Tôi tò mò về các vụ kiện trả tiền thôi việc dân sự.

Xin chào, tôi đang trả lời câu hỏi của bạn về các vụ kiện trả tiền thôi việc dân sự.

Theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, khi một nhân viên đã làm việc liên tục trên một năm nghỉ hưu, người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả trợ cấp thôi việc.

Nếu công ty không trả số tiền này, có thể được trợ giúp pháp lý thông qua vụ kiện dân sự về trợ cấp thôi việc.

Bạn có thể nộp đơn kiện dân sự lên tòa án quận có thẩm quyền xét xử địa điểm kinh doanh hoặc nơi cư trú của nhân viên, đưa ra phán quyết cuối cùng và sau đó thi hành án.

Ngoài các vụ kiện dân sự, bạn có thể yêu cầu (kiến nghị) cơ quan lao động địa phương cho phép bạn nhận trợ cấp thôi việc hoặc kiện người sử dụng lao động để trừng phạt họ vì vi phạm Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động.

Người sử dụng lao động có thể bị phạt tù tới 3 năm hoặc phạt tiền lên tới 30 triệu won.

Tuy nhiên, trên thực tế, tranh chấp với người sử dụng lao động trốn tránh việc trả tiền thôi việc rất phức tạp và cần có sự phán xét chuyên môn, do đó, thay vì tiến hành một mình, chúng tôi khuyên bạn nên giải quyết thông qua tố tụng dân sự và hình sự song song với sự trợ giúp của luật sư chuyên về lĩnh vực lao động và tiền lương.

Công ty Luật Daeryun cung cấp các dịch vụ pháp lý tố tụng dân sự và hình sự một cửa được cung cấp bởi các luật sư chuyên nghiệp có kinh nghiệm trong nhiều trường hợp liên quan đến trợ cấp thôi việc.