横領罪弁護士 | 業務上横領・背任の疑いの依頼者を助け不起訴

業務上横領・背任罪で告訴された依頼者の事件の状況を綿密に把握しました。

依頼者は10年以上保険業界で勤務してきており、保険会社の営業管理および顧客契約管理を担当する中間管理者の役割を担っていました。

そんなある日、依頼者は会社から🔗横領罪・背任罪の疑いで刑事告訴されてしまいました。

会社は、依頼者が会社の財産を個人的に流用し、特定の契約に関連して会社に損害を与えたと告訴理由を明らかにしました。

横領罪とは、他人の財物を保管する者がその財物を横領したり、返還を拒否したりする犯罪を意味します。

•他人の財物を保管する者がその財物を横領し、またはその返還を拒否したとき（韓国刑法第355条第1項）：5年以下の懲役または1500万ウォン以下の罰金

•他人の事務を処理する者がその任務に違背する行為によって財産上の利益を取得し、または第三者にこれを取得させて本人に損害を加えたとき（韓国刑法第355条第2項）：5年以下の懲役または1500万ウォン以下の罰金

•業務上の任務に違背して第355条の罪を犯した者（韓国刑法第356条）：10年以下の懲役または3000万ウォン以下の罰金

背任とは、他人の事務を処理する者がその任務に違背する行為によって財産上の利益を取得し、または第三者にこれを取得させて損害を加える行為を意味します。

業務上背任は、韓国刑法により10年以下の懲役または3000万ウォン以下の罰金に処される場合があります。背任によって取得した財産上の利得がどれほどになるかによって、加重処罰も可能です。

横領専門弁護士は、会社が主張する保険金流用に関する疑いへの反論に乗り出しました。

担当弁護士は、顧客に支給された保険金は電算記録上正確に支給されており、依頼者の口座に入金された形跡がないという点を主張しました。

また、インセンティブの支給は会社内部の指針と手続きに従ったものであり、依頼者が任意に操作できないという点を強調しました。

担当弁護士は、会社が主張する特定の顧客への優遇提供によって会社に損害を与えたという主張への反論に乗り出しました。

依頼者の会社では、割引率や特典の調整は会社内部規定で定められた範囲の下である程度の調整が可能です。

依頼者もまた、内部規定上許容される範囲内で調整が行われたものであり、任意に優遇を与えたのではありませんでした。

担当弁護士は、会社が主張する優遇提供は顧客に合わせた設計で進めようとする内部マーケティング戦略の一環であっただけで、これを背任とみなすのは不当だと強調しました。