[Trường hợp hỗ trợ của luật sư tư vấn pháp lý doanh nghiệp] Tư vấn về các biện pháp như xử lý kỷ luật đối với hành vi bắt nạt và quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Giám đốc đại diện Công ty S đã tìm đến luật sư tư vấn pháp lý doanh nghiệp và yêu cầu Công ty Luật Daeryun tư vấn sau khi nhận được lệnh khắc phục của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc.

Trong quá trình tiến hành thanh tra lao động đặc biệt đối với Công ty S, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã khảo sát người lao động theo hình thức cung cấp thông tin ẩn danh về hành vi bắt nạt và quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Căn cứ kết quả khảo sát, Bộ yêu cầu tiến hành điều tra khách quan đối với các tình tiết có dấu hiệu vi phạm, áp dụng biện pháp kỷ luật và thực hiện biện pháp bảo vệ người bị hại.

Do cần được tư vấn pháp lý doanh nghiệp để tiến hành điều tra và xem xét vụ việc một cách kịp thời, khách quan, Công ty S đã đề nghị luật sư tư vấn pháp lý doanh nghiệp của Công ty Luật Daeryun thực hiện công việc điều tra và tư vấn pháp lý.

Công ty S đã ủy quyền cho luật sư tư vấn pháp lý doanh nghiệp của Công ty Luật Daeryun điều tra vụ việc bắt nạt và quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

Trước tiên, để phục vụ việc tư vấn pháp lý doanh nghiệp, luật sư tiến hành điều tra bổ sung, bao gồm xác minh tính xác thực của những nội dung được ghi nhận khi xem xét thông tin tố giác đã được xác định trong quá trình thanh tra lao động đặc biệt.

Luật sư tư vấn pháp lý doanh nghiệp cũng tiến hành phỏng vấn trực tiếp chuyên sâu những người lao động có liên quan.

Căn cứ kết quả điều tra, luật sư tư vấn pháp lý doanh nghiệp của Công ty Luật Daeryun đã xem xét những vấn đề có dấu hiệu cấu thành hành vi bắt nạt và quấy rối tình dục tại nơi làm việc, lập báo cáo điều tra và chuyển nội dung tư vấn pháp lý doanh nghiệp cho giám đốc đại diện Công ty S.

Theo số liệu thống kê năm 2017 của Ủy ban Nhân quyền Quốc gia Hàn Quốc, cứ 10 người thì có 7 người từng bị bắt nạt tại nơi làm việc.

Số vụ quấy rối tình dục tại nơi làm việc được trình báo với Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc trong năm 2023 được xác định là cao nhất trong 5 năm gần đây.

Nếu không xử lý các vấn đề như bắt nạt và quấy rối tình dục tại nơi làm việc, doanh nghiệp có thể phải chịu chi phí bồi thường thiệt hại cũng như chi phí phát sinh từ tranh chấp pháp lý.

Những vấn đề này còn có thể ảnh hưởng tiêu cực đến năng suất và làm tổn hại hình ảnh của doanh nghiệp.

Do đó, khi xảy ra vụ việc bắt nạt trong doanh nghiệp và doanh nghiệp nhận được thông báo hoặc lệnh khắc phục, việc nhận hỗ trợ như tư vấn pháp lý doanh nghiệp từ luật sư có thể giúp xác định chính xác vụ việc và đưa ra biện pháp ứng phó phù hợp.

Luật sư tư vấn pháp lý doanh nghiệp của Công ty Luật Daeryun cung cấp cho khách hàng doanh nghiệp sự hỗ trợ pháp lý có hệ thống và chính xác, bao gồm dịch vụ tư vấn pháp lý doanh nghiệp.