Đánh Giá Khách Hàng
Luật sư lao động | Nếu không có luật sư của tôi thì tôi đã không nhận được tiền.
ⓘCác đánh giá trên trang này được đăng với sự đồng ý của những khách hàng hài lòng về kết quả vụ việc. Nội dung mới sẽ được cập nhật thường xuyên.
Thông tin chi tiết hơn có thể được cung cấp trong buổi tư vấn trực tiếp, sau khi đã ẩn danh thông tin cá nhân.

Khách hàng tìm kiếm luật sư lao động
Khách hàng tìm đến luật sư lao động đã gặp rắc rối vì anh ta không nhận được trợ cấp thôi việc hoặc tiền lương trong vài tháng sau khi nghỉ hưu.
Sau đó, người ta đã nộp đơn khiếu nại lên Văn phòng Lao động nhưng số tiền được tính là đã giảm đi phần nào.
Theo đó, khách hàng muốn nhận lại hợp pháp toàn bộ số tiền chưa thanh toán bằng cách khởi kiện về tiền lương đã yêu cầu luật sư lao động hỗ trợ.
Nhờ sự hỗ trợ của luật sư lao động, toàn bộ số tiền 60 triệu won đã được trích dẫn.

Luật sư lao động đã tính toán lại các khoản trợ cấp làm thêm giờ và nghỉ lễ, trợ cấp nghỉ phép hàng năm chưa sử dụng và trợ cấp thôi việc dựa trên hợp đồng lao động, hồ sơ chấm công và báo cáo lương của khách hàng.
Sau đó, chúng tôi đã sửa lại những phần bị bỏ sót hoặc trình bày chưa đầy đủ trong kết quả điều tra của Văn phòng Lao động và đệ đơn kiện dân sự.
Do đó, tòa án đã ra phán quyết rằng số tiền yêu cầu bồi thường khoảng 60 triệu won của khách hàng được chấp nhận hoàn toàn và phải thanh toán 20% số tiền bồi thường do chậm trễ hàng năm.
Trong các vụ kiện đòi tiền lương, điều cần thiết là phải tính toán chính xác số tiền chưa thanh toán, bảo mật và phân tích bằng chứng để chứng minh điều đó.
Nếu bạn đang gặp khó khăn vì không nhận được tiền lương hoặc trợ cấp thôi việc, vui lòng liên hệ với luật sư lao động bất cứ lúc nào để được tư vấn.
⚠️Các đánh giá khách hàng giả mạo hoặc bịa đặt bị nghiêm cấm và có thể bị xử phạt theo quy định hiện hành.
Nếu phát hiện dấu hiệu giả mạo, vui lòng xác minh và báo cáo cho cơ quan có thẩm quyền để góp phần bảo đảm tính minh bạch của dịch vụ pháp lý.
Luật sư phụ trách vụ án
Xem thêmTư vấn bằng ngôn ngữ khác
Bài viết nổi bật
Xem thêmCác yếu tố pháp lý trong tiêu chí xác định hành vi quấy rối tại nơi làm việc, phân tích án lệ

Mức phạt do không lập hợp đồng lao động, tiền phạt hành chính và cách xử lý?

Trình báo tình trạng nợ lương, hướng dẫn thủ tục trình báo và hồ sơ cần chuẩn bị khi bị nợ lương

Các trường hợp, cách trình báo và mức hình phạt?

Các trường hợp lăng mạ bằng lời nói tại nơi làm việc, thủ tục ứng phó pháp lý và phương pháp thu thập chứng cứ

Bạn còn thắc mắc thêm không?
Đặt lịch tư vấn trực tiếp
Nếu bạn có vướng mắc pháp lý, hãy tư vấn với luật sư chuyên môn tại văn phòng gần nhất.











