Tri Thức Pháp Lý

Chán ngán với những câu trả lời pháp lý không chuyên nghiệp hoặc mang tính quảng cáo?
Các luật sư chuyên môn của Daeryun sẽ giải đáp thắc mắc của bạn.

Một nhân viên bị tai nạn giao thông. Nó có nên được coi là một tai nạn đi lại?

Xin chào. Tôi là chủ doanh nghiệp đang điều hành một công ty sản xuất vừa và nhỏ. Vài ngày trước, một nhân viên bị thương trong một vụ tai nạn ô tô trên đường đi làm và anh ta cho biết sẽ nộp đơn yêu cầu bồi thường tai nạn lao động lên Cơ quan Phúc lợi và Bồi thường Lao động Hàn Quốc. Tuy nhiên, công ty tin rằng vụ tai nạn không được coi là tai nạn lao động vì đây là tai nạn trong quá trình đi làm và đi làm của cá nhân chứ không phải tai nạn lao động. Ngay cả trong trường hợp này, công ty có phải coi đó là tai nạn khi đi lại không? Tôi cũng tò mò liệu các tiêu chuẩn có thay đổi khi xảy ra tai nạn khi sử dụng xe buýt đi lại do công ty điều hành hay không.

Tai nạn đi lại

Trả Lời Câu Hỏi Liên Quan

Tác giả: Cô Pyơng-chun

Tai nạn xảy ra trong khi đi làm và về nhà được coi là tai nạn liên quan đến công việc (tai nạn đi làm) theo Đạo luật bảo hiểm bồi thường tai nạn công nghiệp nếu đáp ứng một số yêu cầu nhất định.

Với việc sửa đổi luật năm 2018, trước đây chỉ có tai nạn trong giờ làm việc mới được công nhận là tai nạn lao động.Giờ đây, phạm vi công nhận đã được mở rộng để bao gồm các tai nạn xảy ra khi đi làm và về nhà bằng các tuyến đường và phương pháp thông thường.Nó đã được thực hiện.

Điều quan trọng theo quan điểm của chủ doanh nghiệp làLiệu tai nạn có chắc chắn xảy ra trong quá trình đi làm và về nhà hay không.Đúng vậy.

Tức là ngay cả ngoài giờ làm việc.Khả năng nhận biết tai nạn lao động nếu đi làm và về nhàCó cái này.

Vì thếNếu một nhân viên bị tai nạn khi đi làm trên cùng tuyến đường và thời gian như thường lệ thì có khả năng được coi là tai nạn lao động ngay cả khi người đó sử dụng ô tô riêng.Đây là mức cao.

Mặt khác, nếu bạn đi chệch lộ trình vì vấn đề cá nhân hoặc gặp tai nạn trong khi di chuyển không liên quan đến mục đích đi làm thì khó có thể coi đó là tai nạn lao động.

Ngoài ra, trong trường hợp xảy ra tai nạn khi sử dụng xe buýt công cộng hoặc xe đưa đón do người sử dụng lao động cung cấp thì rõ ràng đó là tai nạn lao động đi lại vì nó thuộc sự kiểm soát, quản lý của người sử dụng lao động.

Nếu người lao động gặp tai nạn trong khi đi làm,Người sử dụng lao động phải thực hiện các biện pháp để đảm bảo rằng họ được điều trị trước.Bạn phải làm điều đó.

Ngoài raKhi nộp báo cáo tai nạn lao động cho Cơ quan Phúc lợi và Bồi thường cho Người lao động Hàn Quốc, hãy nêu chính xác các sự việc trong hộp xác nhận của người sử dụng lao động.Bạn phải làm điều đó.

Tại thời điểm này, Công ty xác định liệu tai nạn có xảy ra trong quá trình đi làm liên quan đến công việc hay không.Cẩn thận không được tùy tiện giảm bớt hoặc che giấu sự thật.Bạn phải làm điều đó.

Trong trường hợp không rõ có xảy ra tai nạn lao động hay không, cách an toàn nhất là nhờ luật sư lao động hoặc luật sư về tai nạn lao động tư vấn.