Pendampingan pengacara spesialis perdata di Changwon | Pengacara spesialis perdata di Changwon berhasil membantu klien menuntut upah dan pesangon

Pasal 35 Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan Korea Selatan (Penyelesaian Pembayaran Uang dan Barang Berharga)
Jika seorang pekerja meninggal dunia atau berhenti bekerja, pemberi kerja wajib membayarkan upah, uang kompensasi, dan seluruh uang serta barang berharga lainnya dalam waktu 14 hari sejak kewajiban pembayaran tersebut timbul. Namun, jika terdapat keadaan khusus, tenggat waktu dapat diperpanjang berdasarkan kesepakatan para pihak.

Pasal 43 Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan Korea Selatan (Pembayaran Upah)
① Upah harus dibayarkan seluruhnya dalam mata uang secara langsung kepada pekerja. Namun, jika terdapat ketentuan khusus dalam peraturan perundang-undangan atau perjanjian kerja bersama, sebagian upah dapat dipotong atau dibayarkan dalam bentuk selain mata uang.
② Upah harus dibayarkan sekurang-kurangnya 1 kali setiap bulan pada tanggal yang telah ditentukan. Namun, ketentuan ini tidak berlaku terhadap upah yang dibayarkan secara sementara, tunjangan, pembayaran lain yang sejenis, atau upah yang ditetapkan berdasarkan Dekret Presiden Korea Selatan.

Pasal 109 (Ketentuan Pidana)
① Setiap orang yang melanggar Pasal 43 dipidana dengan pidana penjara paling lama 3 tahun atau denda paling banyak 30 juta won Korea Selatan.
② Terhadap orang yang melanggar Pasal 43, penuntutan tidak dapat dilakukan bertentangan dengan kehendak yang dinyatakan secara tegas oleh korban.

Pasal 115 (Ketentuan Pemidanaan terhadap Pelaku dan Pemberi Kerja)
Jika perwakilan, pekerja, atau pegawai lain dari pemberi kerja melakukan pelanggaran Pasal 109 sehubungan dengan urusan pekerja dalam usaha tersebut, selain pelaku dipidana, pemberi kerja juga dikenai pidana denda berdasarkan pasal yang bersangkutan. Namun, ketentuan ini tidak berlaku jika pemberi kerja tidak lalai menjalankan perhatian dan pengawasan yang semestinya atas pekerjaan terkait untuk mencegah pelanggaran tersebut.

Dalam menangani gugatan perdata di Changwon, pengacara spesialis perdata di Changwon mencermati bahwa jumlah klien yang tidak menerima pembayaran upah dan pesangon mencapai sebanyak 5 orang.

Dengan menekankan bahwa banyak korban mengalami kerugian sangat berat akibat tunggakan upah dan pesangon oleh Tergugat, pengacara tersebut mengajukan tuntutan pembayaran upah.

Sebagian besar klien telah bekerja di perusahaan Tergugat selama 10 tahun atau lebih.

Pengacara spesialis perdata di Changwon menegaskan bahwa Tergugat bahkan tidak memenuhi tanggung jawab terakhirnya kepada para klien yang telah lama bekerja untuk perusahaannya.

Pengacara spesialis perdata di Changwon menunjukkan bahwa jumlah tunggakan kepada 5 klien berkisar dari sedikitnya 5 juta won Korea Selatan hingga paling banyak 50 juta won Korea Selatan.

Pengacara spesialis perdata di Changwon juga menegaskan bahwa para klien mengalami kesulitan memenuhi kebutuhan hidup akibat besarnya jumlah tunggakan tersebut.

Pengadilan menerima pendapat pengacara spesialis perdata di Changwon dan memutuskan agar Tergugat membayar upah serta pesangon yang belum dibayarkan kepada setiap klien.

Dengan bantuan pengacara spesialis perdata di Changwon, para klien berhasil menuntut pembayaran upah dan pesangon yang tertunggak.

Perkara di atas merupakan contoh gugatan perdata di Changwon terkait tunggakan upah dan pesangon.

Mengajukan gugatan terhadap perusahaan terkait tunggakan upah bukanlah hal yang mudah bagi seorang pekerja secara perorangan.

Jika Anda memerlukan gugatan perdata di Changwon terkait tunggakan upah seperti dalam perkara di atas, silakan menemui pengacara spesialis perdata di Changwon dari Firma Hukum Daeryun.