CONTENTS
- 1. Трудовая иммиграция (EB-1) | Иммиграционная виза для приоритетных работников

- 2. Трудовая иммиграция (EB-1) | Критерии выдающихся способностей

- - Выдающиеся способности (EB-1A)
- - Выдающиеся профессора и исследователи (EB-1B)
- - Руководители транснациональных компаний (EB-1C)
- 3. Трудовая иммиграция (EB-1) | Стратегия доказывания исключительных способностей

- 4. Трудовая иммиграция (EB-1) | Общие процедуры после подачи петиции

- - Предварительная консультация адвоката по перспективным путям
1. Трудовая иммиграция (EB-1) | Иммиграционная виза для приоритетных работников
Трудовая иммиграция (EB-1) является приоритетной визой для рабочих.
Иммиграционная система США выдает около 140 000 рабочих иммиграционных виз каждый финансовый год (с 1 октября по 30 сентября следующего года).
Среди них Employment-Based First Preference (EB-1) — это специальная иммиграционная виза, которой уделяется наивысший приоритет.
Среди корейских заявителейВыдающиеся эксперты в таких областях, как научные круги, исследования, руководители глобальных корпораций, а также спорт и искусство, в основном получают вид на жительство через EB-1A и EB-1B.Я делаю это.
EB‑1 не требует какой-либо трудовой сертификации (PERM), и его легко взять с собой в семью.
Кроме того, у него есть то преимущество, что у него высокие шансы на получение разрешения на постоянное проживание благодаря относительно быстрому процессу проверки.

2. Трудовая иммиграция (EB-1) | Критерии выдающихся способностей
EB-1 разделен на три подкатегории: выдающиеся способности (EB-1A), выдающиеся профессора и исследователи (EB-1B) и международные менеджеры и руководители (EB-1C).
Выдающиеся способности (EB-1A)
Эта категорияПродемонстрированная устойчивая национальная и международная репутация в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте.Вы должны быть в состоянии сделать это и соответствовать как минимум 3 из 10 критериев, перечисленных ниже.
особенноПулитцеровская премия, премия «Оскар», олимпийская медаль.Вам необходимо будет иметь доказательство получения международно признанной награды, такой как
Вам не нужно предложение о работе или сертификация работы от другого спонсора, поскольку вы обладаете выдающимися способностями, но вы должны продемонстрировать, что будете продолжать работать в своей области.
[Отличный стандарт способностей]
- Доказательства получения награды или премии, признанной на национальном или международном уровне.
- Доказательства членства в ассоциации, требующей выдающихся достижений для членства.
- Подтверждение вашей публикации в крупных отраслевых изданиях или средствах массовой информации.
- Доказательства того, что вас попросили оценить чужую работу
- Доказательства оригинального научного, академического, художественного, спортивного или делового вклада, имеющего важное значение в этой области.
- Доказательства научного вклада в крупные отраслевые издания или средства массовой информации.
- Доказательства того, что работа демонстрировалась на художественной выставке или витрине.
- Доказательства того, что вы играете ведущую и важную роль в известной организации.
- Доказательства высокой заработной платы или значительного вознаграждения
- Свидетельства коммерческого успеха в исполнительском искусстве
Выдающиеся профессора и исследователи (EB-1B)

в конкретной области обученияПрофессора и исследователи, получившие международное признание за свои выдающиеся достижения, также имеют право на иммиграцию по трудоустройству (EB-1).Это случается.
Заявитель должен доказать предложение о постоянной, профессорской или постоянной исследовательской должности, а бенефициар также должен доказать, что он или она имеет как минимум трехлетний опыт преподавания и исследований.
Чтобы доказать это, вы должны включить доказательства, соответствующие как минимум двум из шести критериев, приведенных ниже.
Руководители транснациональных компаний (EB-1C)
в СШАРаботодатель из США, который занимается бизнесом не менее одного года.В зарубежных филиалах, материнских компаниях, дочерних компаниях или филиалахРаботал не менее 1 года за последние 3 года.Менеджеры или руководители транснациональных компаний также имеют право на иммиграцию для трудоустройства (EB-1).
Хотя в вышеуказанных случаях трудовая сертификация не требуется, требуется предложение о работе.
Работодатели должны доказать способность бенефициара выплачивать пособия посредством годовых отчетов, налоговых деклараций, проверенных финансовых отчетов и т. д.
Подробнее
3. Трудовая иммиграция (EB-1) | Стратегия доказывания исключительных способностей
элемент | деталь |
Стратегия доказательства EB-1A | - Не требуется трудовая сертификация или работодатель, поэтому процедуры выполняются быстро
>Доказательство для каждого стандарта: Аттестат об окончании, сертификат об окончании, статья, письмо-приглашение для судей. > Краткое описание выполненных критериев и подтверждающая документация в петиции I-140. |
Стратегия доказательства EB-1B | - Сбалансированная структура обзора для профессоров и исследователей
> Подача формы I-140 от работодателя и подтверждение рекомендаций/опыта. |
Стратегия доказательства EB-1C | - Только для менеджеров/руководителей транснациональных компаний.
> Опыт работы за границей: подтверждение трудоустройства, справка о заработной плате, заявление о должности/должности. |
4. Трудовая иммиграция (EB-1) | Общие процедуры после подачи петиции

Иммиграция по трудоустройству (EB-1) может начать иммиграционную процедуру после подачи иммиграционной петиции для иностранных рабочих (I-140).
В случае трудовой иммиграции (EB-1)Все освобождены от трудовой аттестации, поэтому процесс прост.С другой стороны, особенно для EB-1A, заявитель может подать ходатайство лично.
После этого, если Служба гражданства и иммиграции США одобряет петицию, она направляется в Национальный визовый центр (NVC), где процесс начинается с подачи визовых документов, собеседования, медицинского осмотра и вакцинации, а также выдачи визы.
Кроме того, супруги и дети в возрасте до 21 года могут иммигрировать вместе со статусом E-14 или E-15.
[О чем следует помнить после подачи заявления на иммиграцию]
- Паспорт со сроком действия более 6 месяцев.
- Проводить медицинские осмотры в больницах, назначенных посольством (больница Каннам Северанс, больница Синчон Ёнсей Северанс, больница Святой Марии Ёидо, больница Хэундэ Пайк в Пусане).
- Вакцинация против гепатита А, гепатита В, гриппа, кори и т.д.
- Не открывайте запечатанный конверт паспорта, в котором была выдана виза.
Предварительная консультация адвоката по перспективным путям

EB‑1 — это маршрут с самым высоким социальным и правовым статусом среди иммиграции по трудоустройству в США.
Поскольку существует множество преимуществ, таких как освобождение от трудовой сертификации, быстрая скорость утверждения и возможность пригласить семью, он должен соответствовать строгим стандартам качества.
EB-1A, B и C — это многообещающие пути для корейских абитуриентов в таких областях, как академия, исследования, корпоративное управление, искусство и спорт.
Пожалуйста, поработайте с иммиграционным адвокатом, чтобы разработать четкую стратегию одобрения трудовой иммиграции (EB-1).
Подробнее











