Hỗ trợ của luật sư chuyên về khiếu nại kỷ luật | Giảm nhẹ quyết định buộc thôi việc do cáo buộc ngược đãi trẻ em thông qua thủ tục xem xét khiếu nại

Khách hàng tìm đến luật sư chuyên về khiếu nại kỷ luật cho biết mình đã bị xử lý buộc thôi việc do bị cáo buộc ngược đãi trẻ em.

Khách hàng là giáo viên phụ trách một lớp giáo dục đặc biệt tại trường học. Lớp này gồm các học sinh khuyết tật.

Vào ngày xảy ra vụ việc, khách hàng bị xử phạt hình sự bằng hình phạt tiền với cáo buộc đánh và ngược đãi học sinh bị hại.

Ủy ban kỷ luật đã quyết định buộc thôi việc đối với khách hàng với lý do người này đã ngược đãi học sinh bị hại dù có nghĩa vụ bảo vệ trẻ em khuyết tật và đã bị áp dụng hình phạt tiền.

Cho rằng quyết định buộc thôi việc là không thỏa đáng, khách hàng đã tìm đến Công ty Luật Daeryun để yêu cầu thẩm tra khiếu nại.

Luật sư chuyên về khiếu nại kỷ luật đã xem xét việc khách hàng, với tư cách là giáo viên phụ trách lớp giáo dục đặc biệt, thuộc đối tượng có quyền yêu cầu thẩm tra khiếu nại của giáo viên và tiến hành thủ tục xem xét quyết định buộc thôi việc.

Thẩm tra khiếu nại của giáo viên là thủ tục khiếu nại hành chính theo pháp luật Hàn Quốc, cho phép giáo viên không đồng ý với quyết định kỷ luật yêu cầu Ủy ban thẩm tra khiếu nại xem xét và ra quyết định về biện pháp xử lý đó.

Các hình thức kỷ luật có thể áp dụng đối với giáo viên gồm bãi nhiệm, buộc thôi việc, giáng chức, đình chỉ công tác, giảm lương và khiển trách.

Quyết định buộc thôi việc áp dụng đối với khách hàng là một hình thức kỷ luật nghiêm khắc buộc công chức phải nghỉ việc; người bị buộc thôi việc không được bổ nhiệm làm công chức trong 3 năm.

Luật sư chuyên về khiếu nại kỷ luật đã tiến hành yêu cầu thẩm tra khiếu nại nhằm giảm nhẹ hình thức kỷ luật đối với khách hàng.

Sau khi xem xét ý kiến của luật sư chuyên về khiếu nại kỷ luật, Ủy ban thẩm tra khiếu nại của giáo viên công nhận có căn cứ kỷ luật đối với khách hàng nhưng mức kỷ luật là quá nặng, nên đã giảm quyết định buộc thôi việc xuống còn đình chỉ công tác 2 tháng.

Khách hàng từng đứng trước nguy cơ mất việc do một sai lầm, nhưng quyết định kỷ luật đã được giảm nhẹ thông qua sự hỗ trợ pháp lý trong thủ tục khiếu nại.

Khi giáo viên hoặc công chức bị kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc, quyết định này không chỉ khiến họ mất việc mà còn ảnh hưởng đến lương hưu trong tương lai, vì vậy việc ứng phó kịp thời có ý nghĩa quan trọng.

Yêu cầu thẩm tra khiếu nại phải được nộp trong vòng 30 ngày kể từ khi bị kỷ luật. Việc tự mình nộp yêu cầu và chuẩn bị tài liệu chứng minh trong thời gian ngắn có thể gặp nhiều khó khăn.

Nếu ở trong hoàn cảnh tương tự như khách hàng trong vụ việc này, có thể tìm đến Công ty Luật Daeryun để được luật sư chuyên về khiếu nại kỷ luật hỗ trợ.