공공 공식 Bribery

Prosecution은 부패를 증명해야 합니다. 즉, 값의 항목이 주어진 또는 공식 행위에 영향을 미치는 특정 목표와 허용된 것을 의미하며, 이는 주자와 수령인 모두에게 입증되어야합니다. 범죄자에 대한 책임은 공공의 공식이 아닌, 실제적인 브리베(Burbery)와 수동 브라버니(soliciting/accepting a bribe)를 모두 포함합니다. 중요한 법적 구분은 "quid pro quo"가 영향을 미칩니다. 불법적 인 등급, 선물 또는 행동이 이미 수행되기 때문에 더 적은 범죄자에 대한 행위를 포기하기위한 덜어줍니다.

Bribery는 대중적인 종의 권위 안에 "공식 행위"에 집중하는 공식 의무에 직접 또는 간접 연결을 포함해야 합니다. 이 필수 요소는 다음과 같습니다. 연결은 직접적이고 손상되어야하며, 정직한 서비스의 공식 의무의 근본적인 위반을 나타내는 것입니다.

공공의 공식은 정부 기능을 수행하는 거의 누구를 커버하는 D.C 및 연방 법에 따라 널리 해석됩니다. 이 포함 선출 된 공식, 임명된 임원, 어떤 D.C. 정부 기관의 직원, 심지어 계약자 또는 컨설턴트는 공식적인 의무를 수행. 폭발적인 정의는 중간의 사용을 통해 법의 정립을 방지하기 위해 설계되었습니다.

D.C. Code § 22–712 및 18 미국 코드 § 201 (b), 브리버 선거의 기본 범죄 처벌은 예외적으로 열악하고 최대 15 년 동안 임계를 포함 할 수 있습니다. 또한 수비수염은 최대 $ 250,000 또는 3 배의 벌금을 직면하고 있습니다. 분쟁은 미국 정부 또는 컬럼비아의 지구에서 명예, 신뢰, 이익의 모든 미래 사무실을 들고 의무화에 대한 결과.

연방 보전 지침은 종종 적용하고 여러 가지 조판 요소에 따라 향상된 처벌을 권장합니다. 주로 뇌물의 가치 또는 더 중요하게, 손상 제도로 인한 총 "광량"입니다. 높은 산출 손실은 더 높은 추천된 형무소 문장에서 결과. 예를 들어, $ 10,000 bribe는 5 백만 계약이 손실 계산에 사용 된 전체 계약 값에서 결과 수 있다고 지적했으며 아래 표시된대로 보류 범위를 크게 늘리게합니다. 다음 표는 워싱턴 D.C. 법원의 심리적 인 경향을 반영하지만, 결과는 사례에 따라 다를 수 있습니다.

법은 명시적으로 금지 된 브리베니 제도는 공개 공식보다 다른 사람 또는 법인으로 지시됩니다. 가족 구성원, 친구 또는 관련 제 3 자에 게 전송 될 경우도 여전히 브리베를 구성. 이 웹 사이트는 귀하가 돕고 있는 어떤 사람이 Sharp Health Plan에 관해서 질문이 있다면 귀하는 그러한 도움과 정보를 귀하의 언어로 비용 부담없이 얻을 수 있는 권리가 있습니다. 그렇게 통역사와 얘기하기 위해서는 1.800.359.2002로 전화하십시오.

공직원이 여성에게 부합되는 경우 고용 기관은 일반적으로 즉각적인 비 협상을 추구합니다. Sanctions는 일반적으로 공공 서비스 및 모든 accrued 연금의 위조와 은퇴 권리를 침해하는 즉시 그리고 의무적인 제거를 포함합니다. 또한 Columbia District 내의 공공 서비스 위치에 유입하는 영구 막대는 종종 부과됩니다. 이 처벌은 일반적으로 심각한 felony convictions에 대 한 비 협상.

범죄 행위가없는 경우에도 공식적인 금지 조치 진행은 브리버 또는 관련 된 오덕의 비례에 대한 기관이 시작된다. 이 과정은 직원에게 응답 할 수있는 기회를 제공, 그리고 기관의 공식에 의해 최종 결정을 제공하는 역행 행동 (제거와 같은)을위한 제안을 발행합니다. 잘못된 경우 증거의 선구자에 의해 입증 된, 합리적인 의심을 넘어 범죄보다 낮은 표준, 불평한 행동이 진행됩니다.

직원의 범주와 행동의 성격에 따라 결정되는 정확한 관리 몸으로 신청해야합니다. 옵션은 대부분의 역대 인력 행동을 위해 Employee Appeals (OEA)의 사무실에 호소를 가리거나, 공식이 조합 계약으로 덮여있는 경우 Collective Bargaining Unit grievance 절차 뒤에 포함. 수석 임원 직원은 민간 서비스위원회에 호소 할 수 있지만 각 경로는 엄격한 마감일을 가지고 있으며 일반적으로 금지 결정의 30 일 이내에 조치를 필요로합니다.

관리소비 프로세스가 결정을 내리지 못하면 공공 기관은 Columbia Superior Court의 District of Columbia에서 배운 리뷰를 통해 최종 치료법을 모색 할 수 있습니다. 공식이 모든 내부 관리 요법을 배출 한 후만 가능합니다. 법원의 검토는 일반적으로 기관의 결정이 실질적으로 증거에 의해 지원되고 법률에 중재 또는 금리되지 않은 여부를 초점.