FAQ Legal
Los abogados especialistas de Daeryun responderán a sus preguntas.
Q
Según la Ley del Seguro de Accidentes Industriales, ¿puedo recibir una indemnización incluso si tengo la culpa durante el trabajo?
Vistas2,618
Mientras trabajaba en la empresa, tuve un accidente mientras trabajaba y estoy recibiendo tratamiento. La empresa dice que fui negligente, por lo que me preocupa si puedo solicitar un seguro contra accidentes industriales. Además, si recibo una indemnización a través del seguro contra accidentes industriales, me gustaría saber si no puedo presentar ninguna reclamación por daños y perjuicios contra la empresa y cuál es el alcance de la indemnización según la Ley del Seguro contra Accidentes Industriales.
Ley de seguro de accidentes industriales
Respuesta a la consulta relacionada
Autor: Ir Byeongjun
El seguro contra accidentes laborales en virtud de la Ley de seguro contra accidentes laborales es un sistema en el que se pagan prestaciones de seguro si un accidente se reconoce como accidente laboral, independientemente de si el trabajador tiene la culpa.
En otras palabras, incluso si la negligencia del trabajador fue hasta cierto punto responsable del accidente, si se reconoce una relación causal significativa con el trabajo, él o ella puede recibir prestaciones de atención médica, prestaciones por ausencia temporal, prestaciones por discapacidad, etc., en virtud de la Ley del Seguro de Accidentes Industriales.
Esto es único en el sentido de que, a diferencia del seguro de accidentes privado, el alcance de la compensación es amplio e incluye pensiones de invalidez/sobrevivencia, cuidados de recuperación y servicios de rehabilitación.
Sin embargo, las prestaciones del seguro de accidentes laborales son una cantidad estandarizada que se calcula en función de los salarios medios y no compensan todas las pérdidas reales.
En consecuencia, la indemnización por daños civiles se puede reclamar por separado de las prestaciones del seguro de accidentes industriales sólo si hay dolo o negligencia por parte del empleador.
Sin embargo, dado que el importe ya recibido como indemnización por daños civiles se deduce de las prestaciones del seguro contra accidentes industriales, en la práctica suele ser ventajoso reclamar primero las prestaciones del seguro en virtud de la Ley de seguro contra accidentes industriales y luego revisar el litigio civil si se detectan deficiencias.
Además, una vez pagados los beneficios del seguro de accidentes industriales, se exime de responsabilidad por indemnización por accidente conforme a la Ley de Normas Laborales por el mismo motivo.
Por lo tanto, es importante responder estratégicamente después de revisar la ley sobre las circunstancias del accidente y quién es el responsable.
Principales fortalezas de Daeryun

Estrategia procesal con la tecnología de IA y TI propia de Daeryun
Más de 240 miembros clave
Más de 1,200 casos atendidos al mes
* 2025년 월평균 기준
Cumple con el artículo 4 (1) del Reglamento de Publicidad del Colegio de Abogados de Corea
más fortalezas
Reserve una consulta
legal con un abogado
Todas las consultas son revisadas primero por un abogado especializado,
por lo que se realizan únicamente con cita previa.
Consulta telefónica
1800-7905
Disponible las 24 horas, los 365 días del año


Consulta en línea
Ofrecemos servicios legales
a medida para nuestros clientes.

Consulta por chat
Canal de KakaoTalk
Abogados de Daeryun Law LLC
Miembros relacionados
Ver más
Youngheum Kim
T. 070-5221-2387
Experiencia como fiscal en la Fiscalía Superior de Busan y fiscal jefe en la Fiscalía del Distrito Occidental de Seúl.

Kwak Nae-won
T. 070-5117-2950
Juez del Tribunal del Distrito Central de Seúl, experiencia como juez del Tribunal Administrativo de Seúl

Shin Minsu
T. 070-7510-1118
Experiencia como juez principal del tribunal de distrito de Ulsan y juez del tribunal de distrito de Incheon
Áreas de práctica relacionadas
Ver másConsultar en otros idiomas
Columnas populares
Ver másCriterios para determinar el acoso laboral: elementos jurídicos y análisis de jurisprudencia

¿Qué multa penal o sanción administrativa pecuniaria se impone por no formalizar por escrito el contrato de trabajo y cómo actuar?

Denuncia por impago de salarios: procedimiento y documentación necesaria ante un impago salarial

¿Qué casos existen, cómo se denuncia y qué sanciones se imponen?

Casos de violencia verbal en el trabajo, procedimiento de respuesta legal y métodos de recopilación de pruebas

¿Tiene más preguntas?













