출금 및 고용

적대 문장에 부착 된 전형적인 조건은 감독된 증언, 필수 커뮤니티 서비스 시간, 물질 학대 치료 프로그램에 등록하거나 교육 프로그램에서 필요한 참여를 포함합니다. 이 특정 조건은 적분 기간 동안 엄격하게 시행되며, 이는 멸균에 따라 길이가 다를 수 있습니다. 이 규정의 모든 것에 대한 비관심은 국방 합의와 즉각적인, 컬럼비아 지방 법원에 의해 원래 문장 전체 실행을 수행 할 수 있습니다.

D.C. 지방 또는 연방 기관 내에서 직책을 포함한 정부 고용은 일반적으로 모든 법적 기록을 검사하는 포괄적 인 배경 화면이 포함되어 있습니다. 비열한 문장은 종종 공식적인 재활을 고려하지 않는 반면, 그들은 여전히 범죄 기록 보고서에 나타나고 잠재적으로 공공의 신뢰 또는 보안 정리를 요구하는 역할에 대한 자격 영향을 미칩니다. 신청자는 완전히 공개하고 고용 과정에서 비난된 문장의 주변 상황을 설명해야합니다.

은행, 증권 및 보험 분야에서 경력을 찾는 전문가는 지역의 보험 부서, 증권과 금융 (DISB)와 다양한 연방 규제 기관에 대한 통찰력 아래 중요한 면허 문제를 직면 할 수 있습니다. 비선정적 장애는, 적대한 문장과 같은, 필요한 도덕적 특성 평가에서 떨어질 수 있습니다. 특히 무결성가 파라마운트되는 fiduciary 또는 Compliance-heavy 위치에 대한. 이 규제 기관은 종종 공공 또는 금융 시스템에 잠재적 위험을 제안하는 기록을 중단합니다.

범죄 기록, 방어 문장과 관련된 항목 포함, 그것은 분명히 국경 경찰에 의해 유지되고 종종 FBI의 NCIC 시스템 같은 국가 데이터베이스와 공유됩니다. 기록이 공식적으로 밀봉되거나 법원에 의해 폭발되지 않은 경우, 이러한 항목은 잠재적 고용주, 전문 라이센스 보드 및 연방 이민 기관의 법적으로 액세스 할 수 있습니다.

• Felony deferred 문장: 기록은 종종 10 년 이상 원래의 책임의 심각한 성격으로 볼 수 있습니다.
• Misdemeanor deferred 문장: 기록은 일반적으로 분해 날짜를 따르는 3–7 년의 기간 동안 유지되고 접근 할 수 있습니다.
• 밀봉을 위해 허용하는: 바다표범 어업을 위한 Eligibility는 D.C. 부호에 의해 엄격히 지배되고 16–803를, 그리고 어떤 reoffending 없이 본래 offense 유형 및 elapsed 시간의 양 특히 달려 있습니다.

2014년 공정 범죄 기록 심사 개정법(2014년도 "Ban-the-Box" 법으로 알려짐)에 따라, D.C에서 11명 이상의 직원과 개인 고용주는 초기 직업 응용 프로그램에 대한 형사 역사 “비밀한 문장의 존재를 포함하여” 또는 사전 노출 인터뷰 중에는 신고하지 않습니다. 이 중요한 법은 고용의 조건부 제안이 어떤 범죄 배경 체크가 완전히 수행 될 수 있기 전에 신청자에게 일반적으로 연장되어야한다고 위임한다. 이 과정은 지원자의 자격, 그들의 역사가 아니라 초기 고용 결정의 기본 초점이 보장한다.

D.C. Code § 16–803은 특정하고 까다로운 기준을 충족하는 개인을 허용 “모든 새로운 범죄 기록의 밀봉에 대한 법원을 공식화하기 위해 "새로움없는 시간 정의 된 기간 포함". 방어선 문장 기록 밀봉을 위한 성공적인 청원은 기록을 제한해서 경쟁 공공 및 민간 부문 모두에서 개인의 전반적인 고용력을 크게 향상시킬 수 있습니다. 밀봉 공정은 효과적으로 수염 선열의 기록에 공공 접근을 제거합니다.

D.C. 인권 법은 궁극적으로 공식적인 비젼에 납하지 않은 체포에서 전적으로 고용 차별을 기반으로합니다. 법적 상담은 D.C와 함께 공식 불만을 제기하는 데 효과적으로 도움이 될 수 있습니다. 업무 제안이 정당하게 재발견되거나 퇴직한 문장의 역사로 인해 거부되는 경우 인적 권리 사무실. 이 중요한 법칙은 지구의 항염증 statutes를 위반하는 도전적인 사역 고용 결정에 대한 메커니즘을 제공합니다.