Tri Thức Pháp Lý
Các luật sư chuyên môn của Daeryun sẽ giải đáp thắc mắc của bạn.
Q
Tôi có thể khởi kiện dân sự để đòi trợ cấp thôi việc đối với người chủ cũ của tôi không?
Lượt xem47,642
Công ty đã gặp khó khăn trong thời kỳ dịch bệnh Covid-19 nhưng cuối cùng không thể phục hồi và phá sản cách đây không lâu. Thế nhưng, dù tôi đã làm việc trung thành được khoảng 3 năm nhưng ông chủ vẫn không cho tôi trợ cấp thôi việc. Tôi đã nhiều lần yêu cầu sếp trả tiền thôi việc nhưng đều bị từ chối và phớt lờ. Tôi muốn báo cáo việc không thanh toán trợ cấp thôi việc cho Văn phòng Việc làm và Lao động. Xin cho tôi hỏi thủ tục khởi kiện đòi bồi thường thôi việc dân sự như thế nào?
Quyền yêu cầu trợ cấp thôi việc
Kiện tụng dân sự về trợ cấp thôi việc
Trả Lời Câu Hỏi Liên Quan
Tác giả: Cô Pyơng-chun
Thật đáng tiếc khi bạn không nhận được trợ cấp thôi việc từ công việc mà bạn đã làm việc chăm chỉ.
Nếu tiền thôi việc chưa được trả, bạn có thể nộp báo cáo về việc không trả tiền thôi việc cho Văn phòng Việc làm và Lao động và yêu cầu xử lý hành chính. Bạn cũng có thể nộp đơn yêu cầu riêng trực tiếp lên tòa án thông qua vụ kiện dân sự về tiền trợ cấp thôi việc.
Trong trường hợp kiện dân sự về tiền trợ cấp thôi việc, các cá nhân có thể tiến hành, nhưng việc tính toán tiền trợ cấp thôi việc được pháp luật công nhận, chuẩn bị tài liệu hỗ trợ và thực hiện các thủ tục kiện tụng có thể khó khăn và phức tạp, có thể gây bất lợi.
Hợp đồng lao động, sổ chấm công, phiếu lương, ngày nghỉ hưu và thời gian làm việcSẽ thuận lợi hơn nếu có được sự trợ giúp từ luật sư có kinh nghiệm trong các vụ án lao động, nếu có thể, sau khi đã có đủ tài liệu để chứng minh vụ việc.
Ngoài ra, quyền yêu cầu trợ cấp thôi việc phải được thực hiện trong vòng 3 năm kể từ ngày nghỉ hưu, vì vậy bạn phải hành động nhanh chóng trước khi hết thời hiệu.
Đặc biệt, liệu CEO có thể phải chịu trách nhiệm cá nhân ngay cả khi công ty phá sản hay không có thể trở thành một vấn đề, vì vậy cần phải xem xét kỹ lưỡng về mặt pháp lý.
Hãy hành động nhanh chóng để khôi phục quyền lợi hợp pháp của bạn.
Sẽ rất thuận lợi nếu có đủ tài liệu để chứng minh hợp đồng lao động, cuống phiếu lương, ngày nghỉ hưu, v.v. và nếu có thể để được luật sư hỗ trợ.
Chúng tôi ủng hộ việc khôi phục nhanh chóng các quyền.
Thế mạnh nổi bật của Daeryun

Chiến lược tố tụng ứng dụng công nghệ AI & IT riêng của Daeryun
Hơn 240 thành viên chủ chốt
Hơn 1,200 vụ việc được xử lý mỗi tháng
* 2025년 월평균 기준
Tuân thủ Điều 4 (1) Quy định về quảng cáo của Liên đoàn Luật sư Hàn Quốc
thêm thế mạnh
Đặt lịch tư vấn
pháp lý với luật sư
Mọi yêu cầu tư vấn đều được luật sư chuyên môn xem xét trước,
nên chỉ thực hiện theo hình thức đặt lịch hẹn.
Tư vấn qua điện thoại
1800-7905
Tiếp nhận 24/7, 365 ngày trong năm


Tư vấn trực tuyến
Chúng tôi cung cấp dịch vụ pháp lý
phù hợp với từng khách hàng.

Tư vấn qua chat
Kênh KakaoTalk
Luật sư Daeryun Law LLC
Thành viên liên quan
Xem thêm
Chô Yơng-kôn
T. 070-7510-2014
Kinh nghiệm Viện trưởng Viện kiểm sát khu vực Trung tâm Seoul, luật sư chuyên môn hình sự/tai nạn lao động

Pác Kyu-sơk
T. 070-7510-1044
Kinh nghiệm Công tố viên Viện kiểm sát khu vực Nam Seoul, Công tố viên Viện kiểm sát khu vực Busan

Pác Sơng-đông
T. 070-7510-2018
Có kinh nghiệm làm công tố viên trưởng tại Viện kiểm sát cấp cao Seoul, sĩ quan cảnh sát tại Sở Cảnh sát khu vực Seoul
Vụ việc tiêu biểu
Xem thêmLĩnh vực hành nghề liên quan
Xem thêmTư vấn bằng ngôn ngữ khác
Bài viết nổi bật
Xem thêmCác yếu tố pháp lý trong tiêu chí xác định hành vi quấy rối tại nơi làm việc, phân tích án lệ

Mức phạt do không lập hợp đồng lao động, tiền phạt hành chính và cách xử lý?

Trình báo tình trạng nợ lương, hướng dẫn thủ tục trình báo và hồ sơ cần chuẩn bị khi bị nợ lương

Các trường hợp, cách trình báo và mức hình phạt?

Các trường hợp lăng mạ bằng lời nói tại nơi làm việc, thủ tục ứng phó pháp lý và phương pháp thu thập chứng cứ

Bạn còn thắc mắc thêm không?













