Области практики

Иммиграция на основании трудоустройства (EB-1)

2025.07.23

Иммиграция на основании трудоустройства (EB-1) — одна из категорий трудовой иммиграции, предоставляющая лицам с выдающимися способностями в определенной сфере возможность получить статус постоянного жителя США.

1. Иммиграция на основании трудоустройства (EB-1) | иммиграционная виза для приоритетных работников

Иммиграция на основании трудоустройства (EB-1) — виза 1-й приоритетной категории для приоритетных работников.

В иммиграционной системе США в каждом финансовом году (с 1-го дня 10-го календарного месяца по 30-й день 9-го календарного месяца следующего года) выдается около 140000 иммиграционных виз на основании трудоустройства.

Среди них иммиграция на основании трудоустройства (EB‑1, Employment‑Based First Preference) представляет собой специальную иммиграционную визу с наивысшим приоритетом.

Среди заявителей из Республики Корея статус постоянного жителя по категориям EB‑1A и EB‑1B преимущественно получают выдающиеся специалисты в области науки и исследований, руководители международных компаний, а также специалисты с выдающимися достижениями в спорте, изобразительном искусстве и других сферах.

Для категории EB‑1 не требуется отдельная трудовая сертификация (PERM), а члены семьи могут сопровождать заявителя без существенных затруднений.

К преимуществам также относятся сравнительно быстрое рассмотрение и высокая вероятность одобрения статуса постоянного жителя.

Иммиграция на основании трудоустройства (EB-1) | критерии особых способностей

Хотите начать с неиммиграционных виз? Рассматриваем визу для лиц с выдающимися способностями
Подробнее

2. Иммиграция на основании трудоустройства (EB-1) | критерии выдающихся способностей

EB‑1 подразделяется на три подкатегории: лица с выдающимися способностями (Extraordinary Ability, EB‑1A), выдающиеся профессора и исследователи (Outstanding Professors & Researchers, EB‑1B), а также менеджеры и руководители международных компаний (Multinational Managers & Executives, EB‑1C).

Выдающиеся способности (EB-1A)

Для этой категории необходимо подтвердить устойчивое признание на национальном или международном уровне в области науки, искусства, образования, бизнеса или спорта, а также соответствовать как минимум 3 из перечисленных ниже 10 критериев.

В частности, необходимо представить доказательства получения такой широко признанной международной награды, как Пулитцеровская премия, премия «Оскар» или олимпийская медаль.

Для лица с выдающимися способностями не требуются предложение о работе от спонсора или трудовая сертификация, однако необходимо подтвердить намерение продолжать работу в соответствующей сфере.

[Критерии выдающихся способностей]

Доказательства получения награды или премии, признанной на национальном или международном уровне
Доказательства членства в ассоциации, которая требует выдающихся достижений для приема в ее состав
Доказательства публикации материалов о заявителе в ведущих отраслевых изданиях или средствах массовой информации
Доказательства приглашения для оценки работы других лиц
Доказательства оригинального научного, академического, художественного, спортивного или делового вклада, имеющего существенное значение для соответствующей сферы
Доказательства публикации научных материалов в ведущих отраслевых изданиях или средствах массовой информации
Доказательства демонстрации работ на художественных выставках или презентациях
Доказательства выполнения ведущей или значимой роли в известной организации
Доказательства получения высокой заработной платы или значительного вознаграждения
Доказательства коммерческого успеха в сфере исполнительского искусства

Выдающиеся профессора и исследователи (EB-1B)

Иммиграция на основании трудоустройства (EB-1), профессора и исследователи

Профессора и исследователи, чьи выдающиеся достижения в определенной научной области получили международное признание, также соответствуют требованиям иммиграции на основании трудоустройства (EB-1).

Заявитель должен подтвердить предложение постоянной работы, должности профессора или постоянной исследовательской должности, а бенефициар — наличие не менее 3 лет опыта преподавательской или исследовательской деятельности.

Для подтверждения соответствия необходимо представить доказательства выполнения как минимум двух из приведенных ниже 6 критериев.

Крупные награды или премии, присуждаемые лицам за выдающиеся достижения в научной области
Членство в научной ассоциации или организации, требующей от своих членов выдающихся достижений в соответствующей области
Материалы о научных достижениях или деятельности заявителя, подготовленные другими лицами и опубликованные в профессиональных изданиях
Опыт оценки исследований других лиц в той же или смежной научной области
Доказательства оригинального научного или академического вклада в соответствующую область
Подтверждение авторства научных книг или статей в международных журналах по соответствующей области

Менеджеры и руководители международных компаний (EB-1C)

Если американский работодатель ведет деятельность в США не менее 1 года, право на иммиграцию на основании трудоустройства (EB-1) также предоставляется менеджеру или руководителю международной компании, который в зарубежной аффилированной компании, материнской компании, дочерней компании или филиале этого работодателя проработал не менее 1 года в течение последних 3 лет.

В этом случае трудовая сертификация не требуется, однако предложение о работе является обязательным.

Работодатель должен подтвердить способность выплачивать бенефициару заработную плату с помощью годовых отчетов, налоговых деклараций, аудированной финансовой отчетности и других документов.

Генеральное консульство в Нью-Йорке обсудило правовую поддержку соотечественников за рубежом и корейско-американский правовой обмен
Читать связанные статьи

3. Иммиграция на основании трудоустройства (EB-1) | стратегия подтверждения выдающихся способностей

Категория	Содержание
Стратегия доказывания по EB-1A	- Быстрое прохождение процедуры, поскольку трудовая сертификация и работодатель не требуются - Риск отказа при несоответствии хотя бы одному критерию - Решение о подаче заявления принимается после консультации со специалистом > Доказательства по каждому критерию: награды, сертификаты об окончании обучения, публикации, приглашения для участия в работе жюри > Приложение нескольких рекомендательных писем специалистов > Профессионально подготовленное заявление на английском языке: акцент на значении достижений, вкладе и международном влиянии > К петиции I‑140 прилагаются краткое изложение выполненных критериев и пояснения к доказательствам
Стратегия доказывания по EB-1B	- Сбалансированная система рассмотрения заявлений профессоров и исследователей - Менее строгие требования, чем по EB‑1A - Готовность работодателя к найму и наличие системы поддержки имеют ключевое значение для одобрения - Освобождение от трудовой сертификации; более быстрое и предсказуемое рассмотрение, чем по EB‑2 NIW > Одновременно с подачей работодателем петиции I‑140 представляются рекомендательные письма и документы, подтверждающие опыт работы > Подготовка объективных материалов: научных статей, публикаций, подтверждений получения финансирования исследований, выступлений в качестве приглашенного докладчика и участия в работе жюри > Доказательства способности работодателя выплачивать заработную плату: финансовая отчетность, налоговые декларации, бюджетные документы и прочее
Стратегия доказывания по EB-1C	- Категория предназначена для менеджеров и руководителей международных компаний - Необходимо доказать отношения между американским и зарубежным юридическими лицами, а также выполняемые функции - Важно подтвердить продолжительность работы, организационную структуру и стабильность занятости > Опыт работы за рубежом: справка с места работы, расчетные листки, сведения о должности и выполняемых функциях > Доказательства отношений между американским и зарубежным юридическими лицами: организационная схема и описание корпоративных отношений > Предложение о работе в США: сведения о должности, функциях, сроке занятости и размере заработной платы > Финансовые документы работодателя: подтверждение непрерывности деятельности и способности выплачивать заработную плату

Хотите подробнее узнать о визе для спортсменов и артистов (P)?
Подробнее

Ассоциация аккумуляторной промышленности проводит «Брифинг по стратегии реагирования на закон OBBB и визовые вопросы в США»
Читать связанные статьи

4. Иммиграция на основании трудоустройства (EB-1) | общая процедура после подачи петиции

Форма I-140 для подачи заявления на иммиграцию на основании трудоустройства (EB-1)

Процедура иммиграции на основании трудоустройства (EB-1) может быть начата после подачи петиции для иностранного работника (I-140).

Поскольку все категории иммиграции на основании трудоустройства (EB-1) освобождены от трудовой сертификации, процедура относительно проста; в частности, заявитель по EB-1A может самостоятельно подать петицию.

После одобрения петиции Службой гражданства и иммиграции США она передается в Национальный визовый центр (NVC). Затем подаются визовые документы, проводятся собеседование, медицинский осмотр и вакцинация, после чего выдается виза.

Супруг или супруга и дети младше 21 года могут иммигрировать вместе с заявителем в статусе E‑14 или E‑15.

[Требования после подачи иммиграционного заявления]

Срок действия паспорта должен составлять не менее 6 месяцев
Медицинский осмотр проводится в больнице, указанной посольством (больница Каннам Северанс, больница Ёнсе Северанс в Синчхоне, больница Сент-Мэри в Ёыйдо, больница Пэк в Хэундэ, Пусан)
Вакцинация против гепатита A, гепатита B, гриппа, кори и других заболеваний
Запечатанный конверт с паспортом, в котором проставлена виза, вскрывать запрещено

Предварительная консультация адвоката по возможным вариантам

Иммиграция на основании трудоустройства (EB-1) | необходимость помощи профильного адвоката

EB‑1 относится к наиболее приоритетным категориям иммиграции на основании трудоустройства в США.

Несмотря на такие преимущества, как освобождение от трудовой сертификации, сравнительно короткие сроки рассмотрения и возможность совместной иммиграции членов семьи, заявитель должен соответствовать строгим критериям выдающихся достижений.

Заявители из Республики Корея, работающие в академической и исследовательской среде, сфере корпоративного управления, искусства или спорта, могут рассмотреть категории EB‑1A, B и C как возможные варианты иммиграции.

Стратегию подготовки заявления на иммиграцию на основании трудоустройства (EB‑1) рекомендуется разрабатывать совместно с иммиграционным адвокатом.

Тщательный анализ собственных достижений и опыта, выбор наиболее подходящей подкатегории
Систематизация достаточных и объективных доказательств (рекомендательных писем, финансовых документов, материалов о достижениях, доказательств корпоративных отношений и прочего)
Подготовка текста петиции I‑140 (обоснование соответствия критериям, акцент на возможности сохранения и дальнейшего развития достижений)
Разработка стратегии и предварительная подготовка при содействии специалиста в области права