CONTENTS
- 1. هجرة العمل (EB-1) | تأشيرة هجرة العامل ذي الأولوية
- 2. الهجرة للعمل (EB-1) | معايير القدرات الاستثنائية
- - القدرات الاستثنائية (EB-1A)
- - الأساتذة والباحثون المتميزون (EB-1B)
- - المديرون والتنفيذيون متعددو الجنسيات (EB-1C)
- 3. هجرة العمل (EB-1) | استراتيجية إثبات القدرات الاستثنائية
- 4. هجرة العمل (EB-1) | الإجراءات المشتركة بعد تقديم الالتماس
- - الاستشارة المسبقة من المحامي بشأن المسارات الواعدة
1. هجرة العمل (EB-1) | تأشيرة هجرة العامل ذي الأولوية
هجرة العمل (EB-1) هي تأشيرة الأولوية الأولى للعمال.
يصدر نظام الهجرة الأمريكي ما يقرب من 140.000 تأشيرة هجرة للعمل كل سنة مالية (من 1 أكتوبر إلى 30 سبتمبر من العام التالي).
من بينها، الأفضلية الأولى على أساس التوظيف (EB-1) هي تأشيرة هجرة خاصة تُعطى الأولوية القصوى.
ومن بين المتقدمين الكوريين،يحصل الخبراء المتميزون في مجالات مثل الأوساط الأكاديمية والبحثية والمديرين التنفيذيين للشركات العالمية والرياضة والفنون بشكل أساسي على الإقامة الدائمة من خلال EB-1A وEB-1B.أنا أفعل ذلك.
لا يتطلب برنامج EB-1 أي شهادة عمل (PERM) ومن السهل إحضاره مع عائلتك.
بالإضافة إلى ذلك، تتمتع بميزة وجود فرصة كبيرة للموافقة على الإقامة الدائمة من خلال عملية فحص سريعة نسبيًا.
2. الهجرة للعمل (EB-1) | معايير القدرات الاستثنائية
ينقسم برنامج EB-1 إلى ثلاث فئات فرعية: القدرة الاستثنائية (EB-1A)، والأساتذة والباحثين المتميزين (EB-1B)، والمديرين والمديرين التنفيذيين متعددي الجنسيات (EB-1C).
القدرات الاستثنائية (EB-1A)
هذه الفئةإظهار سمعة وطنية ودولية دائمة في العلوم أو الفن أو التعليم أو الأعمال أو ألعاب القوىيجب أن تكون قادرًا على القيام بذلك وأن تستوفي 3 على الأقل من المعايير العشرة المذكورة أدناه.
خصوصاًجائزة بوليتزر، جائزة الأوسكار، الميدالية الأولمبيةستحتاج إلى دليل على فوزك بجائزة معترف بها دوليًا مثل
لا تحتاج إلى عرض عمل أو شهادة عمل من كفيل آخر لأنك تمتلك قدرات متميزة، ولكن يجب عليك إثبات أنك ستستمر في العمل في مجالك.
[معيار القدرة الممتازة]
- دليل على الحصول على جائزة أو جائزة معترف بها وطنيا أو دوليا.
- ما يثبت العضوية في جمعية تشترط العضوية إنجازاً متميزاً.
- دليل على منشورك في المنشورات التجارية الكبرى أو وسائل الإعلام
- دليل على أنه طُلب منك تقييم عمل شخص آخر
- دليل على المساهمة العلمية أو الأكاديمية أو الفنية أو الرياضية أو التجارية الأصلية ذات الأهمية الكبيرة في هذا المجال
- دليل على المساهمات العلمية في المنشورات التجارية الكبرى أو وسائل الإعلام
- دليل على أن العمل قد تم عرضه في معرض فني أو واجهة عرض
- دليل على لعب دور قيادي ومهم في منظمة بارزة
- دليل على الراتب المرتفع أو التعويض الكبير
- دليل على النجاح التجاري في الفنون المسرحية
الأساتذة والباحثون المتميزون (EB-1B)
في مجال معين من الدراسةالأساتذة والباحثون المعترف بهم دوليًا لإنجازاتهم المتميزة مؤهلون أيضًا للهجرة على أساس العمل (EB-1).يحدث هذا.
يجب على مقدم الالتماس أن يثبت عرضًا لوظيفة بحثية بدوام كامل أو أستاذ أو دائم، ويجب على المستفيد أيضًا إثبات أن لديه ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة في التدريس والبحث.
ولإثبات ذلك، يجب عليك تضمين دليل يلبي اثنين على الأقل من المعايير الستة أدناه.
المديرون والتنفيذيون متعددو الجنسيات (EB-1C)
في الولايات المتحدة الأمريكيةصاحب عمل أمريكي يعمل في مجال الأعمال لمدة عام واحد على الأقلفي الشركات التابعة في الخارج أو الشركات الأم أو الشركات التابعة أو الفروععملت لمدة سنة واحدة على الأقل في السنوات الثلاث الماضيةالمديرون أو المديرون التنفيذيون لشركة متعددة الجنسيات مؤهلون أيضًا لهجرة العمل (EB-1).
على الرغم من أن شهادة العمل ليست مطلوبة في الحالات المذكورة أعلاه، إلا أن عرض العمل مطلوب.
يجب على أصحاب العمل إثبات قدرة المستفيد على دفع المستحقات من خلال التقارير السنوية والإقرارات الضريبية والبيانات المالية المدققة وغيرها.
المزيد
3. هجرة العمل (EB-1) | استراتيجية إثبات القدرات الاستثنائية
البند | المحتوى |
استراتيجية الأدلة EB-1A | - لا يشترط وجود شهادة عمل أو صاحب عمل، لذلك تتم الإجراءات بسرعة
>إثبات لكل معيار: شهادة الإكمال، شهادة الإكمال، المقالة، رسالة دعوة للقضاة > ملخص للمعايير التي تم استيفائها والوثائق الداعمة في عريضة I‑140 |
استراتيجية الأدلة EB-1B | - هيكل مراجعة متوازن للأساتذة والباحثين
> تقديم نموذج I-140 لصاحب العمل وإثبات التوصية/الخبرة |
استراتيجية الأدلة EB-1C | - لمديري/مديري الشركات المتعددة الجنسيات فقط
> خبرة العمل في الخارج: إثبات التوظيف، وقسيمة الراتب، وبيان المنصب/الدور |
4. هجرة العمل (EB-1) | الإجراءات المشتركة بعد تقديم الالتماس
يمكن للهجرة على أساس العمل (EB-1) أن تبدأ إجراءات الهجرة بعد تقديم طلب الهجرة للعمال الأجانب (I-140).
في حالة هجرة العمل (EB-1)يتم إعفاء الجميع من شهادة العمل، وبالتالي فإن العملية بسيطةمن ناحية أخرى، خاصة بالنسبة لبرنامج EB-1A، يمكن لمقدم الطلب تقديم الالتماس شخصيًا.
بعد ذلك، إذا وافقت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية على الالتماس، فسيتم إرساله إلى مركز التأشيرات الوطني (NVC)، حيث تبدأ العملية بتقديم وثائق التأشيرة والمقابلة والفحص الصحي والتطعيم وإصدار التأشيرة.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن للأزواج والأطفال الذين تقل أعمارهم عن 21 عامًا الهجرة معًا بوضع E‑14 أو E‑15.
[أشياء يجب مراعاتها بعد التقديم للهجرة]
- جواز سفر صالح لأكثر من 6 أشهر
- إجراء فحوصات صحية في المستشفيات المخصصة للسفارة (مستشفى جانجنام سيفيرانس، مستشفى سينتشون يونسي سيفيرانس، مستشفى يويدو سانت ماري، مستشفى بوسان هايونداي بايك)
- التطعيم ضد التهاب الكبد أ، والتهاب الكبد ب، والأنفلونزا، والحصبة، وما إلى ذلك.
- لا تفتح الظرف المختوم لجواز السفر الذي صدرت فيه التأشيرة.
الاستشارة المسبقة من المحامي بشأن المسارات الواعدة
EB-1 هو الطريق الذي يتمتع بأعلى وضع اجتماعي وقانوني بين المهاجرين على أساس العمل إلى الولايات المتحدة.
نظرًا لوجود العديد من المزايا، مثل الإعفاء من شهادة العمل، وسرعة الموافقة السريعة، والقدرة على إحضار العائلة، فيجب أن تستوفي معايير التميز الصارمة.
تعد برامج EB-1A وB وC كلها مسارات واعدة للمتقدمين الكوريين للنظر فيها في مجالات مثل الأوساط الأكاديمية والبحث وإدارة الشركات والفنون والرياضة.
يرجى العمل مع محامي الهجرة لوضع استراتيجية واضحة للموافقة على هجرة العمل (EB-1).
المزيد
