Bạn phản ứng thế nào trước khiếu nại về sơ suất liên quan đến kinh doanh?

Bạn đã hỏi về thiệt hại do sơ suất. Trước hết, tôi không biết sức khỏe của nhân viên có ổn không và chủ doanh nghiệp chắc hẳn rất ngạc nhiên.

Thương tích do sơ suất nghề nghiệp xảy ra khi một người bị thương do sơ suất nghiêm trọng tại nơi làm việc.

Theo Bộ luật Hình sự, phạt tù không quá 5 năm hoặc phạt tiền không quá 20 triệu wonBạn có thể nhận được .

Ngoài raNếu bạn chịu trách nhiệm quản lý an toàn và sức khỏe, Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp sẽ được áp dụng.Nó có thể được thực hiện.

Tai nạn xảy ra do không đủ biện pháp an toànNếu bạn đã làm nóPhạt tù không quá 5 năm hoặc phạt tiền không quá 50 triệu wonBạn có thể phải chịu

Giải thưởng sơ suất nghề nghiệpSau khi xác định các tiêu chuẩn tuyên án, một chiến lược ứng phó dựa trên chúngĐiều quan trọng là phải thiết lập

Để giải thích các tiêu chuẩn tuyên án mang tính đại diện, cần nhấn mạnh rằng máy móc hoặc địa điểm xảy ra tai nạn đã được sửa chữa và bạn được bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động.

Mặc dù chúng tôi không biết mức độ thiệt hại thực tế đối với người lao động nhưng điều quan trọng là phải ứng phó dựa trên mức độ thiệt hại đã được khắc phục và mức độ thương tích.

Tuy nhiên, vì khó có thể tự mình đánh giá các tiêu chuẩn kết án này nên chúng tôi khuyên bạn nên tham gia cuộc điều tra của cảnh sát và cuộc điều tra của Bộ Việc làm và Lao động với sự hỗ trợ của luật sư về tai nạn nghiêm trọng.