[Pengacara di Ilsan Menang Perkara] Seluruh upah tertunggak berhasil diperoleh berkat kiprah pengacara di Ilsan

Klien adalah anggota perusahaan sekaligus istri tergugat.

Klien menangani seluruh pekerjaan akuntansi dan administrasi di perusahaan serta bekerja dengan tekun di bawah arahan tergugat.

Namun, tergugat tidak mematuhi tanggal pembayaran upah dan jumlah yang dibayarkan juga tidak tetap, bahkan kemudian berhenti membayar upah sama sekali.

Tergugat memanfaatkan hubungan mereka sebagai suami istri untuk menenangkan klien dan terus menunda pembayaran upah.

Klien kemudian mengajukan dokumen perceraian terhadap tergugat dan setelah itu mengundurkan diri dari perusahaan.

Klien yang ingin memperoleh pembayaran upah tertunggak melalui bantuan profesional menghubungi pengacara di Ilsan.

■ Pasal 43 Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan Korea Selatan (Pembayaran Upah)
① Upah wajib dibayarkan seluruhnya secara langsung kepada pekerja dalam mata uang. Namun, jika terdapat ketentuan khusus dalam peraturan perundang-undangan atau perjanjian kerja bersama, sebagian upah dapat dipotong atau dibayarkan dalam bentuk selain mata uang.
② Upah wajib dibayarkan sekurang-kurangnya satu kali setiap bulan pada tanggal yang telah ditetapkan. Namun, ketentuan ini tidak berlaku terhadap upah yang dibayarkan untuk sementara, tunjangan, hal lain yang setara, atau upah yang ditetapkan dalam Dekret Presiden Korea Selatan.

■ Pasal 109 (Ketentuan Pidana)
① Setiap orang yang melanggar Pasal 43 dipidana dengan pidana penjara paling lama 3 tahun atau denda pidana paling banyak 30 juta won Korea Selatan.
② Terhadap orang yang melanggar Pasal 43, penuntutan tidak dapat dilakukan bertentangan dengan kehendak tegas korban.

■ Pasal 115 (Ketentuan Pemidanaan terhadap Kedua Pihak)
Jika wakil, agen, atau pegawai lainnya dari pemberi kerja melakukan pelanggaran Pasal 109 terkait urusan pekerja dalam usaha tersebut, selain pelaku dipidana, pemberi kerja juga dikenai pidana denda yang ditentukan dalam pasal tersebut. Namun, ketentuan ini tidak berlaku jika pemberi kerja telah menjalankan perhatian dan pengawasan yang semestinya atas pekerjaan terkait untuk mencegah pelanggaran tersebut.

■ Pengacara di Ilsan menekankan bahwa klien mengalami tekanan mental yang sangat berat karena tidak menerima pembayaran upah tertunggak.

■ Pengacara di Ilsan menekankan bahwa tergugat tidak membayar kepada klien upah atas pekerjaan yang secara sah wajib dibayarkan.

■ Pengacara di Ilsan menekankan bahwa tergugat tidak mematuhi tanggal pembayaran upah, membayar dalam jumlah yang tidak tetap, serta memanfaatkan hubungan mereka sebagai suami istri untuk menenangkan klien dan tidak membayar upah.

Setelah menerima pendapat pengacara di Ilsan, pengadilan menyatakan, ‘Tergugat harus membayar 60,582,159 won Korea Selatan kepada penggugat.’ dalam putusannya.

Dengan bantuan pengacara di Ilsan, klien berhasil menuntut pembayaran upah yang tertunggak.

Perkara di atas merupakan kasus ketika klien, yang merupakan anggota perusahaan sekaligus istri tergugat, telah bekerja dengan tekun di bawah arahan tergugat, tetapi tidak menerima upah atas pekerjaannya yang secara sah wajib dibayarkan.

Jika Anda mengalami kesulitan menemukan penyelesaian yang tepat karena tidak menerima upah seperti dalam perkara di atas, silakan kapan saja memercayakan perkara Anda kepada pengacara di Ilsan.