왜 NYC 이민 변호사를 고용하는 것은 귀하의 상태에 필수적입니다.

가족 후원은 미국 시민 또는 영구 거주자에게 자격있는 가족 관계와 함께 영주권을 직접 경로를 제공합니다. 시스템은 연간 모자에 따라 quotas 및 Preference 카테고리를 직면 한 Immediate 관계로 지원자를 분리합니다. 미국 스폰서는 I 130, 외국인 관계에 대한 쁘띠를 제출해야하며 관계를 장려하는 포괄적 인 증거가 bona fide입니다. 현재 우선 순위 날짜를 이해하는 것은 최종 응용 프로그램의 타임 라인을 관리하기 위해 중요합니다. 가족 기반 이민..

뉴욕은 고용 기반 이민에 크게 의존하며 5가지 고용 기반 (EB) 선호도 카테고리를 통해 구조화됩니다. 대부분의 신청자에 대해 미국 고용주는 자격이 없는 U.S. 근로자가 특정 일자리를 위해 존재하지 않는 노동부에서 PERM 노동 인증을 먼저 확보해야합니다. 고용주는 I 140, 외국인 노동자를위한 이민자 쁘띠를 작성하여 비자에 대한 비난을 분류합니다. 이 경우 직원 자격, 직업 요구 사항 및 비자 범주 표준을 정렬하는 상세한 분석이 필요합니다.

전문 직업을위한 H 1B 비자는 전문가를위한 인기있는 선택입니다. 그러나 연간 복권 시스템에 의해 제한되어 있습니다. 이중 의도를 허용, 홀더는 임시 비자에 녹색 카드를 추구 할 수 의미. 특별한 능력을 위한 O 1 비자는 해당 분야의 최고에 대한 대안을 제공하며 연간 모자를 갖지 않습니다. 또한 F 1 학생 비자는 학업을 허용하고 종종 졸업 후 선택적 실무 교육 (OPT)를 통해 임시 고용 허가에 연결됩니다.

E 2 조약 투자자 비자는 미국 상업 기업으로 실질적인 자본을 투자하는 조약 국가에 의해 활용됩니다. 투자는 "위험," 적극적으로 운영되고 투자자를 지원하는 마진 소득보다 더 생성해야합니다. L 1 Intracompany Transferee 비자는 미국 법인에 외국 회사에서 임원, 관리자 또는 전문 지식 인력의 전송을 촉진합니다. 이 petitions는 기업의 관계의 정교한 문서가 필요합니다.

방어 전략은 개별 상황에서 statutory Relief의 특정 형태에 대한 자격 주장을 수집합니다. 제거의 취소는 특정 장기 거주자 회의 연속 존재 요구 사항 및 자격이있는 미국에 극단적 인 hardship을 민주화하는 데 사용할 수 있습니다. 상태의 조정은 비 시민이 특정 통계에 의해 독립적으로 자격이되지 않은 경우 녹색 카드 신청할 수 있습니다. 정부는 관할권의 면제를 허용하기 위해 특정 과거 위반을 용서하고, 관련 상품..

멸종을 겪고 있는 개인은 보호된 땅에 의해 폐막의 미래 결심을 잘 발견할 수 있습니다. 의논하기. 보호 된 배경은 특정 사회 그룹에서 인종, 종교, 국적, 정치적 의견 또는 회원을 포함합니다. ASYlum 클레임은 이민 심사에 의해 요구되는 증거의 높은 부담을 충족하기 위해 시험 및 다큐멘터리 증거를 칭찬해야합니다. 관련 보호 형태, 제거의 보류와 같은 및 의식에 따라 구호 (CAT), 해로 돌아 가기에 대한 중요한 안전 제공.

효과적인 이민은 연방 요구 사항을 충족하기 위해 엄격한 준수 및 세부 사례 관리에 의존합니다. 법적 전문가는 고객 역사의 철저한 검토를 수행하여 퇴직하기 전에 잠재적 인 부담 문제를 식별하고 해결합니다. 그들은 전체 전반 과정을 관리, 번역 및 인증 포함 모든 지원 문서를 보장 정확한 연방 표준. 이 수준의 준비는 정부 검토 중 번식 지연 및 합병을 크게 감소시킵니다.

이민법위원회 (BIA)의 이사회 전에 제거 진행 또는 외관과 같은 adversarial 설정에서 효과적인 법적 조언은 필수적입니다. 변호사는 고객에 의한 프로세스 권리가 보호되고, 증언을 위해 준비하고 전략적으로 기록의 증거를 소개합니다. 변호사는 재판관을 파견하는 선임에 따라 법의 점이다. 또한 연방 회로 법원에 대한 검토를 위해 필요한 관리 청구 또는 청원을 제출하고 모든 유효한 법적 구제를 완전히 배출합니다.