왜 기업 상담은 당신의 사업 보호를 위해 생명입니까?

뉴욕 법원은 이사회와 임원이 좋은 믿음에 행동하고 평평한 불임없이 합리적인 배려를 가진 사업 판단 규칙을 적용합니다. 규칙은 방어자가 의식적으로 습득 한 사람이 운동 할 것이라고 보여준 도전자 부담을 이동. 뉴욕 대법원과 애용 부문에서 법원은 업무 판단 규칙이 기업의 결정, 심지어 불확실한 것 조차을 보호한다는 것을 지속적으로 개최했습니다. 의사결정 제작자가 합리적인 과정을 따르고 충성도의 의무를 위반하지 않는 한. 파운데이션러의 관점에서, 이것은 이사회의 결정 과정을 문서화하는 것을 의미하며, 주요 결정을 위해 합리적 인 정보는 피듀셔 의무 주장에 대한 방어에서 중요한 것입니다.

충성도의 의무는 자기 거래이며, 이사 또는 임원이 개인 이익을 위해 회사의 관심사를 우선 순위해야합니다. 이 의무는 기업 회계가가 거래에 참여할 때 breached. 즉, 전체 공개 및 불법 승인없이 재료 금융 관심을 가지고 있습니다. Real-world 분쟁은 종종 여러 보드에 앉아있을 때 발생, 관련 기관의 소스 자료 또는 경쟁자가 과도한 것으로 볼 수있는 보상. 법원은이 거래를 밀접하게 훔쳐, 그리고 금융에 짐 이동을 증명하기 위해 거래가 회사에 공정했다.

규정 준수 문서는 두 가지 중요한 기능을 제공합니다. 이 회사는 위반을 방지하기 위해 합리적인 조치를 취했으며, 규제 및 법원이 회사의 좋은 믿음에 대한 평가를받을 수있는 기록을 작성합니다. 효과적인 기업 상담은 감사의 흔적, 준수 인증 및 규제 의무에 대한 체계적인 접근을 보여주는 교육 기록. 시행 행동이 발생하면, 이 문서의 품질은 종종 반복적인 진동자 또는 정확한 동작을 겪는 좋은 의사로 회사를 볼 수 있는지 결정합니다.

뉴욕 법정은 계약 해석에 대한 일반 회계 표준을 적용, 당사자의 의도를 결정하기 위해 문서의 네 모서리를 시험. 언어가 비유적이라면 법원은 당사자가 의도한 것을 주장하는 계약을 다시 작성하지 않습니다. 뉴욕 대법원과 애정 부문은 계약 언어가 명확할 때 일반적으로 허용되지 않는 이전 협상 또는 이후 수행의 진화 증거를 지속적으로 개최했다. 이것은 sloppy 초안 또는 주변 용어는 실행 후 unfavorable 해석 년으로 파티를 잠글 수 있음을 의미합니다.

인력 간격은 일반적으로 불완전한 재약, 누락되거나 결함이 있는 통지 규정 및 성능 기준의 inadequate 명세를 포함합니다. 계약은 분쟁 발생 및 언어가 상담을 해소보다 좁아지게 증명할 때까지 보호되는 책임 캡 또는 침입 항목이 포함될 수 있습니다. 명확한 분쟁 해결 절차에 건물, 정의된 통지 필요조건 및 measurable 성과 미터는 주변을 감소시키고 강제적인 레버를 강화합니다.

중재, 요구 편지 및 협상 된 서술은 때때로 이사회 관계를 파괴하지 않고 지배 분쟁을 해결하거나 비용 발견하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그러나 이러한 도구는 이미 회사의 법적 위치에 평가하고 가장 강력한 인수를 확인한 경우에만 작동합니다. 외부 상담은 또한 회사들이 특별한위원회 또는 독립적 인 조사를 고려해야 할지 여부에 조언하여 공정하게 할당하고 좋은 응답의 기록을 구축합니다.

효과적인 기업 상담은 규정을 변경하는 동안 관리 재량에 대한 이해를 바탕으로 법률적 위험, 보호 주주 및 준수 유지 보수를 관리하는 동시에 비즈니스의 기대를 충족해야 합니다. 제품 정보 기업상담 연습은 사내 팀과 보드를 돕는 데 초점을 전략적으로 이러한 긴장을 탐색합니다. 우리는 또한 조언합니다 기업부설연구소 이사회 구조, 회계 의무 프레임 워크 및 분쟁 예방을 포함한 문제.

노출을 최소화하는 열쇠는 기업에 법적 위험이 거의 발표된다는 것을 인식하고 있습니다. 이사회 결정, 규제 변경 및 상업 분쟁은 종종 점차 발전합니다. 12월의 경우, 현재 상담원은 이러한 신흥 위험을 모니터링하고 외부상담사에 대한 특정 거래, 준법 감사 또는 거버넌스 리뷰와 관련하여 발생하는 것을 평가해야 합니다. 초기 개입, 명확한 문서 및 전략 계획은 효과적인 기업 위험 관리의 복도입니다.