CONTENTS
- 1. Воинское дисциплинарное взыскание | Правовая природа системы воинских взысканий
- 2. Дисциплинарные взыскания в армии | Основания и виды взысканий
- - Дисциплинарные взыскания в отношении офицеров и др.
- - Дисциплинарные взыскания в отношении солдат срочной службы
- 3. Воинское дисциплинарное взыскание | Порядок наложения и обжалования
- - Процедура обжалования
- 4. Воинское дисциплинарное взыскание | Руководство по самостоятельной защите
- 5. Воинское дисциплинарное взыскание | Ключевые аспекты защиты
- - Если самостоятельно справиться с военным дисциплинарным взысканием сложно
1. Воинское дисциплинарное взыскание | Правовая природа системы воинских взысканий
Военное дисциплинарное взыскание представляет собой санкционную процедуру, существующую для поддержания служебной дисциплины военнослужащих РК и сохранения системы управления вооруженными силами.
Это классифицируется как административная мера, включающая карательные элементы, но отличающаяся от наказания и исполняемая в соответствии со специальными военными законами, такими как Закон об управлении военным персоналом и Закон о военных уголовных преступлениях.
В частности, военные дисциплинарные меры имеют сходство с общими дисциплинарными мерами государственных служащих, но из-за уникальной цели вооруженных сил - обеспечения национальной безопасности и оперативной эффективности, признаются более быстрые и простые процедуры, а некоторые процессуальные права ограничиваются.
Таким образом, военное дисциплинарное взыскание осуществляется в соответствии с Законом о военной юстиции и дисциплинарным уставом части, а гарантировано ли лицу, подвергнутому дисциплинарному взысканию, право на защиту, зависит от процедуры.
2. Дисциплинарные взыскания в армии | Основания и виды взысканий
В соответствии с Законом о военной юстиции и соответствующими приказами вид и особенности дисциплинарных взысканий в армии регулируются по-разному в зависимости от статуса субъекта (офицер, прапорщик, унтер-офицер/солдат).
Причины применения военной дисциплинарной ответственности
1. Нарушение обязанности добросовестности
2. Нарушение обязанности послушания
3. Нарушение обязанности не покидать помещение
4. Нарушение принципа справедливости
5. Нарушение обязанности добросовестности
6. Нарушение обязательств по конфиденциальности
7. Нарушение обязанности сохранять достоинство
8. Violation of the obligation to prohibit commercial work and concurrent employment
9. Нарушение запрета на политическую деятельность
10. Нарушение обязанности запретить коллективные действия
Дисциплинарные взыскания в отношении офицеров и др.
Дисциплинарное взыскание в армии является санкцией, направленной на поддержание статуса и достоинства военнослужащих и обеспечение выполнения ими своих обязанностей, и подлежит разрешению дисциплинарным комитетом при возникновении определенных причин.
Дисциплинарное взыскание не является неограниченным, и существует срок давности для требования дисциплинарного взыскания.
Согласно статье 56 Закона о военной юстиции, если солдат подпадает под любой из следующих пунктов, дисциплинарный орган может запросить дисциплинарное решение от дисциплинарного комитета и должен принять дисциплинарные меры на основании результата.
1. В случае нарушения Закона о военной юстиции или установленных им постановлений
Примеры: неподчинение приказам вышестоящего командования, нарушение инструкций подразделения, слабая воинская дисциплина и т. д.
2. Если совершено деяние, задевающее достоинство военнослужащего
Примеры: могут включать социальные противоречия, азартные игры, вождение в нетрезвом виде, непристойность, проблемы конфиденциальности и т. д.
3. В случае нарушения или халатности должностных обязанностей
Пример: утечка военной тайны, халатное отношение к работе, плохое управление техникой и т.п.
Для дисциплинарного взыскания установлен определенный срок исковой давности.
Другими словами, даже если проступок имел место, дисциплинарные меры не могут быть запрошены, если прошло слишком много времени.
В зависимости от тяжести причины дисциплинарного взыскания данный срок исковой давности классифицируется следующим образом:
-Дисциплинарное взыскание за нарушение Закона о военной юстиции: 5 лет.
-Другие основания для дисциплинарного взыскания: 3 года
Дисциплинарное взыскание в отношении офицеров, мичманов и унтер-офицеров
разделение | деталь | |
суровое наказание | Увольнение с должности | Лишение статуса офицера, прапорщика или унтер-офицера |
вылет | Понижение на один уровень с данного ранга ※ Однако человека нельзя разжаловать из офицера в прапорщика или из унтер-офицера в солдата. | |
честность | -сохранение своей должности, но недопущение к исполнению своих обязанностей на срок не менее одного месяца, но не более трех месяцев, а также помещение на испытательный срок в определенное место. | |
легкое наказание | сокращение зарплаты | Уменьшение суммы, эквивалентной одной трети вознаграждения, на срок не менее одного месяца, но не более трех месяцев. |
испытательный срок | Размышлять работника о своем проступке в определенном месте на территории комплекса, определенном дисциплинарным органом, после нормальной работы в течение срока не более 10 дней. | |
выговор | Выявление неправомерных действий и предоставление предупреждений для предотвращения неправомерных действий в будущем. | |
Дисциплинарные взыскания в отношении солдат срочной службы
Дисциплинарные меры по болезни подразделяются на следующие шесть категорий, а их конкретные детали заключаются в следующем:
1. Делегирование
Это дисциплинарное взыскание, которое понижает вас на один уровень от вашего текущего звания.
2. Военная подготовка
Разрешение на получение образования и подготовки по менталитету и отношению к службе солдат в учреждении, определенном постановлением Министерства национальной обороны, сроком не более 15 дней.
3. Снижение зарплаты
Сумма, эквивалентная одной пятой вознаграждения, уменьшается, а срок составляет от одного месяца до трех месяцев.
4. Сократить отпуск
Это санкция, уменьшающая количество дней отпуска, предоставляемых за период службы.
-Количество сокращенных дней на одну сессию – в пределах 5 дней.
-Общий срок оказания услуги не может превышать 15 дней.
5. Испытательный срок
Это дисциплинарное взыскание, которое ограничивает нормальную работу вне времени обучения или обучения и заставляет сотрудников размышлять в отведенном для этого месте. Ограничение максимум 15 дней.
6. Выговор
Это незначительное дисциплинарное взыскание, которое выявляет соответствующий проступок или ошибку и призывает человека не допускать повторения такого же поведения.
3. Воинское дисциплинарное взыскание | Порядок наложения и обжалования
Военные дисциплинарные меры обычно осуществляются посредством следующих процедур.
1. Признание и расследование проступков
Когда командиру подразделения или аудиторскому органу становится известно о проступке, подразделение само создает комиссию по дисциплинарному расследованию для подтверждения фактов.
2. Запрос о дисциплинарном взыскании и решение о дисциплинарном взыскании
По результатам расследования лицо, требующее дисциплинарного взыскания (командир), передает его в дисциплинарную комиссию, а дисциплинарная комиссия рассматривает соответствующие факты и подтверждающие материалы и принимает решение о дисциплинарном взыскании.
3. Уведомление о дисциплинарном взыскании
Лица, подвергнутые дисциплинарным взысканиям, будут уведомлены в письменной форме о результатах дисциплинарных мер, а возражения против решения могут быть оспорены в рамках процедуры возражения Министерства обороны или в административном судебном процессе.
Процедура обжалования
Если к вам применено дисциплинарное взыскание в армии, если вы считаете, что данное действие несправедливо или отличается от фактов, вы можете подать возражение в апелляционном порядке.
Обжалование осуществляется в следующем порядке:
1. Наложение дисциплинарного взыскания
Дисциплинарные меры, такие как увольнение, отстранение от работы или сокращение заработной платы, принимаются дисциплинарным комитетом и доводятся до сведения пострадавшего лица в письменной форме.
2. Подготовка и подача жалобы
Если вы недовольны дисциплинарным взысканием, вы должны подготовить и подать апелляционную жалобу в течение 30 дней с даты получения уведомления о взыскании.
В апелляцииПодробно опишите причину возражения, факты, причину запроса на сокращение или отмену и т.д.Это хорошо.
3. Прием апелляционной жалобы и состав апелляционной комиссии по рассмотрению апелляционной жалобы.
При поступлении апелляции в подразделении или вышестоящем подразделении формируется комиссия по рассмотрению апелляции.
Комитет рассмотрит дисциплинарный процесс, доказательства и письменные показания.
4. Обсуждение и принятие решения Апелляционным комитетом по рассмотрению апелляций
Посредством проверки мы комплексно определяем, было ли дисциплинарное взыскание правомерным, были ли процессуальные проблемы и есть ли основания для смягчения наказания.
5. Уведомление о результатах проверки
В зависимости от доводов апеллянта будет принято решение о сохранении, сокращении или отмене дисциплинарного взыскания, о результате которого будет сообщено в письменной форме.
6. Окончательное решение по реакции на результаты
Если вы недовольны результатом апелляции, вы можете подать административный иск (иск об отмене дисциплинарного взыскания).
В этом случае отдельно от апелляционной жалобы подается иск в суд об оспаривании незаконности дисциплинарного взыскания.
При рассмотрении апелляции многие люди беспокоятся: «Если я подам апелляцию без причины, буду ли я подвергнут более строгому дисциплинарному взысканию?»
Однако уровень дисциплинарного взыскания не может быть выше после судебного процесса апелляции.
Другими словами, апелляция — это средство реализации права на защиту от сокращения или отмены дисциплинарного взыскания, а не процедура, создающая новые дисциплинарные риски.
Если вас не устраивает решение Апелляционно-ревизионной комиссии, вы можете еще раз потребовать отмены или смягчения дисциплинарного взыскания в административном порядке.
В этом случае вы можете обратиться с иском к военным в суд с требованием отмены дисциплинарного взыскания и заявить о процессуальной незаконности, несправедливости основания дисциплинарного взыскания и т.п.
-Закрепить доказательные материалы, связанные с основанием дисциплинарного взыскания (текст, разговор KakaoTalk, запись и т. д.)
-Рукописное заявление или документ, подтверждающий факт, с подробным описанием обстоятельств происшествия
-Заявление на размышление, просьба о снисхождении, служебные вопросы и т. д. материалы для обоснования смягчения наказания
4. Воинское дисциплинарное взыскание | Руководство по самостоятельной защите
Давайте посмотрим, как реагировать на военные дисциплинарные меры.
1. Первоначальная реакция на дисциплинарное производство
- Меры предосторожности при запросе заявления при расследовании неправомерных действий
В отличие от уголовных расследований, в дисциплинарных процедурах участвуют стороны, а не подозреваемые, поэтому право хранить молчание в соответствии с Законом об уголовном судопроизводстве не применяется напрямую, но необоснованное давление с целью дать признательные показания может представлять собой нарушение конституционного права отказываться говорить.
Возможно, будет полезно сразу же сделать заметки, систематизировать свои воспоминания и добровольно написать заявление, соответствующее фактам.
- Что следует учитывать при посещении совещаний по расследованию и дисциплинарному рассмотрению
Присутствуя на заседании, лица, подвергнутые дисциплинарным взысканиям, также получают возможность высказать свое мнение и могут добиться смягчения приговора, представив рукописное размышление и просьбу о снисхождении.
2. Возражения и средства правовой защиты
-Военные внутренние процедуры возражений
Если у вас есть возражения против дисциплинарного взыскания, вы можете подать протест в течение 15 дней с даты получения уведомления подразделения о дисциплинарном взыскании.
Вышестоящее подразделение или Министерство национальной обороны может распорядиться о пересмотре или отмене дисциплинарного взыскания в зависимости от тяжести случая.
-Административные процессы и административные споры.
В случае недовольства может быть подана административная жалоба министру национальной обороны как ответчику, что может привести к возбуждению административного иска (иск об отмене дисциплинарного взыскания).
Административное решение должно быть подано в течение 90 дней со дня, когда стало известно о решении, или в течение 180 дней с даты принятия решения.
5. Воинское дисциплинарное взыскание | Ключевые аспекты защиты
Давайте рассмотрим практические моменты защиты в военных дисциплинарных мерах.
1. Спор о признании фактов основаниями для привлечения к дисциплинарной ответственности
Если факты проступков, являющиеся основанием для дисциплинарного взыскания, являются ложными или преувеличенными, важно предоставить опровергающие факты признания фактов.
- Ключевым моментом является обеспечение фактических доказательств, таких как история звонков, запись в мессенджерах и системы видеонаблюдения.
-Вы также можете активно использовать контрдоказательства через высказывания коллег.
2. Несправедливость дисциплинарного взыскания
-Если уровень дисциплинарного взыскания является несправедливым, несмотря на тот же проступок, можно требовать снижения уровня дисциплинарного взыскания путем сравнения с существующими аналогичными делами.
- Стратегия подчеркивания заслуживающих внимания и смягчающих обстоятельств путем подачи подробного аналитического заявления, семейного ходатайства и записи о заслугах эффективна.
3. Заявления о незаконности дисциплинарных процедур
- Недостатки в составе дисциплинарной комиссии, невыполнение дисциплинарного постановления, невыполнение дисциплинарного взыскания и т.п. могут быть основанием для признания недействительным или отмены дисциплинарного взыскания.
Если самостоятельно справиться с военным дисциплинарным взысканием сложно
Дисциплинарное взыскание во время военной службы – это не просто внутренняя процедура; это может стать юридической историей, которая повлияет на вас даже после выписки.
Если причины дисциплинарного взыскания являются фактическими или имеют процедурные проблемы, вы имеете гарантированное законом право подать возражение и реализовать свое право на защиту.
Однако, поскольку дисциплинарные процедуры регулируются внутренними правилами и специальными военными законами, может быть сложно подготовиться и отреагировать на весь процесс самостоятельно.
Юридическая фирма Дэрюн через Военную группу национальной обороны сформировала рабочую группу из военных юристов, знакомых с военным уголовным законодательством, для разработки индивидуальных стратегий защиты по делам клиентов.
Пожалуйста, обратитесь за помощью в юридическую фирму Дэрюн, которая имеет филиалы в каждом регионе страны и имеет круглосуточную 365-дневную систему экстренных консультаций, видеосервис без личной встречи и быстрые консультации в верхнем регионе без перемещения в другой район.
Подробнее
Случай, когда удалось доказать незаконность постановления и добиться отмены понижения в должности
Угроза дисциплинарного взыскания для военнослужащего за сексуальное домогательство: пример защиты со снижением до вычета из жалованья
Узнать ближайший филиал «Дэрюн»
Получить рекомендацию военного адвоката для помощи по дисциплинарному взысканию в армии
