고용세는 계산 및 보고된 방법?

직원은 연방 소득세 (FIT) 및 연방 보험 기부금 법(FICA) 세금을 보류해야 하며, 각 직원이 W-4 선언과 현재 IRS를 준수하는 급여 체크에서 사회 안전 및 Medicare 부분을 포함. 사회 보장 세금은 연간 임금 기지 (입원에 대한 매년)의 6.2 %에서 위급되며 Medicare 세는 모자없이 모든 임금에 1.45 %로 납득됩니다. 직원은 또한 매치 6.2 % 사회 보장 세금 및 1.45 퍼센트 메디케어 세를 지불합니다. 높은 소득자는 특정 임계 값 위 임금에 대한 추가 0.9 % Medicare tax가 적용됩니다.

직원은 입금 규칙에 따라 일정에서 IRS의 벌금 금액과 자신의 기여를 재조정해야, 일반적으로 월 또는 반 주간 및 파일 양식 941 분간 실제 보류 책임에 대한 보증금을 재구성합니다. 급여 프로세서 또는 회계사와 함께 작업 할 때, 그들은 현재 W-4 버전과 IRS를 사용하여 테이블을 보류하고 있습니다. 표 나 잘못 승인 된 허용자는 IRS 검사를 초대하는 예금 부족 및 재조합 mismatches를 만듭니다.

뉴욕 주에는 직원 임금 (PIT)가 테이블과 직원의 New York State IT-2104 양식을 사용하여 고용주에게 필요합니다. 뉴욕은 또한 고용주의 경험 평가 및 산업에 따라 달라지는 비율에서 고용주에게 국가 실업 보험 (UI) 세금을 부과합니다. 뉴욕시 고용주는 NYC Unincorporated Business Tax (UBT)를 보류하고 비즈니스가 패스 투여 기관으로 구성되는 경우.

뉴욕 고용주는 NYS-45 분기에, 분기 다음 달의 마지막 날에 의해 인해, 그리고 매년 양식 NYS-AU에서 재구성. 국가 반환 또는 재조합 상태에 실패는 주세 잔액, 임금 가산 및 유권한 비 지불을 위한 잠재적인 범죄 추천을 창조합니다. 늦은 예금 또는 서류에 대한 주 처벌은 선불 세금의 5에서 25 %, 매일 합성과 같은 관심을 갖습니다.

비즈니스 소유자가 연방 고용 세금을 지불 할 때 자주 준수 간격이 발생하지만 지연 또는 국가 송금. 뉴욕 주에서는 특정 상황에서 의외로 고용세를 치료하고, 국가는 자산 세분화 및 범죄예방을 포함하여 적극적인 수집 권한을 가지고 있습니다. 사업이 여러 국가에서 운영되는 경우, 직원을 가지고 있는 각 주에 고용 세금을 등록하고 재조정해야 합니다.

고용세에 대한 총 임금은 모든 보상을 포함합니다: 급여, 시간별 임금, 보너스, 수수료 및 세금이 부과되는 뱃사공 혜택. 일부 항목은 고용 세금과 같은 bona fide 사업 비용 reimbursements, IRC 섹션 127의 특정 교육 지원 및 직원을 대신하여 지불 건강 보험 프리미엄으로 제외됩니다. 납세자가 있을 때, 선급금의 혜택을 얻고 임금과 시간 책임을 생성해야 합니다.

전세 감축은 건강 보험료, 401(k)의 기여 및 의존적 인 배려 기부를 포함하며 연방 소득 세와 FICA 세금을 감소시킵니다. 우체국세는 가산과 자선 기부를 포함하며 고용세가 감소하지 않고 취업 세율을 계산한 후 반드시 취해야 합니다. 매년 고용주는 각 직원에 대한 W-2 양식을 작성하고 총 임금과 카테고리별로 모든 것을보고합니다. W-2는 1 월 31 일까지 사회 보장국과 같은 날짜에 의해 직원에게 제공해야합니다.

직원은 임직원과 독립계약자에 구별해야 합니다: 계약자가 아닌 경우 직원들이 고용세무 의무를 유발합니다. IRS는 3 부분 시험 시험을 사용하여 행동 통제, 재정적인 통제 및 당사자의 관계. 고용세를 피하기 위해 계약자로 직원을 분류하는 것은 취업세가 다시 태아 났던 일반적인 위반, 발견할 때 이익.

계약자로서 개인을 참여하는 경우, 1099-NEC는 매년 $600 이상의 지불을보고하고 IRS와 함께 양식을 1 월 31에 제출하십시오. 언제든 누구라도 일할 때, 장비나 훈련을 제공하고 장기적인 관계를 계획하고 있는 경우, 그 사람이 직원이 될 가능성이 있습니다. 서명된 독립적 계약자 계약을 얻고 참여 시간에서 의도를 입증하기 위해 레코드에 유지.

각 분기 말에, 양식 941 (여성) 또는 NYS-45 (국가)를 작성한 책임으로 만든 총 보증금을 비교합니다. 입금이 짧은 경우, 반환 날짜에 의해 차이를 owe. 분기 수익을 치우면 개정된 양식 941-X (federal) 또는 수정 된 형식 NYS-45 (state)를 3 년 이내에 원래 제출하여 임금, 보류 및 입금 금액에 대한 수정 된 형태를 파일 할 수 있습니다.

IRS 또는 뉴욕 주 고용 세금 계정 감사 할 때, 검사관은 급여 기록, 은행 성명, 보증금 확인 및 W-2s를 요청하여 모든 임금이보고되고 모든 세금을 보장하고 시간에 입금 한 것을 확인합니다. 방어는 기록의 완전성 및 정확도에 달려 있습니다. 모든 양식의 사본을 포함하는 급여 감사 파일을 유지 941, W-2s, 1099s, 예금 확인 및 매년마다 지급 등록. 감사하면, 이 파일을 검사기에 신속하게 제공합니다.

고용세율은 계산, 적시 예금, 정확한 보고 및 철저한 기록 보유에 정밀도를 요구합니다. 단일 misclassification 또는 놓인 예금은 다수 감사 노출 및 처벌으로 분류할 수 있습니다. 급여 제도는 사내 또는 아웃소싱 여부를 결정하기 전에 정기적으로 오류를 잡을 수 있어야합니다. 귀하의 소유권, 예금 일정 또는 국가 요구 사항에 대해 불허하는 경우 세금 전문가 또는 회계사에게 문의하십시오. 고용 및 보상 규정 준수 검토를 수행 할 문제. 관련 세금 및 고용 문제에 대한 추가 지침은 우리의 개요를 참조하십시오 자기 - 직원 세금..