi Terkait
Lihat informasi hukum yang terkait dengan perkara ini.
Tindakan Disipliner Berupa Teguran terhadap Personel Militer, Kerugian Kepegawaian, dan Cara Menangani Prosedur Banding Terkait
Kriteria terpenuhinya tindak pidana penghinaan terhadap atasan (militer) dan hal-hal yang perlu diperiksa sebelum pemeriksaan oleh polisi militer
Faktor penilaian dan cara menangani ketidakpatuhan terhadap perintah
Keunggulan Utama Daeryun

Strategi litigasi berbasis teknologi AI & IT milik Daeryun
Lebih dari 240 anggota inti
Lebih dari 1,200 perkara yang ditangani per bulan
* 2025년 월평균 기준
Mematuhi Pasal 4 (1) Peraturan Periklanan Asosiasi Advokat Korea
keunggulan lainnya
Buat janji konsultasi
hukum dengan pengacara
Semua konsultasi ditinjau terlebih dahulu oleh pengacara spesialis,
sehingga hanya dilakukan dengan perjanjian.
Konsultasi telepon
1800-7905
Tersedia 24 jam, 365 hari setahun


Konsultasi online
Kami menyediakan layanan hukum
yang disesuaikan untuk klien.

Konsultasi via chat
Saluran KakaoTalk
Pengacara Daeryun Law LLC
Anggota Terkait
Lihat selengkapnyaBidang Praktik Terkait
Lihat selengkapnyaKonsultasi dalam bahasa lain
Kolom Populer
Lihat selengkapnyaStandar hukuman dan cara penanganan pelanggaran disiplin seksual militer

Bagaimana cara menangani dan prosedur pelaporan kekerasan fisik di lingkungan militer serta penghukuman terhadap pelaku?

Prosedur dan strategi penanganan perkara pidana militer serta perlunya menunjuk pengacara

Pelanggaran Undang-Undang Wajib Militer Korea Selatan: Standar Hukuman dan Arah Penanganan Berdasarkan Jenis Penghindaran Wajib Militer

Bagaimana cara melaporkan perlakuan kejam dalam militer dan apa standar hukumannya?

Sebelumnya
Pendampingan pengacara kasus mengemudi dalam keadaan mabuk di Seongnam | Klien yang disangka mengemudi dalam keadaan mabuk, keputusan untuk tidak melakukan penuntutan
Berikutnya
Kasus pelecehan seksual di tempat kerja | Klien terduga pelaku dijatuhi skorsing selama 3 bulan
Lihat daftarPunya pertanyaan lain?













