CONTENIDO
- 1. Disputas por el control empresarial | Necesidad de un abogado especializado
- - Necesidad de asesoramiento jurídico en disputas por el control empresarial
- 2. Disputas por el control empresarial | Tipos frecuentes de disputas relacionadas con el control empresarial
- - Problemas relativos a la estructura financiera y los malos resultados
- - Aparición continuada de disputas jurídicas
- - Ejercicio de derechos por accionistas minoritarios y pequeños accionistas
- - Apropiación indebida interna y deficiencias de control interno
- - Disputas sobre la eficacia de los acuerdos del consejo de administración
- - Disputas sobre los libros contables y el registro de accionistas
- - Problemas relativos a la destitución del director representante
- 3. Disputas por el control empresarial | Hoja de ruta de respuesta por fases
- - Detección de indicios iniciales y obtención de información interna
- - Revisión anticipada de la respuesta jurídica, incluidos litigios y medidas cautelares
- - Elaboración de estrategias para el funcionamiento de la junta general de accionistas y el consejo de administración
- - Preparación ante denuncias a organismos externos, como la Comisión de Comercio Justo y el Servicio de Supervisión Financiera de Corea
- - Gestión de riesgos ante la prolongación de la disputa
- 4. Disputas por el control empresarial | Medidas de preparación
1. Disputas por el control empresarial | Necesidad de un abogado especializado
Las disputas por el control y la gestión empresarial se refieren a situaciones de conflicto sobre el control efectivo y la facultad de gestión de una empresa, en las que se cuestionan los derechos y la posición de las partes interesadas internas y externas.
En particular, suelen manifestarse como enfrentamientos entre accionistas mayoritarios, accionistas minoritarios, directivos y miembros del consejo de administración. Desde el punto de vista jurídico, resultan aplicables diversas normas de la República de Corea, como el Derecho societario, la Ley Mercantil (Código de Comercio) y la Ley de Servicios de Inversión Financiera y Mercados de Capitales.
En los últimos tiempos son frecuentes los casos relacionados con irregularidades contables, conductas indebidas en la gestión, demandas de nulidad de acuerdos de la junta general de accionistas y solicitudes de destitución de directivos, por lo que ha aumentado la importancia del asesoramiento jurídico para prevenir y gestionar estos conflictos.
Necesidad de asesoramiento jurídico en disputas por el control empresarial
① Prevención anticipada de posibles disputas con las partes interesadas internas y externas de la empresa
② Disputas por el control empresarial: minimización de los defectos en los procedimientos jurídicos cuando se produzcan
③ Si las principales decisiones, como las relativas a la junta general de accionistas, el consejo de administración, la destitución del director representante o la emisión de nuevas acciones, no se someten a revisión jurídica, aumenta el riesgo de nulidad de los acuerdos, indemnización por daños y perjuicios y denuncia penal
④ Elaboración de un manual de respuesta y adopción de medidas preventivas ante el ejercicio de derechos reconocidos por ley, como la solicitud de examen de la información financiera, los libros contables o el registro de accionistas
2. Disputas por el control empresarial | Tipos frecuentes de disputas relacionadas con el control empresarial
Los tipos de disputas que se producen con frecuencia en relación con el control y la gestión empresarial son los siguientes.
Problemas relativos a la estructura financiera y los malos resultados
El deterioro de la estructura financiera de una empresa o sus malos resultados constituyen causas importantes de conflicto entre los accionistas y el consejo de administración.
Si los malos resultados persisten, en la junta general de accionistas pueden plantearse solicitudes de destitución del director representante o de sustitución de directivos. Asimismo, medidas para defender el control empresarial, como el reparto diferenciado de dividendos, la emisión de nuevas acciones o la emisión de obligaciones convertibles, también pueden dar lugar a disputas.
Por ello, es necesario garantizar de antemano la transparencia de la información financiera y preparar una estrategia para la junta general de accionistas.
Aparición continuada de disputas jurídicas
La existencia frecuente de litigios relacionados con los principales contratos de la empresa, su estructura empresarial y cuestiones laborales o tributarias puede afectar al control y la gestión empresarial.
Si estas disputas se hacen públicas o repercuten en la calificación crediticia externa, pueden provocar tanto la retirada de accionistas como riesgos de litigio. Por ello, es importante establecer un sistema de gestión de riesgos jurídicos y revisarlo periódicamente.
Ejercicio de derechos por accionistas minoritarios y pequeños accionistas
Están aumentando los casos en los que los accionistas minoritarios intervienen en el control empresarial mediante el ejercicio de sus derechos, como el derecho a solicitar el examen de los libros contables o a solicitar la destitución de administradores.
En particular, dado que es posible ejercer derechos legales incluso con una participación del 1~3 %, resulta necesario gestionar previamente la estructura accionarial y revisar los estatutos y las normas de funcionamiento de la junta general de accionistas.
Apropiación indebida interna y deficiencias de control interno
Una de las causas directas de las disputas por el control empresarial consiste en actos de apropiación indebida, incumplimiento del deber de lealtad en la gestión de asuntos ajenos y gastos indebidos por parte de directivos o empleados.
Las deficiencias del sistema de control interno también perjudican la defensa del control empresarial, por lo que resultan esenciales medidas preventivas como el control de la ejecución de fondos, la adecuada organización de las actas de las reuniones de dirección y la constitución de un comité de auditoría.
Disputas sobre la eficacia de los acuerdos del consejo de administración
También son frecuentes las controversias sobre la eficacia de los acuerdos del consejo de administración basadas en alegaciones de nulidad o defectos.
Entre las cuestiones controvertidas figuran los defectos en el procedimiento de convocatoria de los administradores, el incumplimiento de los requisitos para adoptar acuerdos y el ejercicio del derecho de voto por administradores con conflictos de intereses. El funcionamiento del consejo de administración sin revisión jurídica entraña un elevado riesgo de disputa.
Por tanto, se recomienda revisar con un profesional jurídico la convocatoria del consejo de administración y el procedimiento de adopción de acuerdos.
Disputas sobre los libros contables y el registro de accionistas
El derecho a solicitar el examen de los libros contables y del registro de accionistas está expresamente reconocido por ley, por lo que suele ejercerse en las disputas por el control empresarial.
Dado que la información sobre la ejecución de fondos y las participaciones accionariales puede servir de fundamento probatorio para litigios promovidos contra la dirección, es necesario preparar medidas de respuesta ante las solicitudes de examen.
Problemas relativos a la destitución del director representante
Conforme a la Ley Mercantil (Código de Comercio) de la República de Corea, el director representante puede ser destituido mediante acuerdo del consejo de administración. Las demandas basadas en defectos del acuerdo de destitución y las solicitudes de medidas cautelares para suspender el ejercicio de sus funciones son instrumentos habituales en las disputas por el control empresarial.
Es importante garantizar la legalidad del acuerdo de destitución, revisar las disposiciones estatutarias y gestionar los requisitos para la adopción de acuerdos por la junta general de accionistas y el consejo de administración.
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3. Disputas por el control empresarial | Hoja de ruta de respuesta por fases
A continuación se exponen las medidas de respuesta para cada fase de una disputa por el control empresarial, que pueden tomarse en consideración cuando se produzca un conflicto.
Detección de indicios iniciales y obtención de información interna
▶Detección de indicios anómalos, como cambios en las participaciones de los principales accionistas, iniciativas para obtener poderes de representación o el ejercicio de derechos de los accionistas minoritarios
▶Obtención de documentos importantes, como actas del consejo de administración, registro de accionistas, libros contables y detalles de la ejecución de fondos
▶Comprobación de la posición de los principales directivos y empleados y adopción de medidas para evitar su salida
▶Constitución de un grupo de trabajo formado por abogados asesores, auditores contables, asesores fiscales y los departamentos responsables de las relaciones con inversores y de la información pública
Revisión anticipada de la respuesta jurídica, incluidos litigios y medidas cautelares
▶Preparación ante medidas cautelares para suspender el ejercicio de las funciones del director representante o prohibir la emisión de nuevas acciones
▶Revisión jurídica del procedimiento de convocatoria de la junta general de accionistas, del ejercicio del derecho de voto y de la posibilidad de alegar defectos en los acuerdos
▶Revisión de posibles ilegalidades en contratos importantes y operaciones financieras, y valoración de la congelación o recuperación de fondos
Elaboración de estrategias para el funcionamiento de la junta general de accionistas y el consejo de administración
▶Revisión de los estatutos y valoración de la necesidad de modificarlos con carácter urgente (fecha de referencia para los dividendos, quórum para la adopción de acuerdos, etc.)
▶Preparación del anuncio de convocatoria de la junta general de accionistas y de un plan para obtener poderes de representación
▶Gestión de los principales accionistas favorables y preparación previa ante la posibilidad de operaciones de M&A
Preparación ante denuncias a organismos externos, como la Comisión de Comercio Justo y el Servicio de Supervisión Financiera de Corea
▶Estrategia de respuesta ante sospechas de infracción de la Ley de Regulación de Monopolios y Comercio Justo y de la Ley de Servicios de Inversión Financiera y Mercados de Capitales
▶Elaboración de un manual para la divulgación de información y la relación con los medios de comunicación en disputas por el control empresarial
Gestión de riesgos ante la prolongación de la disputa
▶Revisión de los riesgos penales, incluidas las sospechas de apropiación indebida interna e incumplimiento del deber de lealtad en la gestión de asuntos ajenos
▶Medidas para evitar la pérdida de personal, la salida de socios comerciales y la disminución del valor de la empresa
▶Revisión de las estrategias para cada posible escenario de conclusión de la disputa, incluidas propuestas de negociación y conciliación
4. Disputas por el control empresarial | Medidas de preparación
Para prevenir una disputa antes de que surja, es necesario revisar previamente los riesgos jurídicos relacionados con el control empresarial.
La siguiente lista de comprobación permite revisar dichos riesgos. Cuando resulte necesario, puede solicitarse la asistencia de un abogado especializado en empresas.
✅Comprobación de que los estatutos están actualizados
✅Comprobación de que los contratos de los principales directivos incluyen cláusulas de no competencia e indemnización por cese
✅Revisión de las transmisiones de participaciones y de la constitución de garantías sobre acciones
✅Comprobación de que están actualizados los contratos con los principales clientes y empresas colaboradoras
✅Comprobación de que se ha impartido formación a directivos y empleados para prevenir el incumplimiento del deber de lealtad en la gestión de asuntos ajenos
✅Evaluación de la idoneidad de los procedimientos de control de las tarjetas corporativas y de la ejecución de fondos
✅Comprobación de que están actualizadas las actas del consejo de administración y de la junta general de accionistas
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