安養離婚専門弁護士 | 安養離婚弁護士、慰謝料請求訴訟の防御成功

原告の妊娠の事実を知った後、両家の両親に妊娠の事実をお伝えして結婚することにし、結婚式と婚姻届を行いました。

子どもが生まれ、当時原告は契約職から正規職への転換を期待していましたが、ホテル側は出産休暇1か月後の復帰を提示し、安養離婚弁護士の依頼者と相談した末に退職することにしました。

原告は育児で非常に苦労していたため、安養離婚弁護士の依頼者も悩んだ末に育児休職を申請しました。頻繁な残業と早朝出勤で原告と子どもを十分に世話することが難しく、苦労していた原告を支えたかったからです。

安養離婚弁護士の依頼者は、少しでもより良い収入のために別の会社へ転職しました。収入は改善しましたが、以前の職場よりも距離がはるかに遠くなりました。

依頼者は家庭のために最大限努力しましたが、原告は依頼者の通勤スケジュールや週末勤務を理解してくれず、争いが生じました。

安養離婚弁護士の依頼者は、週末にもかかわらず出勤して退勤した後、原告から侮辱的な言葉を言われ、偶発的に原告の頬を叩きました。

依頼者は疲れた体で退勤して帰宅しましたが、原告からワンオペ育児や生活費で苦しいとして、たった200万ウォンの生活費を渡して奴隷のようにこき使うと暴言を言われ、侮辱を感じて込み上げる思いから手が出てしまったのです。

依頼者は謝罪し、原告が許してくれて再びうまくやっていくことにしました。

原告と安養離婚弁護士の依頼者は、その後平凡な家族として生活しました。原告は突然子どもたちを連れて家出をしてしまいました。依頼者は退勤して初めて原告が家出したことを知りました。

そして原告は家出してからわずか1週間後、被告を相手取って調停申立てを行いました。

安養離婚弁護士の依頼者の原告は、次のように述べました。

安養離婚弁護士の依頼者は原告に離婚を何度も要求し、依頼者は常に自分が行った誤った行動を認めず、ひたすらなかったことだと言い張ったり、原告の話とかみ合わないずれた焦点で会話の方向を変えて論点から外れさせたりするなど、依頼者は変わろうと努力しませんでした。

また、原告が依頼者の暴行を許して和解したというのは事実ではありません。原告は当時いかなる選択もできない状況であったため、やむを得ない状況の中で、心から許した事実はありません。

暴行事件が起こる前から、原告と依頼者は最悪の関係であり、暴言を繰り返していました。

依頼者がただ1回の暴行をしたというのは、原告にとって非常に侮辱的な主張でした。

これにより、原告は5億ウォンの慰謝料を請求しました。

原告が主張する慰謝料について、安養離婚弁護士の依頼者は受け入れがたいものでした。

依頼者は、原告が主張するような暴言や暴行をしていなかったからです。

もちろん経済的に余裕がなく、原告が要求するほどの生活費を渡すことはできませんでしたが、依頼者は家庭を維持するために常に努力しました。

また、依頼者は原告と依頼者の双方に過ちがあるものの、原告とうまくやっていこうと謝罪し、対話をしようと何度も要請し、できる限り原告が要求することに応じてきました。