채용 정보

대부분의 고용 사기 사건은 연방 법원에서 인터넷의 사용을 포함하기 때문에 prosecuted. 관할 구역 걸이는 국가 선의 맞은편에 자료의 전송입니다.

연방 관할권에 적합 할 때 우리는 도전합니다. 전적으로 수행 된 경우 우리는 그것이 펜실베이트가 종종 더 심각하다 국가 당국에 의해 처리되어야한다고 주장했다. 우리는 또한 사기를 자주 동반 한 돈 세탁에 대한 방어. 방어자가 돈을 지불하거나 총을 구입하는 모든 사기의 진행 상황을 사용했다면 정부는 돈 세탁으로이 프레임을 빌려. 우리는이 자금의 소스를 은폐하려고하는 것보다 필요한 비용이라고 주장합니다. 우리는 보류 지침 노출을 줄이기 위해 보조 비용을 벗겨 준다.

계약 및 범죄 사기의 위반 사이에 얇은 선이 있습니다. 고용 분쟁이 이 선은 종종 흐릅니다.

우리는 분쟁이 자연에 시민임을 주장하여 클라이언트를 방어합니다. 고용주가 보너스를 약속하고 임금이 범죄하지 않는 것을 지불하는 것은 실패했다. 직원이 재발을 겪는 이력서에 능력을 배워한다면, 침입은 금지되어 있습니다. 분쟁의 결정에 대한 지지를 받고 있습니다. 우리는 당사자가 콘텐츠로 끝나는 경우에도 합법적 인 고용 관계를 가지고 있다고 주장합니다. 우리는 사건을 쇠퇴하고 돈 손상이 범죄 행위없이 문제를 해결할 수있는 민간 법원에 대한 치료를 떠나.

많은 고용 사기 계획에서, 개인은 지불 처리 또는 포장 취급과 관련된 역할을 위해 채용되고, 종종 물류 또는 급여 직책으로 설명합니다. 현실에서, 이러한 활동은 펀드 또는 적색 스 도난 상품과 같은 더 넓은 범죄 작업의 일부가 될 수 있습니다. 모집 된 개인 중개인으로 행동합니다.

이 경우의 주요 방어는 범죄자 (사람들) 부족을 민주화합니다. 이 문서는 제공 편지, 내장 자료 및 합법적인 고용의 외관을 생성 한 통신 포함 고용 과정에서 사용되는 발언. 개인이 할당 된 작업을 수행하고 합리적인 믿음을 가진 그들은 합법적 인 고용주가 이 분석에 중앙으로 일한 것을 증명합니다.

법원은 범죄 활동과 개인이 잘못되었는 상황을 대상으로 한 의도적 참여를 구별합니다. 방어는 행동이 잘못되었기 때문에 인식되지 않고 발생한다는 것을 보여주는 것에 초점을 맞추고 개인이 모집하고 그 시간에 사용할 수있는 정보의 문맥을 강조합니다.

궁극적으로, 문제는 범죄 책임에 대한 지식과 의도가 필요 여부를 의심 할 여지없이 자신의 행동을보고 방해 활동에 연결되었다.

Scammers는 종종 사회 보안 번호와 드라이버 라이센스 사진을 배경 검사를 실행 중입니다. 이 데이터는 사기성 실업 청구 또는 신용의 개방 줄에 사용됩니다.

우리는 데이터의 흐름을 조사합니다. 고객의 신원이 범죄에 연결되기 때문에 고용 사기의 비난을 겪는 경우, 그 정체성은 도난당한 것으로 증명합니다. 우리는 외국 관할권에 IP 주소로 자신의 자격 증명을 추적합니다. 우리는 신용 국 및 정부 기관과 협력하여 고객의 이름을 지어 봅니다. 우리는 클라이언트가 사기 링의 대상이 perpetrator하지 않다는 것을 보여줍니다.

W2 직원보다 1099 계약자로서 노동자를 분류하는 결정은 종종 법적 인 회색 영역입니다. 고용주가 급여 세금 및 혜택 지불을 방지하기 위해이를 수행 할 수있는 Prosecutors Allege.

우리는 기꺼이의 증언에 대한 방어. 우리는 분류가 법의 좋은 믿음 해석에 근거한 것을 주장한다. 계약자 상태를 지원하는 계약 및 운영 현실을 제시합니다. 우리는 노동자가 자신의 시간을 설정하고 다른 클라이언트를 위해 일하기 위하여 자유를 가지고 있다는 것을 보여줍니다. 우리는 법적 의견과 범죄 세금 공증의 차이를 구별합니다. 우리는 범죄자보다 민간 감사와 처벌을 통해 이러한 문제를 해결하는 것을 목표로합니다.

직원은 교육 또는 전문 역사를 제작할 때 고용 사기를 요구하거나 임금을 훔치는 시간 기록을 차단 할 수 없습니다. 

이력서 패딩은 일반적인 재시작 사기는 중요한 금융 손실 또는 대중에게 위험에 대한 범죄입니다.

우리는 직업이 이 accusations에 의해 위협되는 전문가를 방어합니다. 우리는 또한 간호사 또는 파일럿과 같은 라이센스 전문가를 대표합니다. 즉, 공인 자격 증명은 수명을 연장하고 심각한 범죄의 향상에 이끌 수 있습니다.

학위 또는 라이센스에 대한 거짓말은 와이어 사기입니다. 위치가 특정 인증 및 직원이 필요한 경우 그들은 felony를 약속했습니다.

우리는 거짓말의 재료에 대해 평가합니다. 우리는 직원이 특정 서류의 부족에도 불구하고 업무 의무를 수행 할 수 있다고 주장합니다. 우리는 성능 리뷰와 증언을 제시하여 고용주가 지불 한 노동의 가치를 받았다는 것을 보여줍니다. 우리는 손실 금액이 0이기 때문에 작업은 경쟁적으로 수행되었다. 이 전략은 헌법 금액과 감옥 문장을 감소시키기 위해 중요합니다. 우리는 미묘한 거짓말로 사기를 프레임으로 배의 발현보다 오히려.

먼 일은 시간 theft의 allegations에 있는 스파이크로 지도했습니다. 직원은 근무 시간 동안 청구의 직원들을 accuse하기 위해 소프트웨어를 모니터링합니다.

디지털 증거의 정확성을 갖는다. 우리는 마우스 이동기 또는 키 입력 활동의 간격이 사기를 방지하지 않는다 주장. 우리는 읽고 전화와 같은 오프라인 작업의 증거를 제시하고 소프트웨어가 캡처하지 못했습니다. 회사 정책 분석에 대한 비용 사기 사례. 우리는 종종 정책이 vague 또는 회사의 문화가 느슨한 지출을 격려했다는 것을 발견. 우리는 클라이언트가 defraud에 대한 범죄를 무시하는 서면 통치권보다 오히려 회사의 알리탈 관세를 따랐다.

대법원은 믿음에 행동하는 수비가 그들의 신념이 실수 또는 침착 한 경우에도 사기의 죄를 구할 수없는 것을 열었습니다. 이것은 우리의 방위의 모퉁이입니다.

고객의 마음의 증거를 수집합니다. 우리는 규칙에 대한 선고를 요청한 이메일을 찾습니다. 우리는 회계사 또는 변호사와 상담한 증거를 찾습니다. 고객이 자신의 경험이 좋은 믿음에 대한 조언을 구해 온 학위를 소지한 채용가에게 말 한 경우. 우리는 정직한 실수가 범죄되지 않다는 것을 배심원을 지시한다. 우리는이 방어를 사용하여 정부의 경우를 intent 요소에 멸망합니다.

연방 사기 경우 문장은 손실의 양에 의해 구동된다. 정부는 종종 손실로 직원의 전체 급여를 계산하여이 번호를 팽창합니다.

우리는 오프셋 크레딧을 위해 싸울. 우리는 손실의 양이 수비수에 의해 수행 서비스의 값으로 감소해야한다 주장. 직원이 5 년 동안 일하고 잘 수행되면 이력서가 가짜인지 급여의 다섯 년을 잃지 않았습니다. 우리는 노동의 공정한 시장 가치를 사용하여 손실량을 0 또는 명목상 숫자로 감소시킵니다. 이것은 증식과 감옥의 차이를 의미 할 수 있습니다. 우리는 적극적인 litigate 클라이언트를 보호하기 위해 케이스의 경제.