春川弁護士推薦 | 業務上の威力によるわいせつ容疑の依頼者を助け起訴猶予

業務上の威力によるわいせつ罪は、業務・雇用その他の関係により保護または監督を受ける者に対して、偽計・威力によってわいせつ行為をした場合に成立する犯罪です。

業務・雇用などの関係において上司の指示がある場合、これを拒むことは容易ではありません。

上位者が自らの地位を利用してわいせつ行為を行った場合に、これを処罰するために制定された法律です。

業務上の威力によるわいせつが🔗強制わいせつ罪と区別される点は、暴行と脅迫が用いられないことです。

強制わいせつは暴行と脅迫を用いてわいせつ行為をした場合に成立する犯罪ですが、業務上の威力によるわいせつは、暴行と脅迫よりも弱い程度である威力と偽計によってわいせつ行為をした場合に成立します。

業務上の威力によるわいせつが成立するためには、▲業務、雇用その他の関係により自己の保護または監督を受ける者であること▲威計と威力を行使したこと▲わいせつ行為をしたこと、という要件が成立しなければなりません。

ここで偽計とは、相手方の誤認・錯覚・不知を引き起こさせる行為であり、威力とは、人の自由な意思を制圧・混乱させるに足りる一切の勢力を意味します。

たとえば、被害者が性的接触を拒んだ際に、結婚しようと嘘をつき、結婚する間柄だと錯覚させてわいせつ行為をした場合は、偽計を用いたわいせつ行為に該当します。

威力の場合は、会社の代表が人事上の不利益を与えるかのように述べてわいせつ行為をした場合に該当します。

大法院の判例は、業務上の指揮監督者が女性の部下職員の手の甲を10秒ほどこすった行為も、業務上の威力によるわいせつ行為として認めたことがあります。

当該犯罪が認められた場合、性暴力犯罪の処罰等に関する特例法に基づき、3年以下の懲役または1500万ウォン以下の罰金に処されることになります。

春川弁護士推薦を受けられた依頼者は、威力と偽計を用いていないという点を強調しました。

春川弁護士は、もし威力と偽計を用いたわいせつ行為であったなら、事件以降も被害者が引き続き依頼者と身体的接触をしながら会話を交わすことはできなかったはずだと主張しました。

春川弁護士は、事件当日以降も自然に会話をしながら身体的接触をする場面が収められた事務所のCCTVを、証拠映像として提出しました。