الاستشارات القانونية للشركات

الأسباب التي تجعلك بحاجة إلى المشورة القانونية للشركات هي كما يلي.

① منع المخاطر القانونية
من الضروري منع العيوب القانونية مثل الغرامات والعقوبات الجنائية والأضرار المدنية من خلال دراسة المخاطر القانونية التي قد تنشأ في أنشطة إدارة الشركات مقدمًا والقضاء على العناصر غير القانونية.

مطلوب المشورة القانونية المنتظمة للاستجابة بسرعة للتغيرات في القوانين، واتجاهات التحقيق الحكومي، والسوابق.

② الاستجابة السريعة والاستراتيجية في حالة النزاع
عندما ينشأ نزاع، يمكنك التعامل بفعالية مع الاستجابات القانونية مثل الدعاوى المدنية والجنائية، وتحقيقات لجنة التجارة العادلة، والتحقيقات الضريبية، والتهم الجنائية من خلال المساعدة القانونية الإستراتيجية من المحامين.

إذا شارك خبير قانوني منذ بداية القضية، فسيكون من المفيد جمع الأدلة وتنظيم الحجج القانونية ووضع استراتيجية للتفاوض، وبالتالي تقليل الأضرار التي تلحق بالشركة.

③ حماية سمعة الشركة والثقة الخارجية
عندما يحدث انتهاك للقانون، فإن الصورة الخارجية للشركة، والثقة مع شركاء الأعمال، وجذب الاستثمار، والمشاركة في العطاءات، ستتعرض لضربة قاتلة.

ولمنع ذلك، من الضروري إدارة مخاطر سمعة الشركة بشكل استباقي من خلال إجراء فحص أولي للمخاطر القانونية، والتدريب على منع النزاعات، ونظام الامتثال القانوني.

④ الاستجابة الوقائية للتغيرات في بيئة الأعمال ومراجعات القوانين واللوائح
تتغير لوائح الشركات مثل قانون التجارة العادلة، وقانون حماية المعلومات الشخصية، وقانون الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، وقانون المنصات بسرعة، ومن الضروري مراقبة المراجعات القانونية وتوجيهات السياسة الحكومية بانتظام لضبط استراتيجيات الشركات واللوائح الداخلية وشروط العقود.

وتحقيقًا لهذه الغاية، من الضروري التحقق بانتظام من أحدث الاتجاهات القانونية وتفسير السوابق من خلال الاستشارة القانونية.

⑤ تقديم المشورة بشأن تحسين هيكل الأعمال وتشريع هيكل المعاملات
ومن خلال المراجعة القانونية لهياكل المعاملات مثل المعاملات التابعة المعقدة، والتمويل، ومعاملات الأطراف ذات الصلة، وعمليات الاندماج والاستحواذ، واندماج الشركات، يمكن القضاء على المخاطر القانونية مثل المعاملات غير العادلة، واستغلال الأرباح الخاصة، والتهرب الضريبي، ويمكن ضمان شرعية وشفافية هيكل المعاملات.

وعلى وجه الخصوص، تعد لوائح التجارة العادلة والضرائب وأسواق رأس المال من المجالات التي يصعب الاستجابة لها دون مشورة قانونية مسبقة.

⑥ التدريب على الوقاية من المخاطر القانونية للموظفين وتعزيز الرقابة الداخلية
من المهم تعزيز نظام الرقابة الداخلية ومنع الانتهاكات من خلال توفير التعليم القانوني المنتظم والتوجيه بشأن المخاطر القانونية الرئيسية والانتهاكات وتدابير الاستجابة للمديرين التنفيذيين والموظفين داخل الشركة.

⑦ الاستجابة لللوائح البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) / البيئية ووضع استراتيجية الإدارة المستدامة
إن انتهاك القوانين البيئية والاجتماعية والحوكمة مثل حياد الكربون، والقوانين البيئية، وإدارة حقوق الإنسان، والإدارة الأخلاقية، والتزامات الإفصاح تكون مصحوبة بعقوبات خارجية مثل الغرامات والعقوبات الجنائية والقيود على المعاملات المالية.

لقد أصبح تشخيص المخاطر القانونية البيئية والاجتماعية والحوكمة ووضع استراتيجيات الإدارة المستدامة إلى جانب المشورة القانونية من المتطلبات الأساسية في أحدث بيئة الأعمال.

تأتي الاستشارة القانونية للشركات بأشكال مختلفة.

من المهم الحصول على المشورة من محامي الشركات الذي لديه خبرة في مختلف القضايا القانونية للشركات، ويفهمها من وجهة نظر الشركة، ويحلل المخاطر القانونية التي قد تنشأ، ويقترح اتجاهات العمل بناءً على ذلك.

تتم عملية تقديم المشورة القانونية للشركات على النحو التالي.

1. طلب الاستشارة القانونية للشركات

2. إبرام اتفاقية الاستشارة القانونية بعد التشاور

3. يتم إجراء الاتصالات المتبادلة بشكل منتظم بعد توفير البيانات حول المجالات التي تحتاج إلى المشورة القانونية للشركات

4. التسليم المستمر للملاحظات والتصحيحات

5. الاستشارة القانونية المستمرة للشركة خلال فترة العقد

سيتم إجراؤه من خلال التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني، وسيتم تشكيل فريق عمل بقيادة محامي الشركة لتقديم التعليقات والتواصل المستمر.

إذا كنت ترغب في الحصول على المشورة، وخدمات صياغة المستندات، والاجتماعات العامة للمساهمين، وقضايا إدارة مجلس الإدارة، وإدارة الوكالات، ومراجعة مستندات إدارة الامتياز، وما إلى ذلك في عملية تأسيس الشركة، فسنقوم بمراجعة المستندات وإرسال التصحيحات إليك في أقرب وقت ممكن.

عندما تدخل الشركة في عقد عمل مع طرف خارجي، قد تنشأ نزاعات إذا لم تتمكن بدقة من إدارة تفسير أحكام العقد والحقوق والالتزامات وأحكام الإنهاء ونطاق التعويض عن الأضرار.

على وجه الخصوص، يجب مراجعة الآثار القانونية ومتطلبات الصلاحية عند إبرام التعاقد من الباطن، وتصنيع المعدات الأصلية، ومذكرة التفاهم، واتفاقية عدم الإفشاء (اتفاقية عدم الإفصاح)، ومذكرة التفاهم.

صحة العقد، والنزاعات التفسيرية، والإخلال بمسؤولية العقد، وأحكام العقوبات هي أيضًا موضع خلاف في كثير من الأحيان.

لمنع هذاإنشاء نظام للمراجعة القانونية ومراقبة تنفيذ العقود قبل توقيع العقدعليك أن تفعل ذلك.

كثيرا ما تنشأ النزاعات المتعلقة بعقود العمل والإجراءات التأديبية والفصل والأجور والإجازات وساعات العمل وما إلى ذلك.

يمكن أن تؤدي حالات الفصل التعسفي، وعدم دفع الأجور، والتنمر في مكان العمل، والتحرش الجنسي بسهولة إلى نزاعات قانونية، مما يزيد من مخاطر الشركات.

إعادة تنظيم لائحة شؤون الموظفين، وإدارة إبرام عقود العمل، والتأكد من شرعية الإجراءات التأديبية، وإنشاء نظام داخلي للتعامل مع التظلمات.هذا أمر ضروري.

تشمل المخاطر الرئيسية التواطؤ غير العادل، وإساءة استخدام المركز التجاري، والتجارة غير العادلة، وانتهاك قوانين التعاقد من الباطن، وانتهاك قوانين الامتياز والوكالة.

وعلى وجه الخصوص، فإن حالات رفض المعاملات غير العادلة، والتمييز في الأسعار، والمبيعات المجمعة، وجذب العملاء غير العادل، والمعاملات الضريبية، والمكاسب الخاصة، واختلاس البيانات الفنية تحدث بشكل متكرر.مطلوب التفتيش المسبق والتعليم القانوني المنتظم.يفعل.

يعد تأمين حقوق الأصول غير الملموسة مثل براءات الاختراع والعلامات التجارية والتصميمات وحقوق النشر والاستجابة للانتهاكات أمرًا ضروريًا لحماية قيمة الشركة.

ومن الضروري منع التعويض عن الأضرار والعقوبات الجنائية وتدهور صورة الشركة بسبب انتهاك حقوق الآخرين، ويجب أن يتم تنظيم إسناد الحقوق إلى المديرين التنفيذيين الداخليين والموظفين والشركاء بشكل واضح.

قم بتطوير براءات الاختراع والعلامات التجارية وتطبيقات التصميم واتفاقيات الترخيص وتسجيل حقوق الطبع والنشر وأدلة الاستجابة للانتهاك مقدمًا.من المستحسن القيام بذلك.

في حالة انتهاك الالتزامات القانونية في عملية جمع واستخدام وتخزين والتخلص من المعلومات الشخصية للعملاء والموظفين والشركاء وما إلى ذلك، ستتبع الغرامات والعقوبات الجنائية والمطالبات بالتعويض عن الأضرار.

من الضروري وضع سياسة معالجة المعلومات الشخصية، ونموذج الموافقة، وعقد الشحن، وخطة الإدارة الداخلية، ودليل الاستجابة لحوادث تسرب المعلومات الشخصية.يجب أن يكون لديك أيضا.

إذا لم يتم الوفاء بالالتزامات الضريبية مثل ضريبة الشركات، وضريبة القيمة المضافة، والضريبة المقتطعة بشكل صحيح، تنشأ مخاطر عدم الإبلاغ، وعقوبة عدم الدفع، والضرائب الإضافية، ومخاطر التدقيق الضريبي.

يجب أن تتحقق معاملات الصناديق وتحويلات الأصول والمعاملات بين الشركات التابعة من قوانين الضرائب وقوانين التجارة العادلة في نفس الوقت.

التعاون مع محامي الضرائب ومحاسبي الضرائب لإجراء تقييمات ربع سنوية للمخاطر ومراجعات التقاريرعليك أن تفعل ذلك.

هناك أنواع مختلفة من القضايا الجنائية التي قد تواجهها الشركات وموظفيها، بما في ذلك خيانة الأمانة والاختلاس وانتهاكات قانون التجارة العادلة والجرائم المالية والحوادث الصناعية وتسريب المعلومات الشخصية والتشهير والاتهامات الباطلة.

عندما تحدث قضية جنائية، يكون لها تأثير خطير على سمعة الشركة واستمرارية أعمالها.إعداد الاستشارة القانونية ودليل الاستجابة للأزمات قبل وقوع الحادثومن الضروري القيام بذلك.

إذا كنت تنتهك القوانين في مجال ESG، مثل انبعاثات الكربون، وإدارة النفايات، والإدارة البيئية للمصانع والمرافق، وحقوق الإنسان في العمل، فقد تتعرض لعيوب مثل الغرامات، والمسؤولية المدنية والجنائية، والقيود على القروض والاستثمارات من المؤسسات المالية.

الاستعدادات المؤسسية مثل إنشاء قائمة مرجعية للامتثال للمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة، وتقييم الأثر البيئي، وتقرير الإدارة المستدامةمطلوب.

لتجنب المخاطر القانونية للشركات، يرجى استخدام قائمة التحقق التالية.

✔️إدارة تاريخ المراجعة القانونية لعقود المعاملات الكبرى

✔️هل تعتبر لوائح شؤون الموظفين وعقود العمل قانونية؟

✔️الفحص لمخاطر انتهاك قانون التجارة العادلة وقانون التعاقد من الباطن وقانون الامتياز

✔️فحص حالة تسجيل براءات الاختراع والعلامات التجارية والتصميم وحقوق الطبع والنشر ومخاطر الانتهاك

✔️هل يتم الحفاظ على سياسة معالجة المعلومات الشخصية ونموذج الموافقة وعقد الشحن ودليل الاستجابة للتسرب؟

✔️إنشاء دليل إدارة المخاطر الجنائية ونظام الاستجابة القانونية

✔️هل تم تنفيذ القائمة المرجعية للامتثال للوائح البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) وتقييم الأثر البيئي؟

✔️ما إذا كانت هناك اجتماعات ربع سنوية لمراجعة المخاطر القانونية وفريق العمل الاستشاري القانوني قيد التشغيل؟

✔️دليل الاستجابة السريعة وتعيين الممثل القانوني في حالة وجود نزاع قانوني