비자 상태 변경은 이민 권리를 침해합니까?

이민법은 비자 범주의 수십, 각각의 다른 목적과 작업 허가 및 기간 제한을 인식합니다. 학생 비자와 같은 다른 범주에서 이동 고용 기반 비자, 형식적 승인 및 당신이 응용 프로그램을 파일 할 수있는 규칙 준수를 요구합니다. 당신이 보유 범주는 법적 작업 자격, 당신의 능력을 미국 밖에 여행하는, 영구 거주 또는 시민권을 향해 경로.

실제의 관점에서, 상태는 종종 힌지에서 유지되는 경우 현재 비자를 통해 지속 가능한 상태를 유지할 수 있는지 여부에 대한 변경 사항이 적용 될 때. 이 개념은 유효한 비자 문서가 있는 것보다 더 좁습니다. 귀하의 허가 된 체류가 파일 전에 만료되면, 또는 현재 비자 승인 범위 밖에서 작동하면 종료 응용 프로그램을 가지고있는 경우에도 상태를 떨어지는 위험이 있습니다. 두 번째 회로의 법원은 상태 유지 보수가 임계 값 법적 요구 사항인지 인식하고, 단지 관리 기술.

각 비자 카테고리에는 자신의 자격 표준이 있습니다. 의 특징 학생 비자, 당신은 SEVIS 인증 학교에 전체 시간 등록하고 좋은 학술 서를 유지해야합니다. 고용 기반 카테고리의 경우 고용주는 노동 인증 또는 비자 청원을 제출해야하며, 작업 요구 사항을 충족해야합니다. 특정 카테고리 prohibit 상태 변경 altogether, 의미 당신은 당신의 가정 국가에 반환해야하고 미국에 새로운 비자를 신청. 해외 영사관.

이민 당국과 법원은 이러한 자격 규칙을 엄격히 적용합니다. 요청된 카테고리에 대한 기준을 충족하지 않으면, USCIS는 귀하의 응용 프로그램을 거부 할 것입니다. 어떤 장벽은 신속하게 극복하기 어렵습니다. 예를 들어, 고용주의 노동 인증이 종료되면 인증을 승인 할 때까지 고용 기반 청원을 파일할 수 없습니다. 상태 변경을 허용하지 않는 범주에 있다면, 당신은 선택이 없지만 새로운 비자로 출발 및 재입국 할 수 없습니다.

변경 사항의 경우 I-485 양식을 제출해야 합니다 (영주 거주 등록 또는 상태 조정) 또는 Form I-539(신청은 연장 / 변경 비이민 상태에 따라 다름). 또한 자격 증명 서류를 지원해야 합니다: 고용 편지, 학교 등록 검증, 재정적 증거, 의료 검사 결과 및 경찰 정리 인증서. 미싱 또는 불완전 문서는 지연과 denials의 주요 원인입니다.

Timing은 중요합니다. 승인된 기간이 만료되기 전에 신청서를 제출해야 하며, 상태를 잃게 됩니다. USCIS 처리 시간은 서비스 센터 및 범주에 의해 널리 다를 수 있으므로 초기는 피임을합니다. 연습에서, 신청자는 종종 얼마나 긴 문서 수집을 수행해야, 특히 고용주 또는 학교가 필요한 편지를 제공하거나 여러 국가에서 경찰 인증서를 필요로하는 경우. 이 항목을 얻기 위해 지연은 귀하의 상태 만료를 통해 당신의 서류 날짜를 밀어 수 있습니다, 상태를 떠나고 공허에 취약.

가장 잘못된 측면 중 하나는 상태 변경의 작업 허가입니다. 변경-of-status 응용 프로그램을 제출하면 새로운 고용주 또는 새 직업에서 작업 할 수 없습니다. 미국이 EAD 또는 AP 문서를 명시적으로 허가하지 않는 한 현재 비자 범주에 따라만 작동 할 수 있습니다. 공인 범위 밖에서 일하면 상태 변경 응용 프로그램과 제거 진행의 거부로 이어질 수 있는 상태를 위반합니다.

새로운 고용주를 위해 일해야 할 경우 상태 변경 응용 프로그램이 종료되고, 당신은 같은 시간에 EAD에 적용해야합니다. EAD는 명시된 작업 허가를 제공하고 상태 위반으로부터 보호합니다. 그러나 EAD 승인은 보장되지 않으며 몇 달을 걸릴 수 있습니다. 일부 비자 카테고리는 동시 EAD 응용 프로그램을 허용; 다른 사람하지 않습니다. EAD가 사용할 수 있는지 여부를 이해하는 것은 새로운 일을 받아들이기 전에 필수적입니다.

상태 변경 응용 프로그램을 시작 하기 전에, 몇 가지 구체적인 요소를 평가. 첫째, 요청된 비자 범주가 상태 변경을 허용하고 자격 요건에 맞는 것을 확인합니다. 둘째, 현재 상태 만료 날짜를 확인하고 얼마나 오래 USCIS가 전형적으로 귀하의 범주를 처리하는지 계산하십시오; 상태를 피하기 위해 만료 전에 잘 파일. 셋째, 필요한 모든 문서를 수집하고 고용주, 학교 또는 후원 조직은 사전에 필수 문자를 준비합니다. 4, 새로운 고용주를 위해 일해야 할 경우 EAD가 사용할 수 있는지 결정하고 상태 변경 응용 프로그램에 동시 파일.

의 특징 상태의 변화 신청, 당신의 서류를 통해 도착에서 지속적인 법률 상태를 문서화하십시오. 비자 스탬프, I-94 레코드, 고용 허가 서류, 학교 등록 편지 및 귀하의 비자 조건과 비교 한 다른 증거의 사본을 유지하십시오. 승인된 기간이 접근하는 경우, 지연하지 마십시오. 상태 손실은 치료에 어려울 수 있으며 향후 이민 혜택을 비교하는 제거 진행을 유발할 수 있습니다. 특정 상황에서 애플리케이션 전략 계정을 보장하기 전에 컨설팅 이민 상담을 고려하십시오., 타임라인 및 장기적인 출입 목표.