교육법

• - 입학 및 등록 절차

- 공시 조사 및 학생의 입장

- 불, harassment 및 안전 정책 시행

- 준수 가족 교육 권리 및 개인 정보 보호법 (FERPA)

- 정신 건강 및 만드된 보고 의무

- 학생 기록, 데이터 공유 및 기밀성

또한, 미국 장애인법(ADA)과 504번을 통해 제목 IX의 항진행 정책에 대한 지침을 제공하고 모든 학생은 교육에 해당합니다.
분쟁이 발생하면, 변호사는 청원, 호소 및 관리 절차에 대한 교육 기관을 대표합니다.

• - ADA 및 Section 504의 장애를 가진 학생들을위한 숙박 시설

- 웹 및 기술 접근성 검토 및 개선

- 표정 및 제3 보호에 대한 조언

- 국가 및 연방법에 준하는 항진균 정책을 개발

- 다양성, harassment 예방 및 포괄적 인 관행에 대한 직원 교육 실시

우리는 규정 준수는 정책 초안을 필요로하지 않습니다. 그러나 문화적 변화.
우리의 변호사는 관리자와 교사들과 협력하여 접근 가능성과 학교 운영의 모든 수준에 대한 존중을 수용합니다.

• - 흠 및 거버넌스 전세

- 관심과 윤리정책 작성

- 위기 관리 및 ombudsman 프로그램 구축

- 리더십 전환 및 보드 훈련 지원

우리는 교육 지도자들이 공공 scrutiny 증가 하에서 복잡한 결정을 내릴 수 있도록 도와 준다.
투명성 법률 프레임 워크를 통해, 우리는 투명성을 촉진하고 분쟁을 방지하며 기관의 명성을 보호합니다.

• - 금융, 대출 및 내분비 관리

- 계약 초안 및 공급 업체 협상

- 캠퍼스 개발을위한 건설, 조깅 및 토지 사용

- 환경 준수 및 지속 가능성 계획

- 부동산 인수, 임대 및 주택

• - 사이버보안 및 데이터 침해 예방
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기업, 환경 및 건설 법률 팀의 통찰력을 통합함으로써 우리는 학교의 물리적 금융 자산의 전체 수명주기에 대한 원활한 솔루션을 제공합니다.

• - 교과 및 직원의 수급 절차

- 차별, harassment 및 재난 주장에 대한 조언

- 가족 및 의료 휴가법 관리 (FMLA) 준수

- 직원 수첩 및 HR 정책

- 평가, grievances 및 조합 문제 감독

우리는 우리의 노동 및 고용과 연금 & 이익 팀과 긴밀하게 협력하고 그 학교가 합법적 인, 평등한을 유지하도록합니다.

• - 대리 대통령, 기회 및 수석 관리자

- 인증 및 자금 조달 요구 사항 지원

- 도시, 노동, 건설 및 금융법 관행을 통한 조정

- 소송, 중재 및 조사에 대 한 기관 대표

통합된 접근법을 통해 SJKP LLP는 교육 클라이언트가 작업에 영향을 미치는 모든 영역에서 일관성, 조정 상담을 받을 수 있도록 합니다.

• - 도시, 노동, 기업 및 부동산 변호사를 포함한 다국적 팀

- 공공, 민간 및 비영리 교육 기관과의 광범위한 경험

- 학생, 고용 및 거버넌스 분쟁 해결에 대한 입증된 기록

- 퇴적 준수 및 위기 예방에 대한 Emphasis

- 개인, 기관 중심의 법률 전략

SJKP LLP에서 우리는 전통적인 법률 표현을 넘어갑니다.
우리는 교육의 모든 측면에 파트너 역할을하며, 기관은 무결성 유지, 준수 및 공공 신뢰를 통해 임무를 수행 할 수 있습니다.