[Колонка понедельника] Проблема низкой рождаемости с точки зрения работающей матери

По данным регионального обследования занятости Статуса занятости замужних женщин, проведенного Статистическим управлением Кореи, в первой половине 2024 года число замужних женщин в возрасте от 15 до 54 лет составило 7 654 000, из которых 5 053 000 трудоустроены, а 2 601 000 являются безработными. Среди безработных женщин 1 215 000 составляют женщины с перерывом в карьере, а женщины с перерывом в карьере уволились с работы. Причинами ухода были уход за детьми (41,1%), брак (24,9%), беременность/роды (24,4%), уход за семьей (4,8%) и образование детей (4,7%).

Доля женщин, взявших перерыв в карьере, была выше по мере увеличения количества детей: 3 и более (27,7%), 2 (23,7%) и 1 (21,1%), а также чем младше были дети (33,5%), 7-12 (19,9%) и 13-17 (11,4%).

Можно сказать, что причина, по которой женщины, прервавшие карьеру, увольняются с работы, редко связана с их собственными проблемами. Статистика показывает, что уход за детьми, брак, беременность и роды, уход за семьей и образование детей предназначены для выполнения женских ролей дома.

Прерывание карьеры женщин из-за рождения ребенка и ухода за ним не является старой проблемой в нашем обществе, и это правда, что политика и системы, поддерживающие баланс между работой и семьей, такие как время по уходу за ребенком и отпуск по уходу за ребенком для воспитания детей, также очень продвинуты по сравнению с прошлым.

Во время службы в армии я вышла замуж и забеременела. Когда я забеременела первым ребенком, не было системы, позволяющей мне корректировать свое рабочее время в зависимости от времени по уходу за ребенком, как сейчас, и я работала столько, сколько позволяли мои физические силы, но это было время, когда у меня не было другого выбора, кроме как уйти в декретный отпуск или взять отпуск по уходу за ребенком в качестве извинения перед другими руководителями, которым приходилось выполнять мою работу. После родов я пришла к выводу, что не могу больше жить офицером, переезжая из региона в регион каждые 1-2 года без вспомогательной сиделки, такой как моя мама, и только тогда я поняла, что моя жизнь может полностью измениться в связи с рождением ребенка.

Несмотря на перемены в моей жизни, ребенок был настолько хорошеньким, что смотреть на него было не больно, и мне хотелось проводить с ней много времени и оставаться там. Я также думала, что если я не смогу видеть, как растет мой ребенок из-за моей работы, я буду счастлива, даже если уйду с работы.

После этого мне была предоставлена ​​еще одна возможность, и я могу работать без перерыва по сей день, наполовину самостоятельно, наполовину на чужом, но боль от необходимости уйти из дома без плачущего ребенка и сожаление о том, что из-за работы я не могу провести выходные со мной, до сих пор остаются нетронутыми в моем сердце.

В настоящее время для решения проблемы низкой рождаемости реализуются различные системы экономической поддержки, но существует много критики в отношении их неэффективности с точки зрения производительности и результативности. Автор считает, что к серьезной проблеме низкой рождаемости необходимо подходить с точки зрения женщин, на которых лежит ответственность собственно за рождение и воспитание детей, с точки зрения изменения сознания внутри семьи, создания системы поддержки труда и семьи, создания социальной атмосферы.

Во-первых, с точки зрения женщины, стать матерью – это очень страшная задача, влекущая за собой существенные изменения в ее жизни, поэтому необходима активная поддержка со стороны супруга и разделение обязанностей по уходу за детьми. Без повышения осведомленности дома женщины также не смогут легко выбирать роды и уход за детьми.

Экономическая поддержка важна, но особенно важна система, позволяющая гибко распределять время. В действительности при воспитании ребенка, без учета времени на дорогу на работу и с работы и фиксированного рабочего времени, время, в течение которого можно видеться с ребенком в будние дни, составляет всего 1-2 часа. Когда я воспитывала своего первого ребенка, я также получила большую помощь в воспитании своих детей, в том числе введение системы родительского времени, которой не существовало, когда я воспитывала своего первого ребенка.

Хотя дети с нетерпением этого ждут, школьные и детсадовские каникулы — это то, чего мы с супругом очень боимся. В это время мы с мужем, родители моих родственников и родители моей подруги должны были быть полностью мобилизованы, но, в отличие от предыдущего, мой супруг мог использовать отпуск по уходу за семьей и т. д., поэтому я смог в определенной степени координировать свое время, что было огромной помощью.

Наконец, представляется, что общество должно продолжать создавать атмосферу, которая приветствует и поддерживает воспитание детей. Наше общество постоянно стремится к эффективности во всех областях для быстрого развития.

Воспитывая детей, я почувствовал, что воспитание детей далеко не эффективно. Маленькие дети не могут одеться самостоятельно, а во время еды рассыпают еду тут и там, делая ее очень грязной, и родителям приходится ждать, пока они перевернутся, поползут или пойдут. Однако детям приходится пройти через различные пробы и ошибки, чтобы сформировать свою собственную идентичность и вырасти независимыми взрослыми.

С этой точки зрения общество должно относиться к женщинам и детям, воспитывающим детей, и оказывать им помощь с теплотой и щедростью и не должно скупиться в стремлении к эффективности.

«Чтобы вырастить ребенка, нужна деревня».

[Посмотреть статью полностью]
[Monday Column] Проблема низкой рождаемости с точки зрения работающих мам (ярлык)