Xin vui lòng cho tôi biết thời hạn nộp đơn khởi kiện hành chính về việc sa thải không công bằng.

Xin chào.

Trước hết, người điều tra nói rằng không có lý do chính đángsa thải không công bằngNếu bạn đã bị sa thải, chúng tôi khuyên bạn nên thu thập bằng chứng để chứng minh điều này và thực hiện thủ tục kiện hành chính sa thải không công bằng hoặc xem xét xem liệu người sử dụng lao động có vi phạm Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động hay không.

Cách nộp đơn xin miễn giảm sa thải không công bằng như sau:

Nếu một nhân viên xác định rằng mình đã bị sa thải một cách bất công, người đó có thể nộp đơn xin ủy ban lao động địa phương trợ giúp.

Mẫu đơn bao gồm thông tin về nhân viên và người sử dụng lao động, ngày sa thải, lý do sa thải, mục đích và lý do nộp đơn.

* Xin lưu ý rằng chỉ những doanh nghiệp có từ 5 nhân viên toàn thời gian trở lên mới có thể nộp đơn xin hỗ trợ.

Hạn chót nộp đơn

Trong vòng 3 tháng kể từ ngày sa thải

thủ tục

① Nộp hồ sơ
② Ủy ban quan hệ lao động điều tra và thẩm vấn
③ Phán quyết

Nếu không hài lòng với quyết định của UBND cấp xã, kể từ ngày nhận được quyết định sa thảiNộp đơn xin xem xét lại lên Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia trong vòng 10 ngàyBạn có thể làm điều đó.

Nếu không đồng ý với quyết định tái thẩm thì có quyền khởi kiện hành chính trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tái thẩm.

Trong quy trình trên, nếu một nơi làm việc có năm nhân viên toàn thời gian trở lên bị phát hiện vi phạm rõ ràng Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, người sử dụng lao động có thể bị trừng phạt theo cáo buộc hình sự.