Tri Thức Pháp Lý

Chán ngán với những câu trả lời pháp lý không chuyên nghiệp hoặc mang tính quảng cáo?
Các luật sư chuyên môn của Daeryun sẽ giải đáp thắc mắc của bạn.

Luật sư sở hữu công nghiệp Anyang vui lòng phản hồi.

Lần này, công ty tuyên bố sẽ đóng cửa do quản lý kém và sa thải nhiều nhân viên. Tôi rất đau lòng khi biết tin công ty tôi đã làm việc lâu năm sắp phá sản và được thông báo rằng tôi sắp bị sa thải. Tôi nên làm gì bây giờ? Còn gia đình tôi chỉ nhìn tôi thì sao? Luật sư về tai nạn công nghiệp Anyang, xin vui lòng cho tôi biết các yêu cầu về việc sa thải không công bằng và cách tìm kiếm sự trợ giúp.

sa thải

Luật sư tai nạn công nghiệp Anyang

Trả Lời Câu Hỏi Liên Quan

Tác giả: Cô Pyơng-chun

Xin chào.Luật sư tai nạn công nghiệp AnyangĐúng vậy.

Tôi nghĩ bạn sẽ rất ngạc nhiên nếu bị sa thải khi công ty mà bạn đã làm việc lâu năm không còn hoạt động nữa.

Đặc biệt, nếu bạn bị sa thải khi đang gánh trách nhiệm cho gia đình thì cú sốc chắc chắn sẽ còn lớn hơn.

Trong những trường hợp như thế này, bạn phải kiểm tra chặt chẽ xem liệu việc sa thải của công ty có được thực hiện một cách công bằng hay không, hay liệu đó có phải là sự sa thải không công bằng vì không đáp ứng các yêu cầu pháp lý hay không.

sa thải không công bằngCó một số điều kiện để được công nhận.

Thứ nhất, nếu việc sa thải diễn ra mà không có lý do chính đáng, hoặc thậm chí trong trường hợp sa thải vì lý do quản lý, nếu việc sa thải xảy ra mà không đáp ứng các yêu cầu do pháp luật quy định thì bị coi là sa thải không công bằng.

Ngược lại, nếu nhân viên có lý do nghiêm trọng thì việc sa thải được coi là chính đáng.

Nếu, sau khi xem xét các điều kiện trên, bạn xác định rằng mình đã bị sa thải một cách bất công, trước tiên bạn có thể nộp đơn xin trợ giúp lên Ủy ban Quan hệ Lao động Địa phương.

Đơn phải được nộp trong vòng 3 tháng kể từ ngày bị sa thải và Ủy ban Quan hệ Lao động có thể khôi phục quyền của người lao động thông qua lệnh phục hồi hoặc lệnh bồi thường bằng tiền.

Nếu bạn không hài lòng với quyết định của Ủy ban Quan hệ Lao động Địa phương, bạn có thể yêu cầu Ủy ban Quan hệ Lao động Trung ương xét xử lại trong vòng 10 ngày.

Nếu khó nhận được sự trợ giúp thông qua Ủy ban Quan hệ Lao động, bạn có thể nộp đơn kiện xác nhận việc sa thải vô hiệu thông qua luật sư của Bảo hiểm Công nghiệp Anyang.

Nếu tòa án xác định rằng việc sa thải bạn là không công bằng, bạn có thể bị yêu cầu quay lại làm việc hoặc được bồi thường số tiền lương chưa được trả trong thời gian bị sa thải.

Việc xác định liệu việc sa thải không công bằng có xảy ra hay không và phản hồi sau đó không phải là một quá trình dễ dàng, vì vậy nếu cần, vui lòng liên hệ với Luật sư sở hữu công nghiệp Anyang bất cứ lúc nào.