CONTENTS
- 1. ДТП с участием госслужащего | Понятие
- 2. ДТП с участием госслужащего | Дисциплинарное взыскание
- - Дисциплинарное производство в отношении государственных служащих
- 3. ДТП с участием госслужащего | Дисциплинарные критерии за вождение в нетрезвом виде
- - Критерии дисциплинарного взыскания по видам нарушений
- - Применение строгого дисциплинарного взыскания при происшествии
- 4. ДТП с участием госслужащего | Порядок действий
- - Ходатайство о рассмотрении или пересмотре
- - Подача жалобы в апелляционную комиссию
- 5. ДТП с участием государственного служащего | Важные моменты
- 6. ДТП с участием госслужащего | Необходимость помощи
1. ДТП с участием госслужащего | Понятие
Дорожно-транспортное происшествие с публичным должностным лицом означает случай, когда публичное должностное лицо, принадлежащее государству или местному самоуправлению, становится причиной дорожно-транспортного происшествия во время вождения.
Несчастные случаи, произошедшие на рабочем месте, а также несчастные случаи, произошедшие по дороге на работу или с работы или в личное время, могут повлиять на статус государственных служащих в зависимости от обстоятельств и результатов.
В частности, поскольку государственные должностные лица занимают должности, требующие более высокой этики и ответственности, чем широкая общественность, в случае дорожно-транспортного происшествия они могут подвергаться как административной, так и юридической ответственности, такой как дисциплинарные взыскания и уголовное наказание.
Если вы хотите сохранить свой статус государственного должностного лица, очень важно отреагировать соответствующим образом и оказать юридическую помощь сразу же после того, как произошло ДТП.
2. ДТП с участием госслужащего | Дисциплинарное взыскание
Дисциплинарные меры, которые могут быть применены в случае дорожно-транспортного происшествия с должностным лицом, следующие:
выговор | Выговор за проступок; Акция ограничена на 6 месяцев. |
сокращение зарплаты | Снижение ⅓ компенсации на срок от 1 месяца до 3 месяцев, Акция ограничена 12 месяцами. |
честность | Вы сохраните свой статус на срок не менее 1 месяца, но не более 3 месяцев, но не сможете выполнять свои обязанности. Полное сокращение заработной платы, сохранение статуса государственного служащего |
вылет | Звание понижается на одно звание ниже и статус сохраняется, но человеку запрещается работать в течение 3 месяцев. В течение этого периода полная компенсация будет уменьшена, а продвижение по службе будет ограничено на 18 месяцев. |
увольнение | лишение статуса государственного служащего, Не может быть повторно назначен на государственную должность в течение 3 лет. |
волновой фронт | лишение статуса государственного служащего, Не может быть повторно назначен на государственную должность в течение 5 лет. |
*Легкое дисциплинарное взыскание:Относится к сокращению заработной платы или выговору.
Дисциплинарное производство в отношении государственных служащих
① Обнаружение неправомерных действий
→ При обнаружении неправомерного поведения государственного должностного лица дисциплинарный орган расследует факты.
② Запрос о дисциплинарном взыскании
→ Запросить дисциплинарное решение в отношении лица, подозреваемого в привлечении к дисциплинарной ответственности, необходимо в течение одного месяца со дня уведомления о результатах расследования.
③ Решение о дисциплинарном взыскании
→ Требование о дисциплинарном взыскании вступает в силу, когда компетентный дисциплинарный комитет получает запрос о дисциплинарном взыскании.
После получения заявления подозреваемого и расследования фактов подозреваемый будет уведомлен о явке на заседание дисциплинарного комитета за 3 дня до заседания дисциплинарного комитета.
④ Уведомление о дисциплинарном взыскании
→ Решение дисциплинарного комитета немедленно доводится до сведения дисциплинарного органа, и решение утверждается.
⑤ Апелляция
→ Если лицо, имеющее право требовать принятия дисциплинарного решения, недовольно решением дисциплинарной комиссии, оно может потребовать пересмотра или повторного рассмотрения дисциплинарной комиссией, созданной при вышестоящем учреждении, в течение 15 дней со дня получения уведомления о дисциплинарном решении.
3. ДТП с участием госслужащего | Дисциплинарные критерии за вождение в нетрезвом виде
Среди дорожно-транспортных происшествий с государственными служащими наиболее частой причиной дисциплинарных взысканий является вождение в нетрезвом виде.
В случае управления государственным должностным лицом в нетрезвом виде уровень дисциплинарного взыскания от выговора до увольнения определяется в зависимости от уровня содержания алкоголя в крови и факта происшествия в соответствии со статьей 2 Правил исполнения Дисциплинарного указа для государственных служащих.
Критерии дисциплинарного взыскания по видам нарушений
В случае вождения в нетрезвом виде, например, на велосипеде. | Снижение зарплаты – выговор |
Если концентрация алкоголя в крови менее 0,08% | Честность – снижение зарплаты |
Если концентрация алкоголя в крови составляет 0,08% или более и менее 0,2% | Понижение – дисквалификация |
Если концентрация алкоголя в крови более 0,2% | Увольнение – дисквалификация |
В случае невыполнения алкотестерной проверки | Увольнение – дисквалификация |
Применение строгого дисциплинарного взыскания при происшествии
Простое вождение в нетрезвом виде влечет за собой дисциплинарное взыскание, но следующие случаи классифицируются как основания для строгого дисциплинарного взыскания.
• В случае несчастных случаев из-за вождения в нетрезвом виде
• В случае бегства после материального или человеческого ущерба
• В случае повторного нарушения, несмотря на предыдущее дисциплинарное взыскание за вождение в нетрезвом виде.
Такие серьезные дела могут рассматриваться как серьезное нарушение обязанности сохранять достоинство государственных должностных лиц и могут повлечь за собой увольнение или увольнение.
4. ДТП с участием госслужащего | Порядок действий
Если вы подвергаетесь дисциплинарному взысканию в связи с дорожно-транспортным происшествием с государственным служащим, существует процедура, позволяющая подать возражение или потребовать пересмотра в течение определенного периода времени.
Ходатайство о рассмотрении или пересмотре
Если руководитель организации, которая была уведомлена о дисциплинарном решении, определит, что дисциплинарный результат является несправедливым, он или она может потребовать пересмотра или повторного рассмотрения дисциплинарным комитетом в течение 15 дней с даты уведомления в соответствии со статьей 24 Дисциплинарного указа государственного служащего.
На этом этапе вместе с претензией должны быть представлены цель и причина претензии, а также подтверждающие доказательства.
▶ Материалы для подготовки
• Причины запроса на пересмотр или повторное рассмотрение и метод доказательства
• Копия постановления о привлечении к дисциплинарной ответственности и т.п. или копия постановления о снижении дисциплинарной доплаты
Подача жалобы в апелляционную комиссию
В соответствии со статьей 76 Закона о национальных государственных служащих государственное должностное лицо, к которому применено дисциплинарное взыскание, может потребовать пересмотра решения Апелляционной комиссией в течение 30 дней со дня получения объяснения причин дисциплинарного взыскания или со дня, когда ему стало известно о невыгодном решении.
В рамках этой процедуры вы можете назначить адвоката своим представителем и оспорить, являются ли причина дисциплинарного взыскания и сама процедура незаконной или несправедливой.
5. ДТП с участием государственного служащего | Важные моменты
Поскольку дорожно-транспортные происшествия с государственными служащими выходят за рамки простых несчастных случаев и могут привести к дисциплинарным мерам, уголовному наказанию и понижению статуса, первоначальная реакция сразу после происшествия является важной отправной точкой в определении направления происшествия.
В частности, особого внимания требуют следующие факторы:
Не покидайте место происшествия и примите элементарные меры, такие как спасение людей и обращение в полицию.
② Заявление об отношении:
Делая заявления или заявления на месте происшествия, необходима осторожность, так как зачастую непреднамеренно распознается неблагоприятная информация.
③ Результат теста на воздухопроницаемость:
Если вы не выполните просьбу о проведении алкотестера, это будет считаться «невыполнением теста» и может повлечь за собой более суровые дисциплинарные взыскания или уголовное наказание.
③ Обеспечение безопасности системы видеонаблюдения/черного ящика:
Видеоматериалы, способные доказать ситуацию на момент ДТП, станут ключевыми доказательствами в будущих дисциплинарных и уголовных делах.
④ Документы, подтверждающие отношение к общественным делам:
Данные, относящиеся к служебным обязанностям, такие как рабочее время, приказы о командировках и маршруты поездок на работу, могут оказать существенное влияние на уровень дисциплинарных взысканий или определение наличия служебного происшествия.
Поскольку незначительные ошибки на ранних этапах могут повлиять на уровень будущих дисциплинарных мер, уголовной ответственности и поддержания квалификации государственных служащих, важно с самого начала разработать систематическую стратегию реагирования.
6. ДТП с участием госслужащего | Необходимость помощи
Дорожно-транспортные происшествия с государственными служащими – это не просто юридические споры, а напрямую связанные со статусом государственного должностного лица.
В частности, если вы подвергаетесь дисциплинарному взысканию, в будущем могут возникнуть различные неудобства, такие как ограничения по продвижению по службе, невыгодные условия для персонала и ограничения на повторное назначение, поэтому очень важно заранее подготовить стратегию юридического реагирования.
▷ Разработка стратегии рассмотрения апелляции в случае непринятия дисциплинарного взыскания
▷ Поддержка подготовки заявлений и сбора доказательств при подготовке к уголовному разбирательству
▷ Систематизация фактов и подготовка поясняющих материалов относительно ситуации на момент происшествия
Основываясь на нашем обширном опыте реагирования на дорожно-транспортные происшествия с государственными служащими, эта корпорация предоставляет индивидуальную помощь для защиты должностей и личности государственных служащих.
Мы управляем собственным центром цифровой криминалистики и центром расследования доказательств, а также систематически защищаем и анализируем ключевые доказательства, такие как системы видеонаблюдения и черные ящики на месте происшествия, чтобы заложить практическую основу для снижения уровня дисциплинарных мер или отмены решения.
Кроме того, мы работаем с экспертами в каждой области, включая юристов по административным делам, чтобы обеспечить пошаговую помощь от первоначального этапа заявления до подачи апелляции.
Если вам нужна помощь, связанная с дорожно-транспортным происшествием госслужащего 🔗Юрист по ДТППожалуйста, инициируйте быстрый и комплексный ответ, проконсультировавшись с нами.
Подробнее
Watch related video content
for this case study.
Я сел за руль в нетрезвом виде.. что теперь делать? 😭
