기업법 변호사

건강 보험과 같은 혜택을 제공하면 연방 및 D.C 규정에 엄격한 준수가 필요합니다. 지구의 유니버설 유료 휴가 법은 지급 가족 휴가를위한 특정 요구 사항을 추가합니다. 이 복잡성을 갖는 기업법 변호사를 컨설팅하는 것은 귀하의 혜택 패키지가 완벽하게 준수되고 잠재적 인 법적 및 세금 책임을 방지하기 위해 매우 권장됩니다. Proper 법적 조언은 고용주와 직원 모두 보호하는 혜택 법률의 복잡성을 탐색합니다.

모든 고용주는 연방 및 D.C. 정부와 함께 지불 세금을 파일해야합니다. 이 포함 분기별 서류 IRS 양식 941 및 D.C. 형태 FR-900Q, 그리고 Form W-2와 Form FR- 900A 같은 연례 서류. 정확한 적시 제출은 중요하며, 신중한 벌금과 관심료로 인해 발생할 수 있습니다. 기업 변호사는 모든 서류가 정확하고 적절한 시간에 제출되도록합니다.

실업 보험과 근로자의 보상 D.C. 고용주에 대한 필수입니다. UI 세금 목적으로 D.C. Department of Employment Services (DOES)에 등록해야 합니다. 또한 D.C. Code § 32-1500의 밑에, 각 고용주는 승인된 노동자 보상 보험을 실행해야 합니다. 이 보험 요건을 가진 비보험은 범죄비와 벌금과 같은 심각한 법적 및 금융 처벌에 납득할 수 있습니다. 적절한 적용은 모든 사업에 대한 위험 관리의 기본 단계입니다.

모든 비즈니스 감응작용은 verifiable 문서에 의해 지원되어야 합니다. 모든 사업 구매에 대한 세금 청구서, 영수증 및 은행 성명과 같은 명확한 기록을 유지합니다. 적절한 문서의 부족은 세금 감사를위한 1 차적인 이유이며, 감소 된 감응작용을 납득 할 수 있습니다. 이 문서는 기업 변호사의 도움으로 체계적으로 조직하는 것은 세금 준비 및 방위를 간소화할 수 있습니다.

감사는 종종 기업이 피해야하는 일반적인 문제를 밝혀줍니다. 가장 빈번한 문제는 개인 및 비즈니스 자금, 비용에 대한 문서가없는, 그리고 독립적 인 계약자로서 직원의 의무를 방지하기 위해. 이 오류는 광대 한 scrutiny와 penalties를 유발할 수 있습니다. 법적 상담은 주요 문제로 인해이 적색 깃발을 식별하고 수정하는 데 도움이됩니다.

워싱턴 D.C.와 연방 정부는 사업 성장을 격려하기 위해 다양한 세금 신용과 인센티브를 제공합니다. 이 Qualified High Technology Company (QHTC) 및 R & D 세금 크레딧이 포함되어 있습니다. 기업법 변호사와 함께 일하면 자격 기준을 탐색하고 이러한 소중한 혜택을 극대화 할 수 있습니다. 이 크레딧을 잘못 주장하면 세금 부담을 크게 줄이고 회사에 재투자를 촉진 할 수 있습니다.

회사는 IRS 양식 1120 매년 제출해야합니다. 달력 년 회사에서 마감일은 전형적으로 4 월 15 일입니다. 확장은 파일이 될 수 있지만, 그것은 단지 파일을 할 시간 연장, 세금을 지불하지. 적시 서류는 늦은 수수료와 IRS에서 scrutiny를 방지하는 데 필수적입니다.

연방 세금 외에도 법인은 4 월 15 일까지 D.C. 양식 D-20을 제출해야합니다. D.C.는 4월 15일, 6월 15일부터 9월15일까지의 마감 기한과 12월15일에 준거하여 분기별 세금 납부를 요구합니다. 이 날짜를 미스하면 재정 계획이 중단될 수 있습니다. 기업법 변호사와의 정기 상담은 해당 지역의 의무를 준수합니다.

법인법 변호사는 다위성 세세 노출, 두 배 세금을 피하기 위해 투자를 구축하고 IRS 또는 D.C. 감사에 대한 준비와 같은 복잡한 문제로 도움을 줄 수 있습니다. 또한 D.C. Business Organizations Code와 Federal law에 대한 준수를 보장하기 위해 재정 관행을 검토 할 수 있으며 법적 및 세금 책임으로 노출을 감소시킵니다. 이 정교한 도전에 직면할 때 전문 법률 자문이 불가결합니다.