CONTENTS
- 1. Разглашение служебной тайны государственным служащим | Условия состава преступления
- - Соответствующая судебная практика
- - Последние данные о регистрации и раскрытии дел
- - Отличия от нарушения тайны писем и документов
- 2. Разглашение служебной тайны государственным служащим | Меры наказания
- - Административные и дисциплинарные меры
- - Меры наказания на примерах судебной практики
- 3. Разглашение служебной тайны государственным служащим | Способы защиты
- - Если предстоит допрос?
- - Если требуется смягчение наказания?
- - Если требуется обжаловать административное распоряжение?
- 4. Разглашение служебной тайны государственным служащим | Если трудно действовать самостоятельно?
1. Разглашение служебной тайны государственным служащим | Условия состава преступления
Под разглашением служебной тайны государственным служащим понимается преступление, состоящее в разглашении служебной тайны государственным служащим или бывшим государственным служащим.
Субъектом этого преступления является государственный служащий или бывший государственный служащий. Состав преступления образуется, если такое лицо разглашает предусмотренную нормативными актами тайну, ставшую ему известной по службе.
В данном случае разглашение означает сообщение секретных сведений третьему лицу, которому они ранее не были известны. Сообщение сведений лицу, уже осведомленному об этой тайне, разглашением не считается.
Для наличия состава преступления разглашенные сведения должны относиться к служебной тайне, предусмотренной нормативными актами.
Соответствующая судебная практика
Решение Верховного суда Республики Корея от 2021. 12. 30. по делу № 2021도11924
Также разъясняется, что указанная норма охраняет не саму тайну, а интересы, которым создает угрозу нарушение государственным служащим обязанности сохранять тайну, то есть функции государства, подвергаемые угрозе вследствие ее разглашения.
По позиции Верховного суда Республики Корея, для наличия состава преступления разглашение тайны должно создавать препятствия для осуществления функций государства.
Последние данные о регистрации и раскрытии дел
За последние 3 года число зарегистрированных дел о разглашении служебной тайны бывшими и действующими государственными служащими, включая сотрудников полиции, превысило 100.
По данным Национального агентства полиции Республики Корея, с 2022 года по первое полугодие 2024 года расследование по подозрению в разглашении служебной тайны проводилось в общей сложности по 137 делам.
Отличия от нарушения тайны писем и документов
Разглашение служебной тайны государственным служащим и нарушение тайны писем и документов являются преступлениями, охраняющими тайну, однако различаются по субъекту, предмету, деянию и охраняемому правовому благу.
Состав преступления разглашения служебной тайны образуется, когда государственный служащий или бывший государственный служащий разглашает тайну, ставшую ему известной по службе.
В свою очередь, при нарушении тайны писем и документов наказуемым является вскрытие запечатанного письма, документа или иного подобного предмета, принадлежащего другому лицу, либо получение сведений об их содержании с использованием технических средств.
2. Разглашение служебной тайны государственным служащим | Меры наказания
Если состав преступления разглашения служебной тайны государственным служащим будет установлен, согласно Уголовному кодексу Республики Корея назначается следующее наказание.
| Статья 127 Уголовного кодекса Республики Корея | Лишение свободы с привлечением к труду или без привлечения к труду на срок до 2 лет либо приостановление квалификации на срок до 5 лет |
Административные и дисциплинарные меры
Если обвинение в разглашении служебной тайны государственным служащим будет признано обоснованным, наряду с уголовным наказанием может быть применено административное или дисциплинарное взыскание, вследствие которого лицо может утратить должность государственного служащего.
К видам дисциплинарных взысканий относятся увольнение с лишением статуса, увольнение, понижение в должности, отстранение от исполнения обязанностей, уменьшение заработной платы и выговор. Строгость взыскания определяется с учетом содержания разглашенных сведений, наличия умысла и должностного положения государственного служащего.
Меры наказания на примерах судебной практики
Решение Окружного суда Ыйджонбу от 2017. 3. 8. по делу № 2016고단4908
Он тайно сфотографировал на мобильный телефон ставшие ему известными по службе секретные материалы, включая оперативную информацию о расследовании, после чего отправил их сотруднику налоговой инспекции через KakaoTalk.
Впоследствии он неоднократно аналогичным способом фотографировал и передавал материалы, относившиеся к служебной тайне, разглашая сведения, подлежавшие охране в соответствии с нормативными актами.
Решение Окружного суда Тэгу от 2023. 10. 24. по делу № 2023고단2596
Такие действия были признаны разглашением тайны, ставшей ему известной по службе, и
3. Разглашение служебной тайны государственным служащим | Способы защиты
Разглашение служебной тайны государственным служащим является серьезным преступлением. Если обвинение будет признано обоснованным, избежать лишения свободы и дисциплинарного взыскания, как правило, затруднительно.
Поэтому целесообразно установить обстоятельства дела, собрать доказательства и своевременно подготовить стратегию защиты.
Если предстоит допрос?
До начала допроса по подозрению в разглашении служебной тайны государственным служащим необходимо точно установить и систематизировать обстоятельства, предшествовавшие событию и последовавшие за ним.
Поскольку показания, данные органу расследования, могут существенно повлиять как на последующее уголовное наказание, так и на дисциплинарное производство, направление защиты следует определять с должной осмотрительностью.
▷ Сбор соответствующих материалов и доказательств для уточнения фактических обстоятельств
▷ Предварительная разработка совместно с адвокатом стратегии дачи показаний на допросе
▷ Воздержание от излишних заявлений и осмотрительное поведение в ходе расследования
Если требуется смягчение наказания?
Поскольку за разглашение служебной тайны государственным служащим законом не предусмотрен штраф, при признании обвинения обоснованным существует высокая вероятность назначения лишения свободы.
Отсутствие умысла или незначительный размер причиненного вреда, а также раскаяние после происшествия и действия по возмещению вреда могут стать существенными факторами для смягчения наказания.
▷ Активные меры по минимизации вреда после происшествия
▷ Выражение раскаяния и конкретные меры по предотвращению повторного нарушения
Если требуется обжаловать административное распоряжение?
Если после применения административного распоряжения в связи с разглашением служебной тайны государственным служащим лицо считает такое распоряжение необоснованным, оно может защищать свои права путем подачи возражения, административного обжалования в досудебном порядке или с использованием иных правовых процедур.
▷ Своевременное совершение необходимых процедурных действий в течение срока подачи возражения
▷ Рассмотрение дополнительных способов правовой защиты, включая административное обжалование в досудебном порядке и административное судопроизводство
4. Разглашение служебной тайны государственным служащим | Если трудно действовать самостоятельно?
В нашей фирме работают многочисленные профильные адвокаты, средний стаж которых составляет не менее 10 лет. Они тщательно анализируют дело, всесторонне изучают применимые правовые нормы и судебную практику, после чего разрабатывают стратегию защиты.
Во взаимодействии с адвокатами, специализирующимися на административном праве, мы обеспечиваем не только защиту от уголовного наказания, но и правовую защиту, направленную на сохранение статуса государственного служащего.
Если вы столкнулись с трудностями в связи с делом о разглашении служебной тайны государственным служащим, вы можете обратиться за консультацией и содействием к адвокатам Дэрюн, специализирующимся на уголовных делах.
Watch related video content
for this case study.
🚨Если вам позвонили из полиции, обязательно отвечайте «вот так»!🚨
