Luật của Hàn Quốc về phòng chống cạnh tranh không lành mạnh và bảo vệ bí mật kinh doanh

Mục đích ban hành luật phòng chống cạnh tranh không lành mạnh như sau.

1. Duy trì giá trị doanh nghiệp thông qua bảo vệ tài sản vô hình
Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp hiện nay phụ thuộc đáng kể vào các tài sản vô hình như sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, bí mật kinh doanh và mức độ nhận diện thương hiệu.

Luật phòng chống cạnh tranh không lành mạnh giúp ngăn chặn việc các doanh nghiệp khác sao chép, chiếm đoạt hoặc xâm phạm những tài sản này.

Nếu công nghệ nội bộ, thông tin khách hàng hoặc chiến lược kinh doanh không được pháp luật bảo vệ, đối thủ cạnh tranh có thể dễ dàng sao chép và cản trở sự phát triển của doanh nghiệp.

Tuân thủ luật này là biện pháp bảo vệ tài sản và duy trì hoạt động của doanh nghiệp.

2. Bảo đảm trật tự cạnh tranh công bằng
Luật phòng chống cạnh tranh không lành mạnh bảo vệ trật tự cạnh tranh công bằng trên thị trường.

Nếu doanh nghiệp vi phạm pháp luật, quan hệ cạnh tranh với doanh nghiệp khác có thể trở nên bất công, dẫn đến suy giảm uy tín trên thị trường và mất đối tác kinh doanh.

Đặc biệt, trong các lĩnh vực thầu phụ, phân phối và nhượng quyền, việc tuân thủ luật này cùng Luật của Hàn Quốc về điều chỉnh độc quyền và thương mại công bằng có ý nghĩa quan trọng; các giao dịch không công bằng thường có thể dẫn đến việc trình báo hoặc khởi kiện.

3. Phòng ngừa trách nhiệm dân sự, hình sự và thiệt hại tài chính
Vi phạm luật phòng chống cạnh tranh không lành mạnh có thể dẫn đến nhiều chế tài pháp lý như xử phạt hình sự, bồi thường thiệt hại, biện pháp khẩn cấp tạm thời và lệnh khắc phục.

Trên thực tế, những hành vi như tiết lộ bí mật kinh doanh của đối thủ cạnh tranh hoặc sao chép hình thức bên ngoài của sản phẩm có thể dẫn đến nghĩa vụ bồi thường thiệt hại với số tiền lớn hoặc lệnh cấm sử dụng thương hiệu.

Việc tìm hiểu trước các quy định liên quan và chuẩn bị biện pháp phòng ngừa có thể góp phần giảm chi phí và hạn chế rủi ro trong dài hạn.

4. Xây dựng văn hóa tổ chức và hệ thống quản lý đạo đức nội bộ
Hệ thống nội bộ nhằm tuân thủ luật phòng chống cạnh tranh không lành mạnh gắn liền với việc củng cố hoạt động quản trị có đạo đức và hệ thống quản lý tuân thủ pháp luật của doanh nghiệp.

Ví dụ, chế độ bồi thường đối với sáng chế của người lao động, hướng dẫn quản lý bí mật kinh doanh và hệ thống tiếp nhận tố giác nội bộ vừa hỗ trợ việc tuân thủ pháp luật, vừa góp phần tạo dựng niềm tin của nhân viên và văn hóa phòng ngừa rò rỉ thông tin.

Các biện pháp này góp phần giảm rủi ro và bảo vệ thương hiệu doanh nghiệp.

Ban đầu, luật phòng chống cạnh tranh không lành mạnh chủ yếu được áp dụng để ngăn ngừa sự nhầm lẫn về nhãn hiệu, tên thương mại và hình thức bên ngoài của hàng hóa. Hiện nay, phạm vi bảo hộ đã được mở rộng, bao gồm bí mật kinh doanh, ý tưởng, tài liệu kỹ thuật, tên miền internet, nguồn nhân lực, giao diện người dùng của phần mềm và nội dung trực tuyến.

Đặc biệt, thông tin về công nghệ mới và giao diện người dùng hiện cũng thuộc phạm vi bảo hộ của luật này.

Khi xảy ra hành vi cạnh tranh không lành mạnh, người bị thiệt hại có thể sử dụng các biện pháp pháp lý sau đây.

▶Yêu cầu chấm dứt và phòng ngừa hành vi : Có thể yêu cầu tòa án buộc chấm dứt hành vi và ngăn ngừa hành vi tương tự trong tương lai.

▶Yêu cầu bồi thường thiệt hại : Nếu phát sinh thiệt hại do hành vi cố ý hoặc lỗi vô ý, có thể yêu cầu bồi thường bằng tiền thông qua vụ kiện dân sự.

▶Yêu cầu áp dụng biện pháp khôi phục danh dự : Có thể yêu cầu công bố thông tin hoặc đăng lời xin lỗi nhằm khôi phục uy tín bị xâm phạm do thông tin sai sự thật hoặc hành vi cạnh tranh không lành mạnh.

▶Yêu cầu áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời : Nếu cần áp dụng biện pháp khẩn cấp trước khi khởi kiện, có thể yêu cầu tòa án ban hành lệnh cấm tạm thời.